États-Unis
PwrQ Holdings LLC
Western Digital
Responsable de l'architecture du sous-système de traitement Servo HDD
États-Unis
San Jose, California, United States
C++
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
WD construit l'infrastructure derrière l'économie des données pilotée par l'IA.
À mesure que l'IA évolue, les données évoluent également. Chaque interaction, chaque modèle, chaque système génère des données qui doivent être stockées, gérées et rendues accessibles au fil du temps. C'est là que nous intervenons.
Nous combinons une expertise technique approfondie avec une fabrication à l'échelle mondiale pour fournir les systèmes de stockage qui rendent l'IA possible, alimentant les centres de données hyperscale, les plateformes cloud et l'infrastructure d'entreprise dans le monde entier.
Ce n'est pas un travail théorique. Ce sont de vrais systèmes, à l'échelle réelle, des gens qui résolvent certains des défis les plus difficiles de la technologie aujourd'hui.
Nous recherchons des personnes qui veulent construire, résoudre et opérer à ce niveau.
Rejoignez-nous et façonnons l'avenir des données.
Description du poste
Manager Senior, Ingénierie Firmware Servo Lieu : San Jose, CA ou Irvine, CA,
Compétences
- Maîtrise de la programmation C/C++, y compris la connaissance de la chaîne d'outils du compilateur.
- Connaissance de MATLAB, Simulink et d'autres outils de modélisation et de simulation tels que Renode.
- Solide compréhension de la co-conception matériel-logiciel et de l'intégration au niveau du système.
- Capacité avérée à diriger des équipes d'ingénierie interfonctionnelles dans des lieux géographiquement distribués et à gérer des projets techniques complexes.
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes avec une attention méticuleuse aux détails.
- Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et collaboratives, y compris de solides capacités de présentation, avec une capacité démontrée à travailler efficacement avec des équipes d'ingénierie mondiales en anglais.
- Expérience du cycle de vie du développement produit et des principes de conception pour la fabricabilité.
- Connaissance des normes de l'industrie et des meilleures pratiques en matière de technologie de stockage.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et au rythme rapide.
Informations supplémentaires
WD s'engage à offrir des opportunités égales à tous les candidats et employés et ne discriminera aucun candidat ou employé en raison de sa race, de sa couleur, de son ascendance, de sa religion (y compris les normes vestimentaires et de toilettage religieuses), de son sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes, l'allaitement ou les conditions médicales connexes), de son genre (y compris l'identité de genre d'une personne, l'expression de genre et l'apparence et le comportement liés au genre, qu'ils soient ou non stéréotypiquement associés au sexe assigné à la naissance), de son âge, de son origine nationale, de son orientation sexuelle, de sa condition médicale, de son état matrimonial (y compris le statut de partenariat domestique), de son handicap physique, de son handicap mental, de sa condition médicale, de ses informations génétiques, de ses congés médicaux et familiaux protégés, de son statut de Civil Air Patrol, de son statut militaire et de vétéran, ou d'autres caractéristiques légalement protégées. Nous interdisons également le harcèlement de toute personne sur la base des caractéristiques énumérées ci-dessus. Notre politique de non-discrimination s'applique à tous les aspects de l'emploi. Nous respectons les lois et réglementations énoncées dans l'affiche « Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal ». Notre politique de transparence salariale est disponible ICI
WD prospère grâce à la puissance et au potentiel de la diversité. En tant qu'entreprise mondiale, nous pensons que la manière la plus efficace d'embrasser la diversité de nos clients et de nos communautés est de la refléter de l'intérieur. Nous croyons que la fusion de diverses perspectives aboutit aux meilleurs résultats pour nos employés, notre entreprise, nos clients et le monde qui nous entoure. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque individu peut s'épanouir grâce à un sentiment d'appartenance, de respect et de contribution.
WD s'engage à offrir des opportunités aux candidats handicapés et à garantir que tous les candidats puissent naviguer avec succès sur notre site carrière et dans notre processus d'embauche. Veuillez nous contacter à [email protected] pour nous informer de votre demande d'adaptation. Dans votre e-mail, veuillez inclure une description de l'adaptation spécifique que vous demandez ainsi que le titre du poste et le numéro de référence du poste pour lequel vous postulez.
Sur la base de notre expérience, nous prévoyons que la date limite de candidature sera le 08/04/2026, bien que nous nous réservions le droit de clôturer le processus de candidature plus tôt si nous embauchons un candidat pour ce poste avant la date limite de candidature. Si nous ne sommes pas en mesure d'embaucher quelqu'un pour ce poste avant la date limite de candidature, nous mettrons à jour cette annonce avec une nouvelle date limite de candidature prévue.
#LI-TD1
Avis aux candidats : Veuillez noter que WD et ses filiales ne demanderont jamais de paiement comme condition pour postuler à un poste ou recevoir une offre d'emploi. Si vous rencontrez de telles demandes, veuillez les signaler immédiatement à la ligne d'assistance éthique de WD ou par e-mail à [email protected].
Type de poste (statut d'exemption) : Poste exempté - Veuillez consulter les détails connexes sur la rémunération et les avantages sociaux ci-dessous
Fourchette salariale : 184,500.00-246,000.00
Fonction commerciale : Firmware
Lieu de travail : Siège social de San Jose Great Oaks--LOC_WDT_USCA23
À propos du poste
Nous recherchons un Manager Senior expérimenté pour rejoindre notre organisation à San Jose, CA ou Irvine, CA, États-Unis. Dans ce rôle, vous dirigerez l'équipe de développement firmware servo HDD aux États-Unis, responsable de la vision stratégique et de l'exécution de l'architecture firmware du sous-système servo pour permettre les produits HDD de nouvelle génération avec plusieurs flux de données simultanés et un contrôle multi-actionneur. Vous serez responsable de la définition d'une stratégie de plateforme cohérente et évolutive qui équilibre la faisabilité technique avec la viabilité économique en tenant compte des calendriers des programmes, des enveloppes de puissance et des contraintes de coût.
Responsabilités principales
- Collaborer avec les parties prenantes interfonctionnelles — y compris l'architecture SoC, les systèmes d'enregistrement et les équipes de fabrication — pour définir et mettre en œuvre le firmware servo HDD englobant le contrôle de mouvement en temps réel, la gestion des paramètres, la microarchitecture, l'architecture du jeu d'instructions et les chaînes d'outils associées.
- Faciliter et participer aux réunions d'équipe et diriger le développement du firmware et des outils associés, en maintenant une communication claire et suffisante pour une équipe de développement internationale géographiquement distribuée afin de soutenir les objectifs commerciaux et techniques.
- Définir les conceptions matérielles, logicielles et les outils associés avec les parties prenantes et les équipes de développement.
- Négocier avec les parties prenantes sur les priorités et assurer une exécution solide de la stratégie matérielle, logicielle et des outils associés identifiée.
- Permettre la définition et la maintenance d'une architecture de firmware de contrôle servo en temps réel de future état qui évolue de flux de données uniques à multiples flux simultanés et prend en charge le contrôle simultané de plusieurs actionneurs et têtes.
- Coordonner les décisions de microarchitecture SoC affectant le calcul servo, y compris le nombre de cœurs, la hiérarchie mémoire, la conception de l'interconnexion et les accélérateurs de contrôle dynamique, en veillant à ce que le travail de prototypage FPGA et les conceptions d'accélérateurs s'intègrent proprement dans le firmware prêt pour la production et les modèles d'outils.
- Assumer la gestion et la budgétisation des ressources de calcul servo, y compris l'allocation de la mémoire d'instructions et de données, les limites de cycles de processeur et les seuils de régression ; piloter le respect grâce à des pratiques d'intégration continue pour éviter les conflits de ressources en fin de cycle.
- Diriger la co-conception de l'architecture de la plateforme firmware, y compris les implémentations de boucles de contrôle principales, l'orchestration multi-cluster et multi-actionneur, et la stabilité intergénérationnelle, en assurant des performances déterministes en temps réel sur plusieurs générations de SoC.
- Piloter l'évolution de l'écosystème d'outils de firmware servo pour prendre en charge la caractérisation et le débogage multi-cluster et multi-flux.
- Coordonner les équipes géographiquement distribuées — y compris le firmware servo, l'architecture et la conception SoC, le sous-système et les algorithmes d'enregistrement, les outils servo, le firmware de fabrication et les tests — pour aligner les décisions de plateforme sur les risques du programme, les calendriers, le rendement et les objectifs d'expérience client.
- Livrer des capacités majeures multi-flux et multi-actionneurs qui répondent aux cibles de performance de contrôle et de puissance sur les nouvelles générations de SoC.
- Communiquer les concepts techniques, les compromis architecturaux et les recommandations stratégiques à la direction et aux parties prenantes interfonctionnelles, en fournissant des conseils architecturaux tout au long du cycle de vie du développement produit.
Qualifications
REQUIS
- Diplôme de licence en ingénierie informatique, génie électrique, informatique, ou diplôme et expérience professionnelle équivalents.
- 10+ années d'expérience professionnelle en architecture et développement embarqué, avec un accent particulier sur le contrôle en temps réel, la technologie de stockage ou les applications de contrôle servo connexes.
- 5+ années d'expérience dans des rôles de leadership technique senior, démontrant un fort leadership et un engagement constant à obtenir des résultats.
- Maîtrise du traitement numérique du signal et du développement de systèmes en temps réel.
- Expérience démontrée avec la conception FPGA et/ou ASIC pour des applications embarquées.
Préféré
- Master ou certification professionnelle pertinente (par exemple, systèmes embarqués, architecture temps réel).
- Doctorat ou certification spécialisée avec une expertise démontrée en architecture de plateforme informatique temps réel multi-cœurs.
- Maîtrise de la théorie du contrôle servo, y compris la conception de boucles, l'analyse de stabilité et l'optimisation des performances
Détails sur la rémunération et les avantages sociaux
La position d'un employé au sein de la fourchette salariale peut être basée sur plusieurs facteurs, notamment mais sans s'y limiter (1) l'éducation pertinente ; les qualifications ; les certifications ; et l'expérience ; (2) les compétences, la capacité, la connaissance du poste ; (3) la performance, la contribution et les résultats ; (4) la localisation géographique ; (5) le quart de travail ; (6) l'équité interne et externe ; et (7) les besoins de l'entreprise et de l'organisation.
La fourchette salariale est ce que nous croyons être la fourchette de rémunération possible pour ce poste au moment de cette publication. Nous pouvons finalement payer plus ou moins que la fourchette publiée et cette fourchette n'est applicable qu'aux postes à pourvoir en Californie, au Colorado, à New York ou aux postes à distance qui peuvent être effectués en Californie, au Colorado et à New York. Cette fourchette peut être modifiée à l'avenir.
Si votre poste n'est pas exempté, vous avez droit à une rémunération supplémentaire conformément à la politique de l'entreprise et aux lois applicables. Vous pouvez également avoir droit à une prime de quart, en fonction du quart auquel vous êtes affecté.
Vous serez éligible à être considéré pour des primes dans le cadre du plan d'incitation à court terme (« Plan STI ») de WD ou du plan d'incitation à la vente (« SIP ») qui prévoit des primes d'incitation basées sur la performance de l'entreprise et individuelle, en fonction de votre rôle et de votre performance. Vous pourriez être éligible à participer à notre programme annuel d'incitation à long terme (LTI), qui comprend des unités d'actions restreintes (RSU) ou des équivalents en espèces, conformément aux termes du plan LTI. Veuillez noter que tous les postes ne sont pas éligibles à participer au programme LTI, et tous les postes ne sont pas éligibles à des actions dans le cadre du plan LTI. Les attributions de RSU sont également disponibles pour les nouveaux employés éligibles, sous réserve des conditions générales standard de WD pour les attributions d'unités d'actions restreintes.
Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris des congés payés ; des congés maladie payés ; une assurance médicale/dentaire/vision ; une assurance vie, accident et invalidité ; des comptes d'épargne flexibles et d'épargne santé fiscalement avantageux ; un programme d'aide aux employés ; d'autres programmes d'avantages volontaires tels que l'assurance vie supplémentaire et AD&D, un plan juridique, une assurance pour animaux de compagnie, une assurance maladies graves, accident et indemnisation hospitalière ; un remboursement des frais de scolarité ; des transports en commun ; le programme Applause ; un plan d'achat d'actions pour employés ; et le plan d'épargne 401(k) de WD.
Remarque : Aucun montant de rémunération n'est considéré comme un salaire ou une compensation tant qu'il n'est pas gagné, acquis et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission, avantage ou toute autre forme de rémunération et d'avantages sociaux qui sont attribuables à un employé particulier restent à la seule discrétion de l'entreprise jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à la seule discrétion de l'entreprise, conformément à la loi.
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