Ingénieur en développement logiciel Senior Staff

Nous pensons que l'avenir du travail repose sur l'alliance de l'humain et de l'IA, et nous construisons une entreprise nativement axée sur l'IA où le potentiel humain est amplifié par l'intelligence artificielle pour résoudre les défis de sécurité les plus complexes au monde. Guidés par une obsession profonde pour nos clients, nous sommes attachés à notre mission, à nos résultats et les uns aux autres. Nous concrétisons ces engagements à travers trois comportements fondamentaux : l'appropriation et la collaboration, la confiance par les résultats et l'impact, ainsi qu'une culture du défi avec un feedback continu. Prêt(e) à avoir un impact au sein de l'entreprise pionnière de la transformation de la sécurité à l'ère de l'IA ? Rejoignez-nous chez Zscaler.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en développement logiciel Senior Staff (Datapath) pour rejoindre notre équipe dans un cadre hybride (minimum 3 jours par semaine dans nos bureaux de Santa Clara, CA), sous la responsabilité du Senior Manager Software Development Engineering au sein du département Ingénierie. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'extension des capacités de notre technologie de datapath afin de propulser l'impact de nos produits au niveau supérieur. Votre travail consistera directement à ajouter des fonctionnalités et des capacités essentielles à nos systèmes principaux, en garantissant une conception logicielle évolutive, performante et robuste.

Votre profil (Profil de réussite)

Vous vous épanouissez dans l'ambiguïté. Vous êtes à l'aise pour tracer votre propre chemin. Vous prospérez dans un environnement dynamique, percevant l'ambiguïté non pas comme un obstacle, mais comme la matière première pour construire quelque chose de significatif.

Vous agissez comme un propriétaire. Votre passion pour la mission alimente votre sens de l'action. Vous agissez avec intégrité car vous vous souciez sincèrement du résultat. Une véritable appropriation implique de savoir naviguer avec aisance entre la stratégie de haut niveau et l'exécution pratique.

Vous êtes un(e) expert(e) en résolution de problèmes. Vous aimez relever les défis car vous êtes concentré(e) sur la recherche de solutions, conscient(e) que résoudre les problèmes difficiles apporte le plus grand impact.

Vous êtes un(e) collaborateur(trice) de confiance. Vous êtes ambitieux(se) pour l'équipe, pas seulement pour vous-même. Vous adoptez notre culture du défi en donnant et en recevant des feedbacks continus, sachant que la franchise exprimée avec clarté et respect est la forme la plus authentique de travail d'équipe et le moyen le plus rapide de gagner la confiance.

Vous avez soif d'apprendre. Vous possédez un véritable état d'esprit de croissance et êtes obsédé(e) par votre propre développement, recherchant activement des feedbacks pour devenir un meilleur partenaire et un coéquipier plus fort. Vous aimez ce que vous faites et vous le faites avec détermination.

#LI-Hybrid #LI-YC2

Les échelles salariales de Zscaler sont indexées et déterminées par le rôle et le niveau. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète la cible minimale et maximale des salaires pour les nouvelles recrues à ce poste dans tous les sites aux États-Unis et pourrait être plus élevée ou plus basse en fonction d'une multitude de facteurs, notamment les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente.

La fourchette de salaire de base indiquée pour ce poste à temps plein exclut les commissions/bonus/actions (le cas échéant) + les avantages sociaux.

Fourchette de salaire de base $180,000—$225,000 USD

Chez Zscaler, nous nous engageons à constituer une équipe qui reflète les communautés que nous servons et les clients avec lesquels nous travaillons. Nous favorisons un environnement inclusif qui valorise tous les parcours et toutes les perspectives, en mettant l'accent sur la collaboration et le sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous dans notre mission de rendre les affaires fluides et sécurisées.

Apprenez-en plus sur le modèle de travail hybride et les avantages de Zscaler ici.

En postulant à ce rôle, vous acceptez de respecter les lois, réglementations et politiques de Zscaler applicables, y compris celles liées aux normes et directives de sécurité et de confidentialité.

Zscaler s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les individus. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail où les employés sont traités avec respect et ont la chance de réussir. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris la grossesse ou des conditions médicales connexes), âge, origine nationale, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, informations génétiques, statut de handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Consultez plus d'informations en cliquant sur le lien Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal.

Zscaler se conforme à toutes les règles fédérales, étatiques et locales applicables en matière de transparence salariale.

Zscaler s'engage à fournir un soutien raisonnable (appelé aménagements ou ajustements) dans nos processus de recrutement pour les candidats en situation de handicap, ayant des conditions de longue durée, des problèmes de santé mentale, des croyances religieuses sincères, ou qui sont neurodivergents ou nécessitent un soutien lié à la grossesse.

Notre programme d'avantages sociaux est l'un des moyens les plus importants par lesquels nous soutenons nos employés. Zscaler est fier d'offrir des avantages complets et inclusifs pour répondre aux besoins divers de nos employés et de leurs familles tout au long de leur vie, notamment :

• Divers régimes d'assurance santé

• Plans de congés pour les vacances et les arrêts maladie

• Options de congé parental

• Options de retraite

• Remboursement des frais d'éducation

• Avantages au bureau, et plus encore !