Allemagne
ALTEN
Vodafone
Développeur Salesforce Senior / Administrateur avancé (h/f/d)
Allemagne
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Développeur Salesforce Senior / Administrateur avancé (h/f/d)
Chez Vodafone, nous travaillons chaque jour à un avenir meilleur. Pour un monde plus connecté, plus inclusif et plus durable. Car pour nous, la technologie n'est forte que par les personnes qui l'utilisent. Soyez des nôtres et façonnons ensemble le monde de demain.
Au sein du groupe Digital Sales Enablement (IESA) de l'Enterprise IT, nous développons, en collaboration avec VOIS et des partenaires externes, des solutions pour nos clients internes. Outre le secteur d'activité Enterprise, nous proposons également des solutions individuelles pour les exigences des clients dans les domaines Finance et Consumer. Le Center of Excellence Salesforce y regroupe l'expertise nécessaire pour intégrer les produits Salesforce.com dans les processus métier et le paysage IT de Vodafone.
Ensemble, nous pouvons.
ID de poste : 274231
Ce poste peut être exercé à temps plein ou à temps partiel proche du temps plein (minimum 30 heures).
Vos forces et expériences comptent. La diversité et l'égalité des chances sont importantes pour nous. Nous nous réjouissons des candidatures de personnes en situation de handicap. Et nous en tenons particulièrement compte en cas d'aptitude égale.
Nous pourvoyons ce poste sur le site de Düsseldorf pour Vodafone GmbH.
#ProjektBerlin
Ce qui vous attend
- En tant que Développeur / Administrateur avancé Salesforce Senior, vous êtes responsable de l'exploitation opérationnelle de Salesforce et soutenez la conception IT pour des exigences métier complexes au sein d'une équipe agile composée d'expert(e)s des métiers, de l'IT et de VOIS.
- Vous réalisez de manière autonome l'analyse système opérationnelle pour l'analyse des erreurs et des problèmes de performance, établissez l'analyse des causes profondes et initiez les mesures de résolution des problèmes.
- Vous développez des adaptations via Apex, Visualforce, Lightning Components et Flows, et intégrez des outils tiers et des APIs.
- Vous administrez et configurez en maintenant et adaptant les objets Salesforce, les champs, les workflows, les règles de validation et les autorisations.
- Vous gérez les rôles utilisateurs, les profils et les politiques de sécurité en étroite collaboration avec nos collègues de VOIS.
- En tant que membre du Center of Excellence Salesforce, vous élaborez continuellement des améliorations fonctionnelles, commerciales et méthodologiques basées sur des méthodes de travail agiles et mettez en œuvre le monitoring associé.
- Vous êtes le point de contact et coordonnez la collaboration entre les unités métier, les partenaires IT et VOIS.
- Vous vous coordonnez étroitement avec l'équipe de direction et agissez en tant que conseiller(ère) IT pour les départements de vente.
Ce qui vous distingue
- Un diplôme universitaire en informatique (de gestion), en ingénierie ou en mathématiques, ou une formation équivalente.
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en IT, en conception de solutions (IT), en développement logiciel avec Salesforce ou en exploitation.
- Des certifications de l'application Salesforce.com Sales Cloud vous distinguent.
- Volonté d'assurer le support et la réalisation de déploiements, par exemple, en dehors des heures de bureau.
- Compétences méthodologiques, sociales et de leadership supérieures à la moyenne, notamment dans les équipes virtuelles avec des développements offshore en Inde et en Hongrie.
- Autonomie et sens des responsabilités, esprit d'équipe, fiabilité, flexibilité et résistance au stress, ainsi que la volonté d'apprendre.
- Maîtrise de l'allemand et de l'anglais (niveau professionnel) à l'oral comme à l'écrit (C1 selon le CECRL).
- Des connaissances des outils (TTWOS, ITSM, JIRA, Github…) sont un atout.
- Une expérience professionnelle dans la gestion et la collaboration au sein d'un pipeline de livraison international selon des méthodes agiles (par exemple, SAFe ®) est souhaitable.
Ce que nous vous offrons
- Flexibilité : Le travail hybride vous permet de travailler au bureau ou jusqu'à 3 jours par semaine depuis votre domicile. De plus, vous pouvez travailler jusqu'à 20 jours par an dans des pays de l'UE ainsi que dans de plus en plus de pays hors UE.
- Rémunération et prévoyance attrayantes : En plus de votre salaire de base, vous recevez un bonus ou une commission basé sur la performance et, avec notre plan de retraite, une prévoyance professionnelle.
- Formation continue : Vous décidez des programmes d'apprentissage et de formation que vous utilisez pour favoriser votre développement individuel.
- Équilibre vie professionnelle-vie privée : Qu'il s'agisse de crèche, de programmes de santé et de pleine conscience ou de salle de sport : vous gérez votre travail et votre vie privée de manière flexible. Nous vous soutenons. Également dans les soins aux proches.
- Réductions et avantages supplémentaires : En tant qu'employé(e), vous bénéficiez d'offres spéciales sur tous nos produits de téléphonie mobile, fixe, Internet et TV.
Qui nous sommes
Vodafone célèbre et promeut la diversité et l'inclusion. Nous sommes aussi divers que nos clients et notre société. Qu'il s'agisse de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de l'âge, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de la religion, de l'appartenance politique, de l'appartenance syndicale, de la nationalité, de l'état de santé, de l'origine sociale ou de l'origine culturelle : chez Vodafone, il n'y a pas de place pour la discrimination.
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