Accenture Federal Services

Analista de Negócios

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A Vaga

Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura, e a vida melhor para as pessoas. Nossas 13,000+ pessoas estão unidas por um propósito compartilhado de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes nos setores de defesa, segurança nacional, segurança pública, civil e organizações de saúde militar.

Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como um dos 100 Melhores Lugares para Trabalhar pelo Glassdoor, oferecemos uma comunidade colaborativa e acolhedora onde você sente que pertence e é capacitado para crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamento no setor e muito mais.

Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que fazem avançar as missões e o governo!

Buscamos um Analista de Negócios presencial com fortes habilidades de comunicação e técnicas para apoiar novas e existentes implementações da nossa Ferramenta de Gerenciamento de Tarefas (TMT). Esta função exige que o analista esteja presente no local diariamente, sem opção de trabalho remoto. Nesta posição, você navegará em um ambiente complexo para colaborar com usuários de negócios, patrocinadores de projetos, liderança sênior e membros da equipe, fornecendo o suporte necessário para entregar, atualizar e expandir a funcionalidade da TMT e da Power Platform. Você atuará como o principal ponto de contato no cliente, trabalhando diretamente com a liderança sênior, usuários de negócios e equipe técnica. Você terá suporte, tanto presencial quanto remoto, de especialistas experientes da Accenture Federal Services em tecnologia, desenvolvimento de aplicações e gerenciamento de projetos.

No que acreditamos

Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregar maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura na qual todas as nossas pessoas sejam respeitadas, sintam um senso de pertencimento e tenham igualdade de oportunidades. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso se baseia em nossos valores fundamentais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver ótimas pessoas que reflitam diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados com os quais nossos clientes e o país contam.

Responsabilidades do Cargo

  1. Fornecer suporte de help desk e solução de problemas de aplicações para a Power Platform, SharePoint Online e outros aplicativos Microsoft 365 conectados à TMT
  1. Desenvolver relatórios e dashboards complexos em Power BI para fornecer análises, métricas e insights sobre o comportamento de tarefas
  1. Gerenciar as expectativas do cliente em relação à funcionalidade da solução
  1. Orientar os clientes sobre as melhores práticas para configurar Power Apps e TMT
  1. Treinar clientes em gerenciamento de mudanças para apoiar novas iniciativas
  1. Conduzir treinamentos em sala de aula e fornecer suporte direto aos usuários e à equipe
  1. Atualizar materiais de treinamento do cliente e POPs
  1. Preparar apresentações para briefings de liderança
  1. Conduzir testes para novas versões de software e liderar o processo de adoção pelo cliente
  1. Criar, testar e manter fluxos de automação para impulsionar os processos dos usuários finais
  1. Auxiliar a equipe técnica durante a instalação da solução com criação de contas, configurações e solução de problemas
  1. Fornecer suporte administrativo para processos de tarefas relacionados

O que você precisa

  1. Credencial de segurança Secret ativa (ou superior)
  1. Capacidade de trabalhar presencialmente 100% do tempo
  1. Capacidade de obter certificação Microsoft PL-900 e/ou PL-300

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Conforme exigido pela legislação local, a Accenture Federal Services fornece faixas salariais razoáveis para cargos contratados com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Columbia. A faixa salarial base para esta posição nesses locais é mostrada abaixo. A remuneração para cargos na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, cargo, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma grande variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. Aceitamos candidaturas de forma contínua e não há prazo fixo para se inscrever.

A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Columbia é:

$75,800—$119,900 USD

Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego devem ser tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a servir melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, veja uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services.

A Accenture Federal Services é uma empregadora de Igualdade de Oportunidades de Emprego. Além disso, como Empregadora de Ação Afirmativa para Veteranos e Indivíduos com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos aos nossos homens e mulheres de serviço.

Solicitação de Acomodação

A Accenture Federal Services está comprometida em fornecer igualdade de oportunidades de emprego para pessoas com deficiência ou observâncias religiosas, incluindo acomodação razoável quando necessário. Se você for contratado pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais do seu cargo, será solicitado que você participe do nosso processo de acomodação razoável. As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.

Se você está sendo considerado para oportunidades de emprego na Accenture Federal Services e precisa de uma acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual está sendo entrevistado, por favor, fale com seu recrutador.

Outras Declarações de Emprego

  1. Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija, agora ou no futuro, o patrocínio de um visto para autorização de emprego nos Estados Unidos.
  1. Candidatos que atualmente são empregados por um cliente da Accenture Federal Services ou por uma empresa afiliada da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
  1. Os candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou expurgados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.
  1. A Empresa não demitirá ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram sobre, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. Além disso, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.

A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você é residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar no Condado de Los Angeles após ser contratado para esta posição, por favor, clique aqui para obter informações importantes adicionais.

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