Estados Unidos
B&A
Accenture Federal Services
Analista de Dados Sênior em St. Louis, MO
Estados Unidos
St. Louis, Missouri, United States
PythonReactSQL
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura e a vida melhor para as pessoas. Nossos mais de 13,000 pessoas estão unidas em um propósito compartilhado de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes em organizações de defesa, segurança nacional, segurança pública, civis e de saúde militar.
Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como um dos Top 100 Melhores Lugares para Trabalhar pelo Glassdoor, oferecemos uma comunidade colaborativa e atenciosa onde você se sente pertencente e é capacitado para crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamento do setor e muito mais.
O Trabalho
Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que impulsionam missões e o governo para frente!
O Analista de Dados Sênior desempenha um papel crítico na equipe de migração de aplicações, aproveitando dados para impulsionar a tomada de decisões informadas durante todo o processo de migração. Esta posição é responsável por compilar e analisar conjuntos de dados complexos, manter relatórios abrangentes e apresentar insights acionáveis aos stakeholders. O Analista de Dados Sênior trabalha dentro de frameworks Ágeis para apoiar a abordagem orientada a dados da equipe para avaliação de aplicações, planejamento de migração e avaliação pós-migração.
O Que Acreditamos
Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregam maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura na qual todas as nossas pessoas sejam respeitadas, sintam um senso de pertencimento e tenham igualdade de oportunidades. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso está fundamentado em nossos valores fundamentais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver ótimas pessoas que reflitam diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados que nossos clientes e o país esperam.
Principais Responsabilidades
- Coletar e consolidar dados de várias fontes relacionadas ao desempenho, uso e progresso da migração de aplicações
- Garantir a qualidade, integridade e consistência dos dados em todos os conjuntos de dados
- Realizar análises aprofundadas dos dados da aplicação para identificar padrões, tendências e problemas potenciais
- Realizar análise estatística para apoiar a tomada de decisões no processo de migração
- Projetar e criar relatórios abrangentes sobre vários aspectos do projeto de migração
- Desenvolver dashboards e visualizações para comunicar eficazmente insights complexos de dados
- Manter e atualizar relatórios regulares sobre o progresso da migração, métricas de desempenho e KPIs
- Criar representações visuais atraentes de descobertas de dados usando ferramentas como Tableau, Power BI ou similares
- Apresentar insights e recomendações baseados em dados para stakeholders técnicos e não técnicos
- Desenvolver e entregar apresentações sobre análise de migração para vários níveis da organização
- Realizar comparações pré e pós-migração para avaliar o sucesso dos esforços de migração
- Fornecer insights baseados em dados para apoiar a tomada de decisões em todos os níveis do projeto
- Definir e rastrear indicadores-chave de desempenho (KPIs) para o projeto de migração
- Desenvolver métricas para medir o sucesso e a eficiência do processo de migração
- Criar e manter scorecards para rastrear o progresso em relação às metas do projeto
- Participar de cerimônias Ágeis (Planejamento de Sprint, Daily Stand-ups, Revisões de Sprint e Retrospectivas)
- Colaborar com Product Owners para definir e refinar user stories relacionadas a dados
Requisitos
- Bacharelado e no mínimo 5 anos de experiência
- Requer autorização de segurança secreta
- Experiência comprovada trabalhando com stakeholders de negócios para entender processos de negócios, pontos problemáticos e insights que entregarão o maior valor para a missão
- Construção e manutenção de visualizações e dashboards em ferramentas empresariais de Business Intelligence (como Tableau, PowerBI, Qlik, Microstrategy) ou codificação personalizada (D3, React, CSS)
- Realização de pré-processamento complexo de dados (joins, unions, agregações) usando ferramentas e linguagens como SQL, R ou Python #c""
"Você deve morar perto de St. Louis, MO OU estar disposto a viajar para St. Louis toda semana, de segunda a quinta-feira"
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Conforme exigido pela lei local, a Accenture Federal Services fornece faixas razoáveis de remuneração para cargos contratados com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Columbia. O salário base para esta posição nessas localidades é mostrado abaixo. A remuneração para cargos na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, cargo, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma ampla variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceitamos candidaturas continuamente e não há prazo fixo para se candidatar.
A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Columbia é: $114,700—$221,100 USD
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a atender melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, veja uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
A Accenture Federal Services é uma empregadora de Igualdade de Oportunidades de Emprego.
Além disso, como Empregadora de Ação Afirmativa para Veteranos e Indivíduos com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos, nossos homens e mulheres de serviço.
Solicitando Acomodação
A Accenture Federal Services está comprometida em fornecer igualdade de oportunidades de emprego para pessoas com deficiências ou observâncias religiosas, incluindo acomodações razoáveis quando necessário. Se você for contratado pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais de sua função, você será solicitado a participar de nosso processo de acomodação razoável.
As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.
Se você estiver sendo considerado para oportunidades de emprego na Accenture Federal Services e precisar de acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual está sendo entrevistado, fale com seu recrutador.
Outras Declarações de Emprego
Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija, agora ou no futuro, patrocínio de visto para autorização de emprego nos Estados Unidos.
Candidatos que atualmente trabalham para um cliente da Accenture Federal Services ou uma empresa afiliada da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
Os candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou expurgados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.
A Empresa não demitirá nem discriminará de qualquer outra forma funcionários ou candidatos porque eles indagaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato.
Além disso, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso às informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em apoio a uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.
A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você é residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar a partir do Condado de Los Angeles após ser contratado para esta posição, clique aqui accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para informações adicionais importantes.
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