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Accenture
Líder de Relatórios de Dados Oracle
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Sobre a oportunidade
Pronto para reimaginar sua carreira em Oracle?
Junte-se à nossa prática Oracle!
Desenvolva e entregue a próxima geração de soluções Oracle usando inovação liderada por design thinking, metodologias ágeis de desenvolvimento e novas tecnologias inteligentes, como IoT, analytics, automação e IA. Nunca houve um momento melhor para se juntar à nossa equipe de mais de 54,000 especialistas em Oracle, onde você irá:
- Impulsionar a inovação de ponta a ponta.
- Obter acesso antecipado às inovações Oracle por meio de nosso programa incomparável de colaboração.
Accenture é o integrador de sistemas Oracle número 1 do mundo há 12 anos consecutivos e um orgulhoso membro Global Cloud Elite e Platinum do Oracle Partner Network.
- Liderar a Jornada para a Nuvem. Definir e implementar soluções Oracle Cloud em projetos de clientes grandes e complexos com um escopo inigualável na indústria.
- Entregar trabalho premiado. A Accenture ganhou mais de 145 prêmios Oracle desde 2003 — mais do que qualquer outro integrador de sistemas.
- Aprender e Crescer Continuamente. Beneficie-se de treinamento e desenvolvimento incomparáveis, incluindo workshops e treinamentos para obter certificações Oracle, quadros de aprendizado curados por especialistas e treinamento no Oracle Cloud Academy sobre excelência em vendas e entrega.
- Avançar sua agenda. Cresça sua carreira o quanto sua ambição permitir. Fornecemos feedback de desempenho em tempo real com base em seus pontos fortes — não em estatísticas.
- Prosperar na diversidade. Tenha sucesso em uma organização que promove ativamente o networking e a mentoria entre todas as comunidades.
Você é:
Um Líder de Relatórios e Dados Oracle (Gerente Sênior) fornecendo liderança executiva para estratégia de dados corporativos, relatórios e analytics em transformações Oracle Cloud em larga escala. Esta função é proprietária da visão, governança e entrega de relatórios e analytics em Oracle Cloud ERP, EPM e Oracle Fusion Data Intelligence (FDI), garantindo que os insights estejam alinhados com a estratégia de negócios, integridade financeira e requisitos regulatórios.
No nível de Gerente Sênior, a função opera como um consultor confiável para CFO, CIO, Controller, FP&A, COO e Liderança de Programa, equilibrando responsabilidades de consultoria estratégica com supervisão prática da entrega de relatórios e analytics complexos.
Nós Somos
A prática Oracle da Accenture, e nós tornamos o novo acontecer agora. Todos os dias, imaginamos o futuro e o trazemos à vida usando design thinking, metodologias ágeis de desenvolvimento e novas tecnologias inteligentes como IoT, automação e IA. Nós até construímos nossa própria plataforma, myConcerto, que mistura as melhores partes da Accenture e Oracle para ajudar as empresas a se tornarem líderes digitais. Pronto para encontrar respostas geniais para desafios de negócios seriamente difíceis e trabalhar com alguns dos melhores
Venha se juntar a uma equipe que parece pessoal, mesmo sendo mais de 54,000 pessoas. Como membro Global Cloud Elite e Platinum do Oracle Partner Network com mais de 145 prêmios, temos orgulho de que a indústria também esteja notando nosso trabalho.
