Canada
TSMC
Zynga
Analyste de Données Principal - Poker
Canada
Toronto, Ontario, Canada · Austin, Texas, United States
PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
Aperçu du poste
Faites passer votre carrière au niveau supérieur avec Zynga !
Chez Zynga, nous rassemblons les gens grâce au pouvoir du jeu. En tant que leader mondial du divertissement interactif et une marque fière de Take-Two Interactive, nos jeux ont été téléchargés plus de 6 milliard de fois, connectant les joueurs dans plus de 175 pays par le biais du plaisir, de la stratégie et d'une compétition amicale.
Des tours de casino palpitants aux batailles stratégiques épiques, en passant par les puzzles déroutants et les défis de mots sociaux, notre portefeuille de jeux diversifié a quelque chose pour tout le monde. Parmi nos favoris et nos derniers succès, citons FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™ et Color Block Jam™ — et bien d'autres encore !
Fondées en 2007 et basées en Californie, nos équipes s'étendent sur l'Amérique du Nord, l'Europe et l'Asie, travaillant ensemble pour créer des expériences de jeu inoubliables. Que vous fassiez tourner, que vous élaboriez des stratégies, que vous associiez ou que vous concouriez, Zynga est l'endroit où le plaisir rencontre l'innovation, et où vous pouvez faire passer votre carrière au niveau supérieur.
Rejoignez-nous et faites partie du jeu !
Rejoignez l'équipe d'analyse de Zynga Poker
Zynga Poker recherche un Analyste de Données Principal pour aider à piloter les décisions qui ont un impact sur des millions de joueurs dans le monde. Chez Zynga, Principal est l'étape suivante après Senior ; un excellent poste pour les analystes prêts à assumer une plus grande responsabilité et une plus grande portée. En tant que membre de notre équipe d'analyse, vous jouerez un rôle crucial dans l'élaboration de l'avenir de notre jeu grâce à des informations basées sur les données.
Voici comment vous façonnerez l'expérience du joueur :
Rejoignez-nous si vous aimez résoudre des énigmes analytiques qui touchent des millions de personnes !
Ce que vous ferez
- Stratégie Produit : Analyser les tendances à long et court terme pour fournir des informations qui influencent la direction du produit
- Expérimentation : Concevoir, mener et analyser des expériences statistiquement solides qui génèrent un impact mesurable
- Business Intelligence : Maintenir des tableaux de bord complets et des pipelines ETL pour informer l'organisation sur les performances du jeu
- Intégrité du jeu : Améliorer la détection de fraude et les modèles de mauvais acteurs pour maintenir un écosystème de jeu sain
- Collaborer avec l'équipe Produit pour améliorer les indicateurs de revenus, de rétention et d'engagement. Cela inclut la réalisation de tests A/B, l'analyse d'informations et le développement de tableaux de bord.
- Analyser le comportement des joueurs pour comprendre leurs motivations et leurs préférences, en partenariat avec les équipes de conception de jeux et d'études de marché pour traduire les résultats en améliorations actionnables de l'expérience.
- Concevoir et maintenir des pipelines ETL pour extraire, transformer et charger des données à partir de plusieurs sources, en assurant la source de vérité pour les analyses et la business intelligence.
- Participer et contribuer à l'initiative IA de l'Organisation d'Analyse, qui fait des progrès significatifs dans l'amélioration des flux de travail d'analyse grâce à l'IA.
- Concevoir la télémétrie du jeu pour capturer des données d'interaction significatives des joueurs afin d'améliorer l'expérience de jeu.
- Concevoir et maintenir une suite de tableaux de bord très visibles utilisés par la direction du jeu et les concepteurs de jeux pour prendre des décisions stratégiques pour Zynga Poker.
- Soutenir l'équipe économique dans le réglage des différentes fonctionnalités du jeu pour optimiser la santé à long terme du jeu et des fonctionnalités.
- Jouer un rôle de premier plan dans la conception et l'amélioration continue de nos modèles de fraude et de mauvais acteurs.
- Jouer activement et s'engager avec nos jeux pour maintenir une compréhension de première main de l'expérience joueur, des mécaniques de jeu et des points de douleur potentiels.
- Surveiller et maintenir l'intégrité d'une large gamme d'outils et de modèles utilisés pour rationaliser les flux de travail et personnaliser l'expérience joueur, en collaboration avec d'autres analystes et scientifiques de données de l'équipe.
- Apprendre continuellement les meilleures pratiques d'analyse, et partager et promouvoir activement ces pratiques dans divers jeux et équipes.
Ce que vous apportez
- Diplôme de licence en informatique, mathématiques, statistiques, économie ou dans un domaine quantitatif connexe. Les diplômes avancés (maîtrise ou doctorat) sont un plus.
