Canada
GoSecure
Zynga
Chef de Produit, Technologie IA
Canada
Toronto, Ontario, Canada · Austin, Texas, United States
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
Aperçu du poste
Faites passer votre carrière au niveau supérieur avec Zynga !
Chez Zynga, nous rassemblons les gens grâce au pouvoir du jeu. En tant que leader mondial du divertissement interactif et label fier de Take-Two Interactive, nos jeux ont été téléchargés plus de 6 milliard de fois, connectant les joueurs dans plus de 175 pays par le biais du plaisir, de la stratégie et d'une compétition amicale.
Des tours de casino palpitants aux batailles stratégiques épiques, en passant par les puzzles déroutants et les défis de mots sociaux, notre portefeuille diversifié de jeux a quelque chose pour tout le monde. Parmi nos titres préférés et les plus récents, citons FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™, et Color Block Jam™ — et bien d'autres encore !
Fondées en 2007 et basées en Californie, nos équipes sont réparties en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, travaillant ensemble pour créer des expériences de jeu inoubliables. Que vous fassiez tourner, que vous stratégisiez, que vous associiez ou que vous concouriez, Zynga est l'endroit où le plaisir rencontre l'innovation — et où vous pouvez faire passer votre carrière au niveau supérieur.
Rejoignez-nous et participez au jeu !
Nous recherchons un Chef de Produit pour diriger l'exécution de la plateforme opérationnelle interne d'IA de Zynga — le système par lequel les équipes de toute l'entreprise accèdent, gouvernent et agissent sur les capacités d'IA. Ce rôle est responsable du support opérationnel qui transforme les demandes d'IA en capacités livrées : réception, triage, recherche, exécution avec l'ingénierie et mesure de l'impact.
Vous travaillerez en partenariat direct avec l'ingénierie pour piloter la livraison sur une plateforme couvrant plusieurs interfaces interconnectées (chat, bases de connaissances, connecteurs/MCP, flux de travail et documents). Il s'agit d'un rôle pratique et axé sur l'exécution pour une personne qui est motivée par la gestion d'une boucle opérationnelle rigoureuse — transformant les demandes entrantes en travail défini, en évitant les blocages pour l'ingénierie et en tenant l'équipe responsable des résultats grâce aux données. Vous travaillerez dans le cadre d'une feuille de route et de priorités définies par la direction du produit, et vous vous concentrerez sur la garantie que les bonnes choses sont construites, dans les délais, et que vous pouvez prouver qu'elles fonctionnent.
Ce que vous ferez
- Piloter l'exécution quotidienne de la feuille de route de la plateforme d'IA en étroite collaboration avec l'ingénierie — de la spécification à la publication et à l'itération post-lancement.
- Établir et gérer le processus de réception et de triage des demandes entrantes (besoins des studios, idées de fonctionnalités, bugs, demandes d'intégration), en définissant des critères clairs pour la priorisation et une cadence opérationnelle répétable.
- Mener des recherches pour soutenir les décisions produit — analyses du paysage technique (modèles, outils, plateformes d'IA concurrentes), découverte des parties prenantes et évaluations de faisabilité — et transformer les conclusions en rapports clairs et exploitables.
- Être responsable du cadre de mesure de la plateforme : utilisation, adoption et métriques de performance, cadence de reporting et mécanismes pour détecter rapidement les régressions ou les lacunes.
- Rédiger des spécifications et des exigences claires, détaillées et techniquement fondées pour des fonctionnalités complexes et inter-interfaces ; prendre des décisions de compromis au jour le jour lorsque les priorités, les délais ou la portée entrent en conflit.
- Agir en tant que principal point de contact produit pour l'ingénierie dans votre domaine, en débloquant l'équipe et en escaladant les problèmes appropriés à la direction.
- Coordonner avec le design, les autres chefs de produit et les parties prenantes des studios pour maintenir l'exécution alignée sur les priorités convenues.
- Se tenir au courant du paysage technique de l'IA (modèles, frameworks d'agents, outils émergents) en relation avec les fonctionnalités déjà en cours ou en cours d'évaluation.
- Être un modèle pour les modes de travail axés sur l'IA : rechercher activement des éléments de votre propre travail produit — réception, triage, recherche, reporting — qui peuvent être intégrés dans des flux de travail d'agents plutôt que d'être effectués manuellement, et donner l'exemple de la manière dont le reste de l'équipe doit fonctionner.
- Contribuer aux pratiques opérationnelles de l'équipe — normes de documentation, qualité des spécifications, rigueur du reporting — qui maintiennent la cohérence de l'exécution à mesure que la plateforme se développe.
Ce que vous apportez
- 6+ années d'expérience en gestion de produit de bout en bout, avec la direction de domaines produits complexes, techniques et multi-équipes, de la stratégie jusqu'à la livraison.