Visite-nos aqui para saber mais sobre a prática Oracle da Accenture:
accenture.com/us-en/services/oracle-index
Sobre a Accenture
A Accenture é uma empresa líder global em serviços profissionais que ajuda as principais empresas, governos e outras organizações do mundo a construir seu núcleo digital, otimizar suas operações, acelerar o crescimento da receita e melhorar os serviços ao cidadão — criando valor tangível em velocidade e escala. Somos uma empresa liderada por talentos e inovação, com aproximadamente 791,000 pessoas atendendo clientes em mais de 120 países. A tecnologia está no centro da mudança hoje, e somos um dos líderes mundiais em ajudar a impulsionar essa mudança, com fortes relacionamentos no ecossistema. Combinamos nossa força em tecnologia e liderança em nuvem, dados e IA com experiência industrial incomparável, expertise funcional e capacidade de entrega global. Nossa ampla gama de serviços, soluções e ativos em Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X e Song, juntamente com nossa cultura de sucesso compartilhado e compromisso em criar valor 360°, nos permite ajudar nossos clientes a reinventar e construir relacionamentos confiáveis e duradouros. Medimos nosso sucesso pelo valor 360° que criamos para nossos clientes, uns para os outros, nossos acionistas, parceiros e comunidades.
Visite-nos em accenture.com accenture.com/
Estratégia Corporativa de Dados e Relatórios
- Definir e executar uma estratégia holística de dados e relatórios corporativos que posicione as tecnologias Oracle Cloud (ERP, EPM, FDI, OAC) dentro do ecossistema de dados organizacional mais amplo do cliente — abrangendo data warehouses, data lakes e plataformas de BI de terceiros.
- Articular como as capacidades de relatórios e analytics da Oracle (OTBI, BI Publisher, FRS, Smart View, FDI, OAC) se integram e complementam as plataformas de dados corporativos, garantindo que a Oracle seja a fonte autoritativa de registro, ao mesmo tempo em que permite o consumo de analytics downstream.
- Moldar a visão geral de dados do cliente, aconselhando sobre decisões de arquitetura de dados — incluindo o papel da Oracle como fonte de dados transacional e analítica, modelos de malha de dados ou hub-and-spoke, e os limites entre as camadas de relatórios nativas da Oracle e as corporativas.
- Estabelecer padrões corporativos de relatórios e KPIs abrangendo analytics estatutários, gerenciais, operacionais e executivos, garantindo definições consistentes de métricas entre fontes de dados Oracle e não-Oracle.
- Liderar esforços de racionalização de relatórios e analytics, incluindo desativação de sistemas legados, simplificação e migração para soluções nativas da Oracle e de analytics modernos.
Capacidades de Relatórios Oracle Mais Recentes e Adoção de Tecnologia
- Manter expertise profunda e atualizada nas mais recentes inovações de relatórios e analytics da Oracle, incluindo Oracle Fusion Data Intelligence (FDI), Oracle Analytics Cloud (OAC), Intelligent Performance Management e os recursos de relatórios incorporados de IA da Oracle.
- Aconselhar clientes sobre o roteiro de relatórios em evolução da Oracle — incluindo analytics aumentados por IA, consultas em linguagem natural, insights narrativos automatizados e machine learning incorporado em aplicações Oracle Cloud.
- Liderar a adoção e implantação das mais novas capacidades de plataforma da Oracle, incluindo áreas de assunto FDI, frameworks de KPI pré-construídos e modelagem semântica do Oracle Analytics, garantindo que os clientes extraiam o máximo valor dos investimentos mais recentes da Oracle.
- Impulsionar a padronização e reutilização de conteúdo entregue pela Oracle e analytics semeados para minimizar personalização, reduzir débito técnico e alinhar-se à direção estratégica da Oracle.
- Avaliar e orientar o uso de Serviços de IA da Oracle e capacidades de dados da Oracle Cloud Infrastructure (OCI) onde eles estendem o valor dos relatórios e analytics de ERP/EPM.
- Manter proficiência avançada e prática em todo o conjunto de ferramentas de relatórios ERP e EPM da Oracle — incluindo OTBI, BI Publisher, Financial Reporting Studio (FRS), Smart View e Account Reconciliation — garantindo excelência em relatórios transacionais e estatutários.
- Definir o limite da arquitetura de relatórios entre relatórios transacionais de Oracle ERP/EPM (analytics descritivos) e camadas de analytics prescritivos e preditivos com IA — fornecendo aos clientes um framework claro para quando usar cada capacidade.
