Ingénieur Principal en Développement Logiciel Frontend - Mexique

Le/la Principal, Software Engineering, Front End dirige la conception et la livraison d'interfaces utilisateur performantes, accessibles et résilientes sur les expériences consommateur et partenaire de Zillow. Ce rôle définit l'architecture et les normes de codage front-end, favorise l'alignement inter-équipes sur la stratégie des applications web et encadre les ingénieurs pour construire des solutions évolutives et intuitives qui alimentent la vision « super app » et le marché immobilier de Zillow.

Découvrez-nous

Chez Zillow, nous réinventons la façon dont les gens se déplacent, à travers le marché immobilier et à travers leurs carrières. En tant que plateforme immobilière la plus visitée aux États-Unis, nous aidons les gens à naviguer dans l'achat, la vente, le financement et la location avec plus de facilité et de confiance. Que vous travailliez dans la technologie, la vente, les opérations ou le design, vous ferez partie d'une entreprise qui remodèle une industrie et aide plus de personnes à concrétiser leur rêve de maison.

Notre façon de travailler est un élément clé de cette transformation. Grâce à Cloud HQ, notre approche stratégique du travail distribué, la plupart des employés ont la flexibilité de travailler d'où ils sont les plus productifs, ce qui nous permet d'agir rapidement, de rester connectés et de tenir notre promesse envers nos employés.

Zillow est honoré d'être reconnu parmi les meilleurs lieux de travail aux États-Unis. Zillow a été nommé l'une des 100 meilleures entreprises où travailler® par FORTUNE en 2026, et inclus dans la liste des meilleures entreprises américaines de TIME en 2026, reflétant notre engagement à créer une culture innovante, inclusive et engageante où les employés sont habilités à grandir.

Peu importe votre poste dans l'organisation, votre travail contribuera à stimuler l'innovation, à soutenir nos clients et à faire progresser l'industrie, ainsi que votre carrière, ensemble.

Zillow Group s'engage à favoriser un environnement inclusif et innovant et à offrir des opportunités d'emploi équitables. Nous respectons les lois applicables qui interdisent la discrimination en matière d'emploi et de recrutement.

Ce poste a été classé comme poste de télétravailleur. Les télétravailleurs n'ont pas de lieu de travail permanent dans les locaux de l'entreprise et travaillent plutôt depuis un lieu physique de leur choix, qui doit être identifié à l'entreprise. Les employés peuvent vivre n'importe où au Mexique, avec une disponibilité pour voyager à Mexico, car nous recommandons la présence à des événements occasionnels dans les bureaux.

Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez contacter directement votre recruteur.

Les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi en fonction de leurs qualifications et de leur capacité à remplir les fonctions du poste, sans discrimination et conformément à la loi applicable.

Candidats du comté de Los Angeles : Les fonctions professionnelles pour ce poste comprennent : travailler en toute sécurité et en coopération avec les autres employés, superviseurs et le personnel ; respecter les normes d'excellence malgré les conditions stressantes ; communiquer efficacement et respectueusement avec les employés, superviseurs et le personnel pour assurer un service client exceptionnel ; et respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales ainsi que les politiques de l'entreprise. Les antécédents criminels peuvent avoir une relation directe, adverse et négative avec certaines des fonctions professionnelles principales de ce poste. Cela inclut les devoirs et responsabilités énumérés ci-dessus, ainsi que la capacité à respecter les politiques de l'entreprise, à faire preuve de bon jugement, à gérer efficacement le stress et à travailler en toute sécurité et respectueusement avec les autres, à faire preuve de fiabilité et de professionnalisme, et à protéger les opérations commerciales et la réputation de l'entreprise. Conformément à l'ordonnance du comté de Los Angeles sur la transparence des antécédents judiciaires (Fair Chance Ordinance), nous considérerons pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.

En plus d'un salaire de base et d'avantages sociaux compétitifs, ce poste est également éligible à des attributions d'actions basées sur des facteurs tels que l'expérience, la performance et la localisation.