- Maîtrise technique approfondie et partenariat avec l'ingénierie : Capacité à naviguer dans les spécifications, les APIs et les contraintes système pour faire des compromis crédibles et gagner la confiance de l'équipe.
- Expertise IA/ML : Expérience pratique avec des produits basés sur l'IA (LLMs, agents, RAG, automatisation) et utilisation d'outils d'IA pour rationaliser les flux de travail internes.
- Rigueur opérationnelle solide : Expérience avérée dans la conception de processus structurés de réception/triage, la gestion des priorités concurrentes et la conduite de l'exécution multi-flux de travail.
- Prise de décision basée sur les données : Maîtrise de la définition des métriques, de l'analyse des données (SQL/tableaux de bord) et de l'utilisation des preuves pour prioriser et mesurer l'impact.
- Communication exceptionnelle : Capacité avérée à rédiger des spécifications claires et à traduire une exécution technique complexe pour l'ingénierie et la direction générale.
- Grande autonomie dans l'ambiguïté : Un leader proactif qui prospère dans des environnements non définis, prend des responsabilités et façonne les processus plutôt que d'attendre des directives.
- Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente (diplôme supérieur un plus). Maîtrise de la méthodologie Agile.
Veuillez noter que Zynga ne peut pas fournir de parrainage de visa ou d'assistance pour ce poste. Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans nécessiter de parrainage d'employeur actuel ou futur.
Ce que nous vous offrons
Zynga offre un ensemble d'avantages de classe mondiale qui aident à soutenir et à équilibrer les besoins de nos équipes. Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez le site Avantages de Zynga.
Sous réserve de ces mêmes considérations, la rémunération totale pour ce poste peut également inclure d'autres éléments, notamment une prime et/ou des attributions d'actions et l'éligibilité à participer à notre plan 401(K) et au programme d'achat d'actions pour employés. Les employés réguliers à temps plein sont également éligibles à une gamme d'avantages sociaux dans l'entreprise, notamment : couverture d'assurance médicale, dentaire, vision et vie de base ; 14 jours fériés payés par année civile ; congés payés (variant de 15 à 25 jours) ou éligibilité à participer au programme de congés discrétionnaires de l'entreprise ; jusqu'à 10 jours de maladie payés par année civile ; congés parentaux et de compassion payés ; programmes de bien-être pour la santé mentale et autre soutien au bien-être ; soutien à la planification familiale par l'intermédiaire de Maven ; avantages de transport ; et remboursements pour les dépenses liées au fitness.
La fourchette de rémunération pour ce poste en Ontario au début de l'emploi devrait se situer entre 118,300 $ et 168,300 $ CAD par an. Cependant, le salaire de base offert est basé sur l'emplacement du marché et peut varier davantage en fonction de facteurs individualisés pour les candidats, tels que les connaissances, les compétences, l'expérience liées au poste et d'autres considérations commerciales objectives.
L'utilisation de l'intelligence artificielle n'est pas utilisée pour filtrer les candidats. Le poste concerne un poste vacant existant.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à créer et à célébrer des pensées, des cultures et des origines diverses au sein de notre organisation. L'emploi chez nous est basé sur les capacités substantielles, les qualifications objectives et l'éthique de travail — et non sur la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe ou le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou l'ascendance, le statut d'étranger ou de citoyenneté, le handicap physique ou mental, la grossesse, l'âge, les informations génétiques, le statut de vétéran, le statut marital, le statut de victime de violence domestique ou d'infractions sexuelles, les décisions relatives à la santé reproductive, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à fournir le soutien et les aménagements nécessaires aux personnes qualifiées ayant des handicaps, des problèmes de santé ou des déficiences (sous réserve des exigences locales applicables) pour assurer leur pleine participation au processus de candidature ou d'entretien. Veuillez nous contacter à accommodationrequest@zynga.com pour demander des aménagements ou pour obtenir de l'aide concernant votre candidature à un poste ouvert.
Veuillez noter que Zynga n'effectue pas d'entretiens d'embauche ni ne fait d'offres d'emploi via des applications de messagerie tierces telles que Telegram, WhatsApp ou autres. Zynga ne procède à aucun échange financier pendant le processus de recrutement ou d'intégration, et ne demandera jamais à un candidat ses informations personnelles ou financières via une application ou un autre canal de discussion non officiel. Toute tentative de le faire peut résulter d'une escroquerie ou d'une attaque de phishing, et vous ne devez pas y donner suite. L'équipe de recrutement interne de Zynga contactera uniquement les individus via leurs adresses e-mail officielles de l'entreprise (c'est-à-dire via un domaine d'e-mail zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).
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