- Liderar o design e a implantação de soluções de analytics aumentados por IA construídas sobre Oracle FDI e OAC, incorporando previsão preditiva, detecção de anomalias e recomendações prescritivas para levar os clientes além dos relatórios financeiros tradicionais.
- Aconselhar sobre o uso de IA incorporada da Oracle e capacidades de machine learning dentro do Oracle Cloud Financials (por exemplo, previsões de pagamento inteligentes, detecção de anomalias de despesas, previsão de caixa) e como estas se integram com estratégias de analytics corporativas mais amplas.
- Estabelecer frameworks de governança para insights gerados por IA, garantindo linhagem de dados, transparência de modelo, reconciliação de métricas e padrões de auditabilidade em saídas de analytics nativas da Oracle e impulsionadas por IA.
- Colaborar com equipes de Ciência de Dados e IA/ML para estender ativos de dados Oracle para plataformas de IA corporativas, permitindo casos de uso como cronogramas de fechamento preditivos, otimização de capital de giro e planejamento financeiro impulsionado pela demanda.
Consultoria C-Level sobre Conjuntos de Ferramentas de Relatórios
- Atuar como consultor de nível executivo para lideranças de CFO, CIO, Controller e FP&A sobre a composição ideal da pilha de tecnologia de relatórios corporativos — equilibrando ferramentas nativas da Oracle, plataformas de BI corporativas e analytics aumentados por IA.
- Fornecer orientação estruturada e orientada a resultados para stakeholders C-level sobre trade-offs na seleção de conjuntos de ferramentas — incluindo Oracle OTBI vs. FDI vs. OAC vs. plataformas de terceiros (por exemplo, Power BI, Tableau) — alinhado ao custo total de propriedade, necessidades de capacidade de negócios e princípios de arquitetura estratégica.
- Aconselhar o CIO sobre padrões de integração de arquitetura de relatórios Oracle, incluindo como FDI e OAC se conectam com plataformas de dados corporativos (por exemplo, Snowflake, Azure Synapse, AWS), e onde os relatórios nativos da Oracle terminam e o BI corporativo começa.
- Liderar sessões de storytelling executivo e capacitação, traduzindo arquiteturas complexas de relatórios Oracle em narrativas claras de valor de negócios para públicos de nível de conselho e C-level.
- Definir casos de valor de analytics e métricas de sucesso (por exemplo, redução de relatórios manuais, insights de fechamento mais rápidos, melhor precisão de previsão) para garantir patrocínio executivo e justificar decisões de investimento em analytics.
Liderança de Programa e Grupo de Trabalho
- Ser o responsável pelo grupo de trabalho de relatórios e analytics em programas Oracle complexos e multi-pilares (ERP, EPM, SCM, HCM).
- Definir e impor governança de relatórios, padrões de design e metodologias de entrega em equipes funcionais.
- Coordenar dependências entre plano de contas, design dimensional, Subledger Accounting, conversão de dados e integrações.
- Garantir a prontidão de relatórios e analytics nas fases de SIT, UAT, fechamento paralelo e go-live.
Liderança de Fusion Data Intelligence
- Liderar a adoção e implantação do Oracle Fusion Data Intelligence como a camada de analytics corporativa para dados Oracle Cloud.
- Supervisionar a arquitetura FDI, incluindo pipelines de dados Fusion, áreas de assunto, modelos semânticos e frameworks de KPI.
- Garantir o alinhamento entre FDI, Oracle Analytics Cloud e soluções de relatórios transacionais.
- Liderar o design de dashboards executivos impulsionados por FDI que suportem tomada de decisão em nível de CFO, COO, CIO e unidades de negócios.
- Definir governança de dados, propriedade de métricas e padrões de reconciliação para garantir que os insights FDI estejam alinhados com os relatórios GL e subledger.
