Chef de Produit Data & Plateforme

WorldStrides est le leader mondial des voyages éducatifs et de l'apprentissage expérientiel. L'entreprise a été fondée en 1967 pour proposer des programmes de voyage destinés aux collégiens à destination de Washington, D.C. et s'est développée pour offrir une large gamme de programmes à plus d'un demi-million d'étudiants chaque année dans plus de 100 pays à travers le monde. WorldStrides propose des programmes d'apprentissage expérientiel dans les domaines du voyage éducatif, des arts de la scène, de l'immersion linguistique, de l'exploration de carrière, de l'apprentissage par le service, des études à l'étranger et du sport. Chacune de ces expériences aide les étudiants à voir au-delà de la salle de classe et à découvrir le monde – et eux-mêmes – sous un nouveau jour.

Description du poste

WorldStrides gère chaque année des centaines de milliers d'étudiants, de familles, d'enseignants et d'écoles à travers des transactions financières complexes – et génère à cette occasion une montagne de données opérationnelles et comportementales. Deux domaines problématiques sont sous-investis du point de vue du produit : la manière dont les familles et les institutions paient et financent les voyages éducatifs, et la manière dont l'entreprise visualise, fait confiance et agit sur ses propres données. Ces deux aspects façonnent directement la confiance des clients, l'économie de l'entreprise et la vitesse à laquelle le reste de l'organisation produit peut progresser. Nous migrons activement notre plateforme de données vers Microsoft Fabric, avec Power BI comme surface d'analyse et de reporting – un changement fondamental que ce rôle contribuera à façonner du côté produit. C'est un rôle de bâtisseur. Vous serez responsable de deux espaces problématiques adjacents – Plateforme et Données – travaillerez en partenariat avec des équipes dédiées à chacun, et serez évalué sur les résultats générés par votre travail, et non sur le volume de fonctionnalités livrées.

Comment nous construisons le produit

Ce rôle est ancré dans une vision spécifique de la manière dont le produit sera construit à l'avenir. Si c'est ainsi que vous souhaitez déjà travailler, vous vous épanouirez ici.

WorldStrides, organisation mondiale, s'engage à éduquer et à servir les communautés du monde entier. Notre engagement est alimenté par la passion de nos membres d'équipe et de nos partenaires pour rendre l'apprentissage expérientiel accessible, tout en étant socialement, environnementalement et éthiquement responsables. Ensemble, nous y parvenons en investissant dans des initiatives visant à promouvoir l'inclusion, la diversité et la durabilité.

Ce dont vous serez responsable

Ce que vous ferez

Ce que nous recherchons

Atouts

Comment nous saurons que vous réussissez

La fourchette de salaire indiquée pour ce poste représente l'estimation de bonne foi de WorldStrides concernant la rémunération de base pour le poste au moment de la publication. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience pertinente, les compétences et qualifications, la situation géographique, l'équité interne et les conditions du marché. La fourchette n'inclut pas d'autres formes de rémunération ou d'avantages qui pourraient être offerts dans le cadre du programme de récompenses globales.

Fourchette de rémunération $120,000—$135,000 USD

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, WorldStrides s'engage à constituer une main-d'œuvre diversifiée, soutenue par un environnement qui favorise l'inclusion et le sentiment d'appartenance. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de statut de handicap, de génétique, de statut d'ancien combattant protégé, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

WorldStrides emploiera uniquement les personnes légalement autorisées à travailler aux États-Unis. Ce n'est pas un poste pour lequel un parrainage sera fourni. Les personnes titulaires de visas temporaires tels que E, F-1, J-1, H-1, H-2, L, B, J ou TN, ou qui ont besoin d'un parrainage pour l'autorisation de travail maintenant ou à l'avenir, ne sont pas éligibles à l'embauche. Certains postes saisonniers peuvent considérer les étudiants titulaires de visas J-1 ou F-1.

Avantages

• Avantages santé complets : assurance médicale, dentaire, vision, vie, AD&D, accident, maladie grave, invalidité, options FSA/HSA avec contributions HSA de l'employeur, et un généreux plan 401(k) avec abondement.

• Congés payés généreux comprenant 11 jours fériés payés par l'entreprise, 25 jours de congés payés la première année (au prorata), 1 jour de bénévolat payé, 4 jours de santé mentale payés, et congés pour deuil.

• Soutien au développement professionnel, y compris jusqu'à 5,250 $ par an pour le remboursement des frais de scolarité et jusqu'à 1,000 $ pour les certifications annuelles.

• Opportunités de voyages rémunérés et à prix réduit.

• Horaires de travail flexibles offrant des opportunités de travail sur site, à distance et en mode hybride.

• Participation encouragée à une grande variété de groupes de ressources pour employés.

• Programme d'aide aux employés (PAE) et ressources de bien-être, y compris des centres de fitness dans certaines succursales.

• Congés payés pour parents, aidants et en cas d'invalidité.

• Programme de réduction pour les membres de l'équipe.

• Environnement de travail stimulant, collaboratif et agréable.