Advarra

Gerente de Projetos de Tecnologia da Informação I

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Cultura da Empresa

Na Advarra, somos apaixonados por fazer a diferença no mundo da pesquisa clínica e no avanço da saúde humana. Com uma rica história enraizada em serviços de revisão ética, combinada com soluções tecnológicas inovadoras e profundo conhecimento do setor, estamos na vanguarda das mudanças na indústria. Líder de mercado e pioneira, a Advarra quebra os silos que impedem a pesquisa clínica, alinhando pacientes, locais de estudo, patrocinadores e CROs em um ecossistema conectado para acelerar os ensaios.

Nossos funcionários são o coração da Advarra. Eles são a chave para o nosso sucesso e a força motriz por trás de nossa missão e visão. Nossos valores (Foco no Paciente, Ética, Foco na Qualidade, Colaboração) guiam nossas ações e decisões. Sabendo o impacto do nosso trabalho nos participantes de ensaios e pacientes, agimos com urgência e propósito para avançar a pesquisa clínica, para que as pessoas possam viver vidas mais felizes e saudáveis.

Na Advarra, buscamos promover um ambiente inclusivo e colaborativo onde todos sejam tratados com respeito e diversas perspectivas sejam abraçadas. Tratar uns aos outros, nossos clientes e os participantes de ensaios clínicos com empatia e cuidado são princípios fundamentais da nossa cultura na Advarra; estamos comprometidos em criar um local de trabalho onde cada funcionário não seja apenas valorizado, mas também capacitado para prosperar e causar um impacto significativo.

Resumo da Visão Geral do Cargo

O Gerente de Projetos de TI I é uma função experiente que trabalha sob supervisão geral, fornecendo gerenciamento técnico de projetos e supervisão para projetos de TI complexos e multifuncionais. Esta função trabalha em estreita colaboração com equipes dentro e fora do departamento de TI para entregar novos serviços, sistemas e capacidades críticas para a Advarra.

Deveres e Responsabilidades do Cargo

Gerenciamento de Projetos

  1. Compreender o contexto geral de um projeto e seu valor para a organização.
  1. Trabalhar com especialistas para decompor um projeto em componentes individuais que os membros da equipe alocados possam executar.
  1. Trabalhar com especialistas para estimar o esforço para todas as partes de um projeto.
  1. Liderar reuniões presenciais e virtuais relacionadas a projetos em andamento.
  1. Entregar relatórios de status regulares para as partes interessadas do projeto.
  1. Facilitar conversas multifuncionais com as partes interessadas do projeto, patrocinadores do projeto, especialistas, tomadores de decisão e liderança, conforme necessário.
  1. Avaliar o impacto do projeto em indivíduos, equipes e na organização como um todo e fazer recomendações às partes interessadas sobre como gerenciar.
  1. Garantir que os projetos sejam gerenciados de forma transparente, assegurando que todas as partes interessadas possam ser informadas sobre o progresso.
  1. Rastrear e documentar decisões chave tomadas durante um projeto.
  1. Trabalhar com as partes interessadas do projeto para estabelecer critérios de sucesso do projeto. Garantir que os critérios de sucesso sejam atendidos durante a implementação do projeto.
  1. Converter tarefas do projeto em unidades de trabalho atribuíveis dentro de um sistema de rastreamento de tickets.
  1. Comunicar claramente riscos emergentes, desafios e mudanças de cronograma às partes interessadas do projeto de forma oportuna.
  1. Manter um cronograma de projeto atualizado a partir de estimativas de especialistas e tempo comprometido de membros da equipe alocados.
  1. Ajustar cronogramas e reatribuir membros da equipe alocados para responder às prioridades e objetivos de negócios.
  1. Capturar lições aprendidas e recomendações de melhoria de processo para a liderança após a conclusão de um projeto.

Liderança

  1. Gerenciar efetivamente os membros da equipe alocados sem ser um gerente direto.
  1. Fornecer comunicação clara aos membros da equipe alocados sobre progresso e desempenho.
  1. Estabelecer alinhamento com os membros da equipe alocados para concluir as tarefas necessárias.
  1. Compreender os desafios que os membros da equipe encontram com as tarefas atribuídas e determinar como escalar ou resolver.
  1. Identificar oportunidades de melhoria de processo e colaborar com as partes interessadas para implementá-las.

Localização

Esta função está aberta a candidatos que trabalham remotamente nos Estados Unidos.

A Advarra é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e está comprometida em fornecer um local de trabalho livre de discriminação e assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, religião, credo, sexo (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas, orientação sexual e identidade de gênero), origem nacional, idade, deficiência ou informação genética, ou qualquer outro status ou característica protegida pela lei federal, estadual ou local.

Qualificações Básicas

  1. Bacharelado em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Gerenciamento de Projetos, disciplina relacionada ou experiência de trabalho relevante
  1. Experiência gerenciando projetos pequenos, médios e/ou grandes impactando equipes individuais a organizações inteiras.
  1. Experiência ou exposição a operações de Tecnologia da Informação dentro de uma organização.

Requisitos Físicos e Mentais

  1. Sentar ou ficar em pé por períodos prolongados em estação de trabalho fixa
  1. Regularmente carregar, levantar e abaixar objetos de até 10 Lbs.
  1. Aprender e compreender instruções básicas
  1. Foco e atenção às tarefas e responsabilidades
  1. Comunicação verbal; ouvir e compreender, responder e falar

Qualificações Preferenciais

  1. Experiência com um framework regulatório ou de segurança da informação e como ele se aplica a projetos.
  1. Conhecimento demonstrado de pelo menos uma ferramenta ou programa de Gerenciamento de Projetos (Microsoft Project, Smartsheets, Monday, etc.).
  1. Conhecimento demonstrado do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ou similar.
  1. Responsabilidade demonstrada na participação de projetos e trabalho orientado a soluções.
  1. Conhecimento demonstrado de sistemas de rastreamento de tickets (Jira, ServiceNow, etc.).
  1. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  1. Planejamento, organização, definição de objetivos e gerenciamento de tempo para cumprir prazos.

A faixa salarial base para esta função é de US$ 83,204 - US$ 152,540. Observe que o salário pode variar com base na localização, habilidades e experiência e pode diferir dos valores listados acima. Esta posição também pode ser elegível para um bônus variável, além do salário base, bem como cobertura de saúde, feriados remunerados e outros benefícios.

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