Controles, Conformidade e Integridade Financeira
- Garantir que as soluções de relatórios e analytics suportem controles internos, auditabilidade e requisitos regulatórios (por exemplo, SOX, relatórios estatutários).
- Liderar estratégias de reconciliação entre sistemas legados, subledgers Oracle, general ledger e saídas de analytics FDI.
- Estabelecer padrões de auditabilidade e linhagem de dados para insights gerados por IA e impulsionados por FDI para satisfazer requisitos de auditoria interna e regulatória.
- Colaborar com as equipes de Auditoria Interna e Risco para abordar considerações de controle relacionadas a relatórios.
Liderança de Equipe e Contribuição para a Firma
- Liderar e mentorar gerentes, consultores e equipes offshore em grupos de trabalho de relatórios e analytics.
- Definir padrões de entrega, treinar líderes emergentes e construir capacidade escalável de relatórios e analytics.
- Contribuir para metodologias da firma, aceleradores e liderança de pensamento relacionados a relatórios Oracle, analytics e insights financeiros impulsionados por IA.
Aqui Está o Que Você Precisa
O inglês é exigido para esta posição, pois esta função interagirá regularmente com stakeholders que falam inglês em todo o Canadá. Devido ao volume significativo de interações com esses stakeholders que falam inglês, que é inerente a esta posição, não é possível reorganizar as atividades da empresa para evitar este requisito.
- Mais de 10 anos de experiência em transformação de sistemas de relatórios, analytics ou financeiros Oracle.
- Profundo conhecimento em relatórios Oracle Cloud ERP (GL, AP, AR, FA, PPM, SCM) com forte familiaridade em Oracle Financials.
- Experiência de liderança prática com Oracle Fusion Data Intelligence e/ou Oracle Analytics Cloud, incluindo conhecimento prático das versões mais recentes da plataforma e roteiro da Oracle.
- Conhecimento avançado das ferramentas de relatórios Oracle: OTBI, BI Publisher, Smart View, Financial Reporting Studio (FRS).
- Capacidade demonstrada de definir estratégia de dados corporativos, incluindo como as tecnologias Oracle se integram em arquiteturas de dados organizacionais mais amplas (data lakes, warehouses, plataformas de BI corporativas).
- Experiência comprovada em aconselhar stakeholders de CFO e CIO sobre seleção de conjuntos de ferramentas de relatórios, decisões de investimento em analytics e adoção de analytics impulsionados por IA.
- Proficiência em distinguir e aplicar relatórios transacionais de Oracle ERP/EPM versus analytics prescritivos e preditivos impulsionados por IA — com experiência prática na entrega de soluções de analytics aumentados por IA em plataformas Oracle.
- Sucesso comprovado na liderança de programas Oracle grandes e globais em um ambiente de consultoria Big 4.
- Comunicação de nível executivo, gestão de stakeholders e capacidades de consultoria.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
#LI-NA #LI-MP
#LI-NA-FY25 #LI-MP
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego serão tomadas sem levar em consideração idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano militar, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a atender melhor nossos clientes e nossas comunidades.
A remuneração na Accenture varia dependendo de uma ampla gama de fatores, que podem incluir, mas não se limitar a, a localização específica do escritório, a função, o conjunto de habilidades e o nível de experiência. Conforme exigido pela lei local, a Accenture fornece uma faixa razoável de remuneração, com base em emprego em tempo integral, para funções que podem ser contratadas, conforme estabelecido abaixo.
Os esforços de recrutamento para esta posição visam preencher uma posição completamente nova.
A faixa de salário base mostrada abaixo destina-se a servir como um guia para refletir a maioria das ofertas para esta função.
Ela não representa um limite máximo — em alguns casos, a remuneração real pode exceder a faixa, quando apropriado.
Informações sobre benefícios estão aqui. accenture.com/ca-en/careers/local/benefits
Localização da Função Salário Anual Faixa British Columbia/Ontario/New Brunswick $99,450 a $209,900
Mais oportunidades com um só perfil
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