Ingénieur Principal - Azure & M365

Souhaitez-vous rejoindre une équipe innovante qui soutient la mission de Westinghouse visant à fournir des solutions énergétiques propres ? Chez Westinghouse, nous reconnaissons que nos employés sont notre atout le plus précieux et nous cherchons à identifier, attirer et recruter les talents les plus qualifiés tout en reconnaissant et en encourageant la valeur de la diversité sur le lieu de travail mondial.

À PROPOS DU POSTE

En tant qu'Ingénieur Cloud Principal - Azure & M365, vous contribuerez à garantir la fiabilité, la sécurité et l'excellence opérationnelle à la fois du tenant Microsoft 365 de l'entreprise et des environnements Microsoft Azure associés. Ces environnements prennent en charge les opérations pour plus de 14,000 employés. Vous mettrez en œuvre des activités d'ingénierie cloud basées sur l'orientation architecturale de l'Architecte Principal M365/Azure et sur les priorités quotidiennes définies par le Superviseur de l'Ingénierie Cloud. Vous fournirez un support d'ingénierie pratique sur Microsoft 365 et Azure, incluant l'administration des services, la gestion des ressources cloud, la résolution d'incidents, l'automatisation et les plans d'amélioration continue.

Vous serez sous la responsabilité du Superviseur de l'Ingénierie Cloud et basé à Cranberry Township, PA. Il s'agit d'un poste hybride. Travail à domicile le lundi et le vendredi. Aucune relocalisation n'est proposée pour ce poste.

RESPONSABILITÉS CLÉS

QUALIFICATIONS

Nous nous engageons à la transparence et à l'équité dans toutes nos pratiques liées au personnel. La fourchette de salaire de base pour ce poste, qui dépend de l'expérience, des qualifications et des compétences, est estimée entre $103,200 et $129,000 par an.

#LI-Hybrid

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Pourquoi Westinghouse ?

Notre ensemble d'avantages sociaux est conçu pour répondre aux besoins diversifiés de nos employés, tout en favorisant le bien-être et l'évolution de carrière. Voici ce que nous proposons :

• Avantages médicaux complets pouvant inclure une couverture médicale, dentaire, optique, sur ordonnance et des options de compte d'épargne santé (HSA) avec contributions de l'employeur

• Programmes de bien-être conçus pour aider les employés à maintenir leur santé et leur bien-être, y compris un programme d'aide aux employés offrant un soutien à nos employés et aux membres de leur foyer

• 401(k) avec contributions de contrepartie de l'entreprise pour soutenir la retraite des employés

• Congés payés et jours fériés de l'entreprise

• Opportunités d'aménagements de travail flexibles pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

• Remboursement des frais d'études et programmes de carrière complets pour aider les employés à progresser dans leur carrière

• Programmes mondiaux de reconnaissance et de service pour célébrer les réalisations et le service des employés

• Programme de recommandation des employés