États-Unis
SanMar- External
We Are Envoy
Senior Technical Producer
États-Unis
Irvine, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Introduction
Envoy est un cabinet de conseil numérique complet qui aide les organisations à accélérer leur croissance grâce à des expériences client connectées. Bénéficiant de la confiance de marques emblématiques et des leaders de demain, l'équipe pluridisciplinaire d'Envoy, composée de stratèges, de designers et d'experts technologiques, génère un impact concret pour ses clients à travers le branding, le commerce électronique, les produits numériques, les environnements bâtis, ainsi que le marketing et la communication. Basé à Irvine, en Californie, avec des bureaux à San Diego et Chicago, Envoy transforme les expériences pour des clients tels que T-Mobile, Hyundai/Genesis, Visa, Netflix et Diageo.
Opportunité
Nous recherchons un Senior Technical Producer au sein de l'équipe Partner Experience chez Envoy pour agir en tant que moteur stratégique de nos projets techniques les plus complexes. Vous prendrez en charge et superviserez des projets techniques de bout en bout, traduisant des concepts créatifs ambitieux en une réalité numérique évolutive. En étroite collaboration avec les responsables de la gestion de compte, de l'ingénierie et de la création, vous gérerez les processus, les équipes pluridisciplinaires, la portée des projets et les budgets sur diverses plateformes et technologies émergentes.
Nous recherchons un profil stratégique axé sur les solutions, capable de communiquer avec aisance aussi bien avec les ingénieurs qu'avec les leaders créatifs, d'anticiper les obstacles potentiels avant qu'ils ne surviennent et qui s'épanouit en repoussant les limites de ce que la technologie peut accomplir.
Chez Envoy, nous croyons en la valeur réelle du temps passé ensemble en personne. Pour favoriser la collaboration, les liens et une expérience collaborateur forte, ce poste nécessite de travailler depuis notre bureau d'Irvine au moins un jour par semaine.
Vos missions
- Cadrage technique et estimation : Collaborer étroitement avec les responsables de la gestion de compte et de l'ingénierie pour définir le périmètre, estimer et concevoir les plans de projet et les calendriers pour les livrables techniques complexes.
- Livraison Agile et maîtrise de Jira : Animer les cérémonies Agile (planification de sprint, stand-ups, rétrospectives et gestion du backlog) et assurer la configuration et la gestion de Jira pour tous les flux de travail de développement.
- Configuration des plateformes et de la stack : Définir de manière collaborative les configurations de la stack technique, les listes de contrôle système, les protocoles d'assurance qualité (QA) et les stratégies de déploiement à travers divers écosystèmes (Mobile, Web/CMS, E-Commerce, 3D/Interactif).
- Gestion des fournisseurs et des ressources : Gérer les équipes de développement internes ainsi que les partenaires techniques externes et les agences spécialisées, en veillant à ce que les livrables respectent les délais, le budget et les normes de qualité.
- Déploiement et préparation au lancement : Superviser la mise en staging, les livraisons bêta, la formation des clients au CMS, la documentation technique vivante et les déploiements finaux en partenariat avec l'ingénierie.
- Résolution stratégique de problèmes : Identifier de manière proactive les risques techniques dès le début, élaborer des stratégies de contingence et équilibrer les demandes des clients avec la faisabilité technique pour protéger la vélocité et la production de l'équipe.
Qualités et qualifications
- Expérience en agence / production : 6 ans et plus d'expérience dans la direction de production technique, la livraison numérique ou la gestion de projet technique au sein d'une agence ou d'un studio numérique au rythme soutenu.
- Maîtrise technique multiplateforme : Solide connaissance pratique des architectures multiplateformes, y compris le mobile natif (iOS/Android), les écosystèmes web et e-commerce (Shopify, Contentful, Headless CMS) et les moteurs interactifs en temps réel (Unreal Engine, Unity).
- Expertise Agile et Scrum : Expérience pratique approfondie des frameworks Scrum/Agile, de l'administration de Jira, de la planification de sprint et de la résolution pratique des problèmes aux côtés des équipes d'ingénierie et de QA.
- Leadership interfonctionnel : Capacité démontrée à faire le pont entre les parties prenantes clients non techniques, les directeurs de création et les développeurs de logiciels pour traduire des exigences complexes en tâches techniques actionnables.
- Rigueur opérationnelle : Compétences organisationnelles exceptionnelles en matière de documentation vivante, d'allocation des ressources, d'atténuation des risques et de communication claire et quotidienne sur l'état d'avancement.
Ce que nous offrons
La fourchette de rémunération totale pour ce poste (incluant le salaire de base et les avantages) est de $100,000 à $110,000. Veuillez noter que cette fourchette est indicative et non garantie ; la rémunération totale individuelle variera en fonction de facteurs tels que les qualifications, le niveau de compétence, les aptitudes, le lieu de travail et les besoins évolutifs de l'entreprise.
Envoy propose une couverture santé et dentaire prise en charge à 100% par l'employeur, une assurance vision, un plan d'épargne retraite 401(k) avec abondement, des congés payés, des congés maladie et des jours fériés.
Notre processus de recrutement
Nous visons un délai de recrutement idéal de 35 jours et nous nous engageons à rendre le processus d'entretien efficace, engageant et agréable pour chaque candidat.
Nous visons une date de début de contrat pour le mois de décembre 1, 2026, bien que cela puisse varier légèrement en fonction de facteurs tels que le volume de candidatures, la rapidité du processus et la préparation à l'intégration. Nous vous tiendrons informés à chaque étape.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lors de notre processus de recrutement :
- Chaque candidature est examinée avec attention par notre équipe
- Un appel avec un membre de notre équipe People & Culture
- Un entretien vidéo avec le responsable du recrutement
- Une visite au bureau (si applicable) et un entretien en personne avec vos futurs collègues
De temps à autre, nous pouvons planifier des échanges supplémentaires pour nous assurer que le processus semble complet et favorable, tant pour vous que pour nous. Notre objectif est de créer une expérience réfléchie où vous avez l'opportunité d'apprendre à nous connaître tout autant que nous apprenons à vous connaître.
Envoy utilise l'intelligence artificielle de manière réfléchie dans certaines parties de notre processus de recrutement.
L'IA peut être utilisée pour aider à améliorer les offres d'emploi, soutenir l'examen des candidatures et, dans certains cas, transcrire les entretiens. Le jugement humain reste au cœur de notre processus de recrutement, et toutes les décisions d'embauche sont prises par notre équipe. Toutes les candidatures sont examinées avec attention par notre équipe.
Envoy s'engage en faveur de l'équité.
Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accueillant pour tous les membres de notre communauté. Envoy ne discrimine pas et ne doit pas discriminer sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'origine nationale, du handicap, de l'état civil, de l'orientation sexuelle ou du statut militaire.
Tous les postes vacants chez Envoy sont gérés en interne, et nous ne faisons pas appel à des agences partenaires pour le moment.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil