États-Unis
SanMar- External
Western & Southern Financial Group
Analyste technique senior
États-Unis
Cincinnati, Ohio, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Présentation
Recherche, analyse, définit, conçoit, teste, vérifie et planifie les activités et les applications de nouvelles technologies aux processus. Recommande des plans d'action pour le développement de nouvelles applications lorsque des problèmes système surviennent. Surveille l'environnement de développement système en évolution rapide (logiciels, langages de programmation, systèmes d'exploitation, disponibilité du matériel, tendances technologiques, bases de données relationnelles, etc.) et aide à la transition vers de nouvelles technologies en fournissant des services de recherche, de résolution de problèmes, de mentorat, de formation, etc. Est en contact avec tous les niveaux de personnel, tant au sein qu'à l'extérieur de Western & Southern Financial Group (W&SFG). Travaille avec un minimum de supervision et est responsable de prendre un éventail de décisions établies, en référant au responsable si nécessaire et en le tenant régulièrement informé.
Responsabilités
Vos missions :
- Agir en tant qu'expert technique de haut niveau dans un ou plusieurs domaines hautement spécialisés de l'infrastructure. Démontrer une éthique de travail qui sert de modèle aux autres membres de l'équipe ou qui est adoptée comme meilleure pratique actuelle.
- Surveiller les nouveaux développements sur le marché des logiciels et du matériel. Identifier les nouveaux produits présentant un avantage potentiel pour W&SFG et mener des recherches et des analyses approfondies sur ces produits. Démontrer l'applicabilité des outils dans des situations réelles.
- Surveiller les tendances technologiques émergentes (informatique mobile, imagerie, client/serveur, entreposage de données, conception orientée objet, etc.). Étudier leur utilisation au sein de W&SFG et recommander l'adoption de nouvelles technologies/méthodologies le cas échéant.
- Aider les autres programmeurs à devenir opérationnels avec de nouveaux outils et techniques, par le biais de formations formelles, de mentorat individuel et d'assistance à la résolution de problèmes.
- Fournir un soutien de type « équipe d'intervention » aux projets de développement en résolvant des problèmes de nature technique très complexe. Veiller à ce que les projets respectent des calendriers très serrés.
- Développer des normes/directives qui influencent la mise en œuvre de nouvelles technologies auprès du personnel de développement de W&SFG.
- Développer du code commun et réutilisable partagé par les développeurs dans l'ensemble de W&SFG.
- Fournir une analyse technique et applicative de haut niveau des problèmes.
- Participer à la recherche, à la définition, à la conception, au développement, aux tests, à la vérification et au débogage de nouveaux systèmes, de nouvelles technologies et/ou d'améliorations majeures des systèmes ; gérer ou diriger fréquemment des projets, de la recherche à la mise en œuvre.
- Concevoir des éléments de nouveaux systèmes et des modifications majeures en tenant compte des facteurs de temps, de coût, de contrôle et de flexibilité. S'assurer que la programmation et le JCL sont efficaces sur le plan matériel ; utiliser efficacement tous les outils de programmation. Diriger les revues de code et les inspections de programmes.
- Diriger les activités pour les projets de programmation et techniques en agissant en tant que conseiller ou chef de projet. Piloter les projets de la conception à l'achèvement en coordonnant les activités entre les équipes de programmeurs et les partenaires commerciaux (à l'extérieur de l'entreprise).
- Évaluer et déterminer la faisabilité des projets proposés et évaluer les nouveaux progiciels en termes de coûts, de ressources nécessaires, de compatibilité système, etc., et formuler des recommandations.
- Fournir une formation et/ou des conseils aux programmeurs, administrateurs de bases de données, analystes techniques, responsables système, gestionnaires de département ou personnel des départements opérationnels sur des sujets techniques, la définition de systèmes et les nouveaux produits de productivité.
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
- Se conformer à toutes les politiques et normes.
Qualifications
- Licence (Bachelor's Degree) ou expérience équivalente selon les critères de sélection - Requis
- Expérience approfondie et avérée en programmation dans un rôle d'analyste technique/administrateur de base de données. Citer des exemples de projets de programmation multiples et de compétences techniques en programmation. - Requis
- Expérience démontrée dans la définition d'objectifs et la mise en œuvre réussie de ceux-ci. Citer des exemples de volonté d'améliorer les processus commerciaux et techniques. - Requis
- Expérience démontrée dans la gestion efficace des clients et la fourniture d'un excellent service. - Requis
- Expérience démontrée de travail efficace au sein d'une équipe. Citer des exemples de motivation de collègues dans des situations difficiles. - Requis
- Capacité avérée à fournir une formation et un mentorat techniques et applicatifs à d'autres membres du personnel technique/de programmation. -
- Capacité démontrée à fonctionner au niveau d'un projet, sur des projets applicatifs et techniques, avec peu ou pas de supervision. -
- Adaptabilité démontrée lorsqu'il est nécessaire de s'ajuster à des demandes multiples, des priorités changeantes, de l'ambiguïté et des changements rapides. Citer des exemples. -
- Solides compétences analytiques avérées, incluant une expérience démontrée dans l'identification et la quantification de problèmes et la fourniture de résolutions efficaces. Citer des exemples de bonnes compétences décisionnelles face à des alternatives multiples. -
- Doit fournir des exemples de travail sous des délais multiples et avec une supervision minimale. Citer des exemples de projets organisés et menés à bien avec succès avec peu ou pas de directives. -
- Possède et démontre d'excellentes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité de transmettre des informations aux clients internes et externes de manière claire, ciblée et concise. -
- Connaissance pratique des applications de traitement de texte, de tableur et de base de données. -
- Compétences avérées dans tous les aspects d'un environnement mainframe/communications/base de données relationnelle. -
Environnement de travail/Exigences du poste
- Travaille dans un environnement de bureau et reste en position stationnaire pendant de longues périodes tout en travaillant à un bureau, sur un ordinateur ou avec d'autres équipements de bureau standard, ou lors de réunions.
- Nécessite la capacité de communiquer verbalement et d'échanger des informations précises avec les clients et les associés sur une base régulière.
- Nécessite une acuité visuelle pour lire et interpréter une variété de correspondances, procédures, rapports et formulaires via des documents papier et électroniques, une inspection visuelle impliquant de petits défauts, de petites pièces, et/ou l'utilisation de machines (y compris l'inspection) ; en utilisant des dispositifs de mesure en continu. Une acuité visuelle est requise pour déterminer l'exactitude, la netteté et la minutie du travail assigné.
- Nécessite la capacité de préparer régulièrement de la correspondance écrite, des rapports et des formulaires en utilisant des formats prescrits et en se conformant aux règles de ponctuation, de grammaire, de diction et de style.
- Nécessite la capacité d'appliquer des principes de pensée logique pour définir des problèmes, collecter des données, établir des faits et tirer des conclusions valides.
- Effectue des mouvements substantiels des poignets, des mains et des doigts pour un travail informatique continu.
- Heures supplémentaires requises pendant les pics de charge de travail ou les projets/événements spéciaux.
Exigences de déplacement
- Aucune
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