数週間にわたるコーディング、テスト、協力によって、Comunidade JuninhosとNortが提示した課題が動くプロジェクトになりました。目的は、求職者が面接前に技術知識を検証できるようにすること。完成した成果と入賞チームを紹介します。
現実の課題をチームで解く
Juninhos + Nortjobsハッカソンは、技術的な能力をより明確に示せる仕組みづくりを呼びかけました。2026年9月に共有されたコミュニティの報告によると、100人以上が登録しました。チームは数週間の間に技術的な判断を重ね、アプリの各部分を統合し、期限までの完成を目指しました。
Nortの技術審査員は、ソリューションのロジック、バージョン管理の実践、創造性を評価しました。成果物の品質と、アイデアを実際に動く形にする力が評価の対象となりました。
入賞チーム
上位3チームの賞金は合計1,750ブラジルレアルです。以下の金額はすべてブラジル通貨（BRL）で表記しています。
1位 — KANdo (R$800.00)
メンバー: Nícolas Silva Gomes, Andreia Lima, Karina S.
2位 — DevReady (R$550.00)
メンバー: Isabela Duarte, João Pedro Panza Mainieri, Eduarda Deiró, Geovanna Silva.
3位 — Trail Blazers (R$400.00)
メンバー: Matheus Aroxa, Vinícius Leôncio, Dayvson Farias, Filipe Moreira.
結果発表の後にも残る学び
KANdoは、実践を通じた能力検証を目指すTalent Passportを発表しました。コミュニティの報告では、提出直前に提供終了となったAIモデルを別のモデルへ置き換え、期限内に統合した経験が紹介されています。
他のチームにも大切な学びがありました。Code Queensは技術評価とフィードバックのためのStackCheckを開発し、コミュニケーション、設計、作業の整理の重要性を挙げました。Miragemは履歴書と求人の適合性に取り組み、フロントエンドとバックエンドを接続する課題に向き合いました。
協力、変化への対応、バージョン管理、技術的な判断の説明は、順位に関係なく開発の仕事に役立ちます。完成したプロジェクトは、ポートフォリオや仕事の場で紹介できる具体的な経験になります。
手を動かした皆さん、ありがとうございました
KANdo、DevReady、Trail Blazersの皆さん、そしてチームを組み、アイデアを試し、作品を完成させたすべての参加者にお祝いを伝えます。Comunidade Juninhosとの協力は、試し、失敗し、修正し、一緒に作る機会が大きな学びにつながることを示しました。
