Engenheiro de Firmware Sênior

Como Engenheiro de Firmware, você desempenhará um papel fundamental no desenvolvimento das tecnologias inteligentes que impulsionam produtos eletrônicos inovadores. Você projetará, desenvolverá e aprimorará software embarcado, lógica programável e sistemas eletrônicos que permitem soluções de alto desempenho e confiabilidade em uma variedade de aplicações. Nesta função, você contribuirá tanto para o desenvolvimento de novos produtos quanto para a evolução contínua dos produtos existentes, trabalhando desde o conceito até a implementação, teste e otimização. Você colaborará com equipes de engenharia multifuncionais para resolver desafios técnicos complexos, explorar tecnologias emergentes e ajudar a levar ideias de ponta ao mercado.

Esta posição oferece oportunidades excepcionais de crescimento e amplitude técnica.

Dependendo de seus interesses e pontos fortes, você pode ter a chance de expandir para design elétrico e desenvolvimento de FPGA, construindo expertise em várias disciplinas de engenharia enquanto causa um impacto significativo em produtos de próxima geração.

COMPENSAÇÃO

Conforme exigido por várias leis estaduais de transparência salarial, a Advanced Energy fornece uma faixa razoável de remuneração para cada anúncio de vaga. A remuneração real é influenciada por uma série de fatores, incluindo, mas não se limitando a, conjunto de habilidades, nível de experiência e local específico do escritório. A faixa salarial inicial para esta função é de US$ 120,000 a US$ 150,000 por ano.

A Advanced Energy está comprometida com a diversidade em sua força de trabalho, incluindo Igualdade de Oportunidades de Emprego. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência e/ou status de veterano.

A Advanced Energy também está comprometida em fornecer acomodações razoáveis em nossos processos/procedimentos de inscrição de emprego para indivíduos qualificados com deficiências.

Se você precisar de assistência para concluir uma inscrição na Advanced Energy, entre em contato com HumanResources@aei.com.

EXPERIÊNCIA

Essencial

EDUCAÇÃO

Desejável

Como parte de nossa filosofia de recompensas totais, acreditamos em oferecer e manter programas competitivos de remuneração e benefícios para nossos funcionários, a fim de atrair e reter uma força de trabalho talentosa e altamente engajada. Nossos programas de remuneração são focados em práticas de pagamento equitativas e justas, incluindo remuneração baseada no mercado, um plano anual de incentivo de pagamento por desempenho para posições elegíveis e um Plano de Compra de Ações para Funcionários com desconto.

Além de nossas práticas competitivas de remuneração, oferecemos um forte pacote de benefícios em cada um dos países em que operamos. Nos EUA, oferecemos um rico pacote de benefícios que inclui:

• Médico - vários planos médicos estão disponíveis para escolha.

• Seguro de invalidez de curto e longo prazo e seguro de vida.

• Contas de poupança para saúde e despesas flexíveis.

• Política generosa de tempo livre, começando com 3 semanas de férias remuneradas, 7 dias de licença médica remunerada e 12 feriados remunerados.

• 8 horas de licença remunerada para voluntariado.

• 8 semanas de licença parental remunerada para ambos os pais.

• Plano 401(k) com contrapartida da empresa.

• Reembolso de mensalidades.

• Cobertura ampliada de saúde mental e programas de assistência ao empregado.

• Outros benefícios voluntários incluem seguro contra doenças graves, acidentes e hospitalização, seguro para animais de estimação, roubo de identidade e assistência jurídica.