États-Unis
SanMar- External
WesTech Engineering
Responsable IA - Adoption et Activation - SUR SITE SLC - Candidats locaux uniquement
États-Unis
South Salt Lake, Utah, United States
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
RÉSUMÉ
Notre mission chez WesTech est d'aider les communautés à prospérer en fournissant des solutions de traitement de l'eau de haute qualité avec un service supérieur, de manière sûre et durable. Pour accomplir cette mission, nous recrutons des personnes formidables pour rejoindre nos équipes collégiales et collaboratives dans les domaines de l'ingénierie, de la conception, de la gestion de projet, du service sur le terrain, des opérations d'usine, des services professionnels et plus encore.
En tant que l'une des principales marques opérationnelles de Swire Water, nos valeurs d'intégrité, d'humilité, d'effort, d'excellence et de continuité font de notre entreprise un environnement de travail exceptionnel. Notre succès continu crée des opportunités attrayantes pour les professionnels axés sur les objectifs, leur permettant de développer de nouvelles compétences, de soutenir des industries vitales et de faire progresser leur carrière.
WesTech recherche un Responsable IA - Adoption et Activation. Ce poste SUR SITE est chargé d'accélérer l'adoption pratique de l'intelligence artificielle au sein de WesTech en aidant l'entreprise à identifier, développer, mettre à l'échelle et gouverner des cas d'utilisation de l'IA à haute valeur ajoutée.
Ce poste SUR SITE agit en tant que responsable opérationnel du programme d'IA de l'entreprise, en travaillant avec les champions de l'IA, les analystes commerciaux, les équipes numériques, les dirigeants d'entreprise et les partenaires externes pour transformer les idées en résultats commerciaux mesurables. Le rôle n'est pas principalement celui d'un développeur. Son objectif est de renforcer les capacités organisationnelles, d'éliminer les obstacles, de coordonner l'exécution et de garantir que les initiatives d'IA s'alignent sur les priorités commerciales, les exigences de gouvernance et la vision à long terme de WesTech en matière d'IA.
Les candidats à ce poste peuvent être tenus de réussir des examens préalables à l'embauche et des contrôles périodiques, notamment des vérifications d'antécédents, des tests de dépistage de drogues et d'alcool, ou d'autres évaluations nécessaires.
WesTech examine tous les candidats qualifiés pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé.
QUELQUES-UNES DE VOS MISSIONS
EXÉCUTION DE LA STRATÉGIE IA
- Exécuter la feuille de route de l'IA d'entreprise et traduire les objectifs stratégiques en initiatives pratiques.
- Identifier les opportunités où l'IA peut améliorer la productivité, la qualité, la prise de décision, l'expérience client ou les processus métier.
- Aider les dirigeants d'entreprise à prioriser les investissements en IA en fonction de la valeur, de la faisabilité, du risque et de la préparation organisationnelle.
- Suivre l'adoption, la réalisation des avantages et la progression globale du programme.
DIRECTION DU PROGRAMME DES CHAMPIONS DE L'IA
- Diriger et soutenir le réseau des champions de l'IA de l'entreprise.
- Accompagner les champions dans l'identification, la documentation et l'avancement des cas d'utilisation.
- Faciliter la collaboration entre les champions pour éviter les doublons et promouvoir la réutilisation des solutions réussies.
- Organiser des ateliers, des sessions de travail, des démonstrations et des activités de partage des connaissances.
- Aider les champions à faire passer les idées de l'expérimentation à des processus métier reproductibles.
DÉVELOPPEMENT DE CAS D'UTILISATION ET GESTION DU PIPELINE
- Établir et maintenir un pipeline visible de cas d'utilisation de l'IA dans toute l'entreprise.
- Travailler avec les analystes et les parties prenantes de l'entreprise pour définir les problèmes, les résultats attendus, la valeur commerciale, les besoins en données et les exigences de mise en œuvre.
- Distinguer les opportunités appropriées pour la productivité individuelle, les solutions départementales et la mise en œuvre à l'échelle de l'entreprise.
- Surveiller les progrès, éliminer les obstacles à l'exécution et connecter les cas d'utilisation aux ressources nécessaires pour avancer.
- Promouvoir les cas d'utilisation réussis pour leur réutilisation et une adoption organisationnelle plus large.
PARTENARIAT COMMERCIAL ET LEADERSHIP DU CHANGEMENT
- Collaborer avec les dirigeants et les équipes des ventes, des produits, des solutions, de la chaîne d'approvisionnement, de l'ingénierie, de la fabrication et des services d'entreprise.
- Agir en tant que conseiller pratique sur la manière dont l'IA peut soutenir les priorités commerciales et améliorer le travail.
- Faciliter les sessions de découverte et les ateliers pour identifier et façonner les opportunités liées à l'IA.
