États-Unis
Temple Health
Wayve
Ingénieur NPI
États-Unis
Sunnyvale, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DE NOUS
Fondée en 2017, Wayve est le leader dans le développement de la technologie Embodied AI. Nos logiciels IA avancés et nos modèles fondamentaux permettent aux véhicules de percevoir, comprendre et naviguer dans tout environnement complexe, améliorant ainsi l'utilisabilité et la sécurité des systèmes de conduite automatisée.
Notre vision est de créer une autonomie qui propulse le monde vers l'avant. Nos produits IA intelligents, sans carte et indépendants du matériel sont conçus pour les constructeurs automobiles, accélérant la transition de la conduite assistée à la conduite automatisée.
Dans notre environnement au rythme rapide, les grands problèmes nous animent : nous acceptons l'incertitude, relevons des défis complexes pour trouver des solutions révolutionnaires. Nous visons haut et restons humbles dans notre quête d'excellence, apprenant et évoluant constamment car nous ouvrons la voie à un avenir plus intelligent et plus sûr.
Chez Wayve, vos contributions comptent. Nous valorisons la diversité, accueillons de nouvelles perspectives et favorisons un environnement de travail inclusif ; nous nous soutenons mutuellement pour obtenir des résultats.
Faites de Wayve l'expérience qui définit votre carrière !
Le poste
En tant qu'Ingénieur NPI, vous dirigez le déploiement réussi de nouveaux produits matériels/logiciels et des fonctionnalités associées.
Ce rôle est responsable de faire le pont entre le développement produit, l'ingénierie, la sécurité et les opérations de flotte pour assurer des lancements fluides qui atteignent les objectifs de performance, de qualité et d'adoption par les utilisateurs. Vous serez le responsable assurant que nos équipes interfonctionnelles livrent de nouvelles solutions matérielles/logicielles prêtes pour la production et évolutives pour accélérer la boucle de développement IA.
Responsabilités clés
- Piloter les programmes relatifs vers un cycle de développement matériel/logiciel agile pour atteindre les jalons du programme.
- Développer et affiner un cadre NPI évolutif, adapté aux cycles de développement matériel/logiciel agiles.
- Collaborer étroitement avec les chefs de produit et les responsables de l'ingénierie pour s'assurer que les feuilles de route de développement sont alignées sur les critères de préparation au lancement, les normes de qualité et l'évolutivité opérationnelle.
- Coordonner la préparation au lancement entre l'ingénierie terrain, l'ingénierie fiabilité et les opérations de flotte pour assurer une transition fluide des nouveaux produits.
- Collaborer avec la chaîne d'approvisionnement pour examiner et mettre en œuvre l'empreinte de la chaîne d'approvisionnement pour l'évolutivité du produit.
- Superviser les jalons de planification des versions, y compris les stratégies de déploiement alpha, bêta et progressif.
- Mettre en œuvre des boucles de rétroaction des parties prenantes internes et des premiers adoptants pour résoudre rapidement les problèmes avant et après le lancement.
- Diriger les rétrospectives et les améliorations de processus post-lancement pour affiner les futures pratiques NPI.
Prérequis
À propos de vous
Essentiels
- Licence ou Master en informatique, ingénierie ou discipline technique connexe.
- 5+ années d'expérience en développement de produits matériels/logiciels, gestion de programmes techniques ou opérations produit, dont au moins 3 années dans un rôle NPI.
- Compréhension des pratiques modernes de développement logiciel (par exemple, Agile, CI/CD, DevOps).
- Compréhension des pratiques de développement matériel (BOM, préparation à la fabrication, SOP, développement de processus).
- Esprit d'équipe, efficace pour la collaboration interfonctionnelle avec des équipes aux parcours techniques variés.
- Solides compétences analytiques et capacité à évaluer l'impact des données de capteurs sur les performances du modèle.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec une capacité avérée à travailler efficacement entre les équipes.
Souhaitables
- Expérience avec des outils de gestion de projet (par exemple, Jira, Confluence, Notion) et l'ingénierie de publication.
- Expérience ADAS ou Véhicule Autonome.
Ce poste est un poste à temps plein.
basé à Sunnyvale, CA (hybride) et le
salaire raisonnablement estimé pour ce poste varie de $246,400 à $333,400, plus un ensemble d'actions compétitif. La rémunération réelle est basée sur les compétences, les qualifications et l'expérience du candidat.
Nous appliquons des horaires de travail de base afin que vous puissiez déterminer l'emploi du temps qui vous convient le mieux, à vous et à votre équipe.
Wayve s'engage à créer une expérience d'entretien inclusive. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'ajustements pour participer pleinement à notre processus d'entretien, veuillez nous en informer.
Nous comprenons que chacun possède un ensemble unique de compétences et d'expériences et que tout le monde ne répondra pas à toutes les exigences énumérées ci-dessus. Si vous êtes passionné par les voitures autonomes et que vous pensez avoir ce qu'il faut pour avoir un impact positif sur le monde, nous vous encourageons à postuler.
Chez Wayve, nous nous engageons à créer une culture diversifiée, équitable et respectueuse qui est inclusive de tous, en fonction de leurs compétences et perspectives uniques, et indépendamment du sexe, de la race, de la religion ou des convictions, de l'origine ethnique ou nationale, du handicap, de l'âge, de la citoyenneté, du statut matrimonial, de partenariat domestique ou civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant, de la grossesse ou d'une condition connexe (y compris l'allaitement) ou de toute autre base protégée par la loi applicable.
Pour plus d'informations, visitez Carrières chez Wayve. wayve.ai/careers/
Pour en savoir plus sur ce qui nous motive, visitez Valeurs chez Wayve wayve.ai/careers/
Pour les candidats américains uniquement, veuillez consulter l'avis E-Verify drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing et la participation et le droit de travailler ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf
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AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Nous ne poserons aucune question sur le mariage ou la grossesse, les responsabilités de soins ou les handicaps dans nos offres d'emploi ou nos entretiens. Cependant, nous recueillons des informations sur les responsabilités de soins et les handicaps, entre autres informations sur la diversité, dans le cadre d'un formulaire de suivi DEI facultatif pour nous aider à identifier les domaines d'amélioration dans notre processus d'embauche et à garantir que le processus est inclusif et non discriminatoire.
Chez Wayve, nous voulons le meilleur des deux mondes, nous appliquons donc une politique de travail hybride qui combine le temps passé ensemble dans nos bureaux et ateliers pour stimuler l'innovation, la culture, les relations et l'apprentissage, et le temps passé à travailler à domicile.
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