Ingénieur Principal des Solutions Clients, Applications de Risque

Êtes-vous intéressé à faire partie d'une équipe innovante qui soutient la mission de Westinghouse de fournir des solutions d'énergie propre ? Chez Westinghouse, nous reconnaissons que nos employés sont notre atout le plus précieux et nous cherchons à identifier, attirer et recruter les talents les plus qualifiés tout en reconnaissant et en encourageant la valeur de la diversité sur le marché du travail mondial.

En tant qu'Ingénieur Principal des Solutions Clients travaillant avec nos lignes d'activité d'Applications de Risque, vous défendrez la part de marché des solutions d'ingénierie de l'Amérique. Cette part de marché concerne les produits et services d'ingénierie associés à SRIES et à la gamme de produits d'Évaluations Probabilistes des Risques (PRA). Vous répondrez aux besoins des clients des centrales en exploitation avec des offres uniques grâce à la compréhension des besoins spécifiques des clients et à la sélection de solutions subséquente, au contenu technique de la proposition, à l'estimation des coûts et à la tarification, à la réactivité et à la qualité de l'offre. Vous soutiendrez la vente consultative technique client/les interactions/les négociations et vous vous engagerez sur les problèmes émergents des clients, et vous soutiendrez la résolution des défis lors de l'exécution des projets en cours. Nécessite une collaboration avec les Marchés Mondiaux, les Ventes Amérique, le GOS (Ingénierie et Chaîne d'Approvisionnement) pour conclure des opportunités. Vous reporterez au Responsable des Solutions Clients, SRIES. Il s'agit d'un poste à distance qui peut être exercé depuis n'importe quel endroit aux États-Unis.

Pourquoi Westinghouse ?

Nous nous engageons à la transparence et à l'équité dans toutes nos pratiques RH. La fourchette de salaire de base pour ce poste, qui dépend de l'expérience, des qualifications et des compétences, est estimée à $116,800.00 à $146,000.00 par an.

#LI-Remote

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Notre ensemble d'avantages sociaux est conçu pour répondre aux divers besoins de nos employés, tout en promouvant le bien-être et la croissance professionnelle. Les éléments suivants sont représentatifs de ce que nous offrons :

• Avantages médicaux complets qui pourraient inclure une couverture médicale, dentaire, visuelle, pharmaceutique et un compte d'épargne santé (HSA) avec des options de contributions de l'employeur.

• Programmes de bien-être conçus pour aider les employés à maintenir leur santé et leur bien-être, y compris un programme d'aide aux employés offrant un soutien à nos employés et aux membres de leur foyer.

• 401(k) avec contributions de contrepartie de l'entreprise pour soutenir la retraite des employés.

• Congés payés et jours fériés de l'entreprise.

• Opportunités d'aménagements de travail flexibles pour promouvoir l'équilibre vie professionnelle-vie privée.

• Remboursement des frais de scolarité et programmes de carrière complets pour aider les employés à progresser dans leur carrière.

• Programmes mondiaux de reconnaissance et de service pour célébrer les réalisations et le service des employés.

• Programme de parrainage d'employés.