- Soutenir la gestion du changement, la communication, la formation et l'adoption par les utilisateurs.
- Capturer et partager les réussites, les leçons apprises et les approches réutilisables.
GESTION DES VENDEURS ET DES PARTENAIRES
- Rechercher les technologies, plateformes, vendeurs et développements industriels pertinents en matière d'IA.
- Identifier les partenaires de conseil, de technologie, de mise en œuvre et de solutions capables d'accélérer la vision IA de WesTech.
- Évaluer les capacités, l'adéquation, le coût, le risque et la capacité des partenaires à fournir une valeur commerciale durable.
- Coordonner les preuves de concept, les efforts pilotes et les mises en œuvre soutenues par des partenaires.
- Fournir des recommandations sur le moment opportun pour construire en interne, utiliser des plateformes existantes ou engager des partenaires externes.
GOUVERNANCE ET IA RESPONSABLE
- Soutenir la mise en œuvre et l'amélioration continue de la gouvernance, des politiques, des normes et des contrôles du cycle de vie de l'IA.
- S'assurer que les initiatives s'alignent sur les exigences de sécurité, de confidentialité, de conformité, de gouvernance des données, d'architecture et de gestion des dossiers.
- Guider les équipes vers des outils approuvés et une utilisation appropriée des données.
- Coordonner les examens et les escalades nécessaires pour les cas d'utilisation à plus haut risque ou ayant un impact sur l'entreprise.
- Maintenir une visibilité sur les solutions d'IA qui deviennent opérationnellement importantes pour l'entreprise.
RENFORCEMENT DES CAPACITÉS
- Développer des parcours d'apprentissage, des guides pratiques, des exemples et des programmes d'activation sur l'IA.
- Accroître la littératie en IA et les capacités pratiques à tous les niveaux de l'organisation.
- Aider les employés à comprendre comment utiliser l'IA efficacement dans le cadre de leur travail et de leurs responsabilités.
- Construire une culture d'expérimentation responsable, d'apprentissage partagé et d'amélioration continue.
- Concentrer l'adoption sur des résultats commerciaux réels plutôt que sur la technologie pour elle-même.
VOICI LES COMPÉTENCES DONT VOUS AVEZ BESOIN
- Licence en technologies de l'information, commerce, ingénierie, analyse de données ou domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente.
- Cinq ans ou plus d'expérience dans la direction d'initiatives liées à la technologie, à la transformation numérique, à l'amélioration des processus, à l'innovation, à l'analyse, à l'automatisation ou à l'IA.
- Expérience dans la coordination de programmes interfonctionnels impliquant des parties prenantes commerciales et techniques.
- Solides compétences en facilitation, communication, gestion des relations et leadership du changement.
- Capacité démontrée à faire progresser des idées ambiguës vers des résultats définis et une exécution concrète.
- Compréhension pratique de l'IA générative, de l'automatisation, des solutions basées sur les données et des risques associés à l'adoption de l'IA en entreprise.
EXIGENCES PHYSIQUES
- Capacité à travailler principalement sur un poste informatique et à utiliser un téléphone pendant de longues périodes.
- Parler, écouter, se concentrer visuellement et participer fréquemment à des réunions, des formations et des présentations virtuelles et en personne.
- Déplacement régulier dans l'établissement, avec des aménagements raisonnables disponibles pour les personnes en situation de handicap.
- Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les sites commerciaux, les formations ou les activités du programme.
VOICI LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS QUI VOUS DÉMARQUERONT
- Expérience avec Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Platform, Azure AI ou des plateformes d'IA d'entreprise comparables.
- Expérience dans l'évaluation et la gestion de cabinets de conseil, de vendeurs de technologie et de partenaires de mise en œuvre.
- Expérience dans la fabrication industrielle, l'ingénierie, l'EPC, le traitement de l'eau ou un environnement connexe.
- Expérience dans l'élaboration de dossiers commerciaux et la mesure de la réalisation de la valeur à partir des investissements technologiques.
- Expérience avec MCP, Python, PySpark pour connecter des agents à nos sources de données.
AVANTAGES ET PERKS QUE NOUS OFFRONS
- Salaire compétitif et primes annuelles basées sur la performance.
- Abondement dollar pour dollar 401K de 6%.
- Horaires de travail flexibles, horaires hybrides avec options de télétravail.
- Package complet d'avantages sociaux en matière de santé et de bien-être avec une installation médicale sur site et virtuelle.
- Contribution de l'entreprise au HSA, congé parental payé et programme d'aide aux employés.
- Assurance vie payée par l'entreprise, assurance décès et invalidité accidentelle, et assurance invalidité de longue durée.
- Plan de congés payés (PTO) et jours fériés payés.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Célébrations d'entreprise, fêtes d'été, opportunités de bénévolat, jeux, tirages au sort et plus encore !
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