Développeur logiciel principal - FinOps

Chez Zynga, nous rassemblons les gens grâce au pouvoir du jeu. En tant que leader mondial du divertissement interactif et label fier de Take-Two Interactive, nos jeux ont été téléchargés plus de 6 milliard de fois, connectant des joueurs dans plus de 175 pays à travers le plaisir, la stratégie et une compétition amicale.

Des tours de casino palpitants aux batailles stratégiques épiques, en passant par des puzzles stimulants et des défis de mots sociaux, notre portefeuille de jeux diversifié a quelque chose à offrir à chacun. Nos titres favoris et derniers succès incluent FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™ et Color Block Jam™ — et bien d'autres encore !

Fondée en 2007 et basée en Californie, nos équipes sont réparties en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, travaillant ensemble pour créer des expériences de jeu inoubliables. Que vous soyez en train de jouer, de concevoir des stratégies, d'associer des éléments ou de rivaliser, Zynga est l'endroit où le plaisir rencontre l'innovation — et où vous pouvez faire passer votre carrière au niveau supérieur.

Rejoignez-nous et faites partie du jeu !

Rejoignez l'équipe de Zynga qui a un impact sur tous les jeux de l'entreprise - Mobile Game Tech ! Aimez-vous développer des modèles de données et des visualisations pour aider les équipes à prendre des décisions stratégiques ? Ce rôle d'analyste est une figure clé de nos efforts de transparence des coûts au sein de l'équipe FinOps, fournissant des informations critiques sur les coûts des services. Ce poste propose également des tableaux de bord, des visualisations de données et des analyses pour les domaines qui rendent notre organisation efficace au service de nos clients internes, permettant à toutes les équipes de prendre de meilleures décisions.

Atouts supplémentaires

Zynga propose un ensemble d'avantages sociaux de classe mondiale qui aide à soutenir et à équilibrer les besoins de nos équipes. Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez le site des avantages sociaux de Zynga.

Sous réserve de ces mêmes considérations, le package de rémunération totale pour ce poste peut également inclure d'autres éléments, notamment une prime et/ou des attributions d'actions et l'éligibilité à participer à notre plan 401(K) et à notre programme d'achat d'actions pour les employés. Les employés réguliers à temps plein sont également éligibles à une gamme d'avantages sociaux au sein de l'entreprise, notamment : une couverture d'assurance médicale, dentaire, vision et vie de base ; 14 jours fériés payés par année civile ; des congés payés par année civile (allant de 15 à 25 jours) ou l'éligibilité à participer au programme de congés discrétionnaires de l'entreprise ; jusqu'à 10 jours de maladie payés par année civile ; des congés parentaux et de compassion payés ; des programmes de bien-être pour la santé mentale et d'autres soutiens au bien-être ; un soutien à la planification familiale via Maven ; des avantages liés aux déplacements domicile-travail ; et des remboursements pour les dépenses liées à la remise en forme.

La fourchette de rémunération pour ce poste en Ontario au début de l'emploi devrait se situer entre 119,140 $ et 169,140 $ par an.

Cependant, le salaire de base offert est basé sur le lieu du marché et peut varier davantage en fonction de facteurs individualisés pour les candidats, tels que les connaissances liées au poste, les compétences, l'expérience et d'autres considérations commerciales objectives.

L'intelligence artificielle n'est pas utilisée pour filtrer les candidats. Le poste correspond à une vacance existante.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à créer et à célébrer des pensées, des cultures et des parcours diversifiés au sein de notre organisation. L'emploi chez nous est basé sur la capacité réelle, les qualifications objectives et l'éthique de travail – et non sur la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe ou le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou l'ascendance, le statut d'étranger ou de citoyen, le handicap physique ou mental, la grossesse, l'âge, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant, l'état civil, le statut de victime de violence domestique ou d'agressions sexuelles, les décisions en matière de santé reproductive ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à fournir le soutien et les aménagements nécessaires aux personnes qualifiées souffrant de handicaps, de problèmes de santé ou de déficiences (sous réserve de toute exigence locale) pour assurer leur pleine participation au processus de candidature ou d'entretien. Veuillez nous contacter à accommodationrequest@zynga.com pour demander des aménagements ou pour obtenir de l'aide concernant votre candidature à un poste ouvert.

Veuillez noter que Zynga ne mène pas d'entretiens d'embauche et ne fait pas d'offres d'emploi via des applications de messagerie tierces telles que Telegram, WhatsApp ou autres. Zynga ne s'engage pas non plus dans des échanges financiers pendant le processus de recrutement ou d'intégration, et ne demandera jamais à un candidat ses informations personnelles ou financières via une application ou un autre canal de discussion non officiel. Toute tentative de ce type peut être le résultat d'une escroquerie ou d'une attaque par hameçonnage, et vous ne devez pas y répondre. L'équipe de recrutement interne de Zynga ne contactera les individus que via leurs adresses e-mail officielles de l'entreprise (c'est-à-dire via un domaine e-mail zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).