- Minimum de 8 années d'expérience dans des rôles de science des données ou d'analyse, de préférence avec 6 années dans une équipe de science des données produit ou d'analyse de jeux.
- Expérience démontrée dans la guidance des équipes produit à travers des décisions et analyses complexes et la gestion de données ambiguës.
- Maîtrise de Python et de SQL.
- Expérience démontrée en exploration de données, visualisation de données, analyse statistique et machine learning.
- La familiarité avec les outils de Business Intelligence (BI) tels que Tableau et les systèmes de contrôle de version tels que Git est un avantage.
- Solide capacité de communication écrite et orale.
- Expérience/Intérêt démontré dans l'amélioration des processus et de l'efficacité du travail de l'équipe d'analyse à l'aide de LLMs.
- Très motivé avec un vif intérêt pour la résolution de problèmes.
- Volonté de prendre en charge les défis.
- Capacité avérée à travailler en collaboration au sein d'une équipe.
- Solides compétences en communication : vous pouvez expliquer des données complexes en termes simples et actionnables.
- La familiarité avec les concepts d'IA/ML ou l'expérience dans l'automatisation des flux de travail d'analyse récurrents est un plus.
Points bonus
- Expérience/Intérêt dans l'amélioration des processus et de l'efficacité du travail de l'équipe d'analyse à l'aide de LLMs.
- Familiarité avec le gameplay et la terminologie du poker.
- Familiarité avec les économies des casinos sociaux.
Ce que nous vous offrons
Zynga offre un ensemble d'avantages de classe mondiale qui contribuent à soutenir et à équilibrer les besoins de nos équipes. Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez le site des avantages de Zynga.
La fourchette de rémunération pour ce poste en Ontario au début de l'emploi est prévue entre $118,300 et $142,000 par an. Cependant, le salaire de base offert est basé sur l'emplacement du marché et peut varier davantage en fonction de facteurs individualisés pour les candidats, tels que les connaissances, les compétences, l'expérience liées au poste et d'autres considérations commerciales objectives. Sous réserve de ces mêmes considérations, la rémunération totale pour ce poste peut également inclure d'autres éléments, tels qu'une prime et/ou des attributions d'actions et l'éligibilité à participer à notre plan 401(K) et au programme d'achat d'actions des employés. Les employés réguliers à temps plein sont également éligibles à une gamme d'avantages sociaux dans l'entreprise, notamment : couverture d'assurance médicale, dentaire, vision et vie de base ; 14 jours fériés payés par année civile ; congés payés (variant de 15 à 25 jours) ou éligibilité à participer au programme de congés discrétionnaires de l'entreprise ; jusqu'à 10 jours de maladie payés par année civile ; congés parentaux et de compassion payés ; programmes de bien-être pour la santé mentale et autre soutien au bien-être ; soutien à la planification familiale par l'intermédiaire de Maven ; avantages de transport ; et remboursements pour les dépenses liées au fitness. L'utilisation de l'intelligence artificielle n'est pas utilisée pour filtrer les candidats. Le poste concerne un poste vacant existant.
Veuillez noter que Zynga ne peut pas fournir de parrainage de visa ou d'assistance pour ce poste. Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans nécessiter de parrainage d'employeur actuel ou futur.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à créer et à célébrer des pensées, des cultures et des origines diverses au sein de notre organisation. L'emploi chez nous est basé sur les capacités substantielles, les qualifications objectives et l'éthique de travail – et non sur la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe ou le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou l'ascendance, le statut d'étranger ou de citoyenneté, le handicap physique ou mental, la grossesse, l'âge, les informations génétiques, le statut de vétéran, le statut marital, le statut de victime de violence domestique ou d'infractions sexuelles, les décisions relatives à la santé reproductive, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à fournir le soutien et les aménagements nécessaires aux personnes qualifiées ayant des handicaps, des problèmes de santé ou des limitations (sous réserve des exigences locales applicables) pour assurer leur pleine participation au processus de candidature ou d'entretien. Veuillez nous contacter à accommodationrequest@zynga.com pour demander des aménagements ou pour obtenir de l'aide concernant votre candidature à un poste vacant.
Veuillez noter que Zynga n'effectue pas d'entretiens d'embauche ni ne fait d'offres d'emploi via des applications de messagerie tierces telles que Telegram, WhatsApp ou autres. Zynga ne procède à aucun échange financier pendant le processus de recrutement ou d'intégration, et ne demandera jamais à un candidat ses informations personnelles ou financières via une application ou un autre canal de discussion non officiel. Toute tentative de le faire peut résulter d'une escroquerie ou d'une attaque de phishing, et vous ne devriez pas y donner suite. L'équipe de recrutement interne de Zynga contactera uniquement les individus via leurs adresses e-mail officielles de l'entreprise (c'est-à-dire via un domaine d'e-mail zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).
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