Engenheiro de Banco de Dados II

A AXS conecta fãs aos artistas e equipes que eles amam. Todos os anos, vendemos milhões de ingressos para milhares de eventos incríveis – de shows e festivais a esportes e teatro – em alguns dos locais mais icônicos do mundo. Desde a nossa fundação em 2011, temos impulsionado consistentemente o setor e melhorado as experiências dos fãs, tornando mais fácil do que nunca descobrir eventos, encontrar os assentos perfeitos e aproveitar entretenimento ao vivo inesquecível, e continuamos a liderar a evolução do nosso setor hoje.

Somos apaixonados por melhorar a experiência do fã e fornecer soluções inovadoras para nossos clientes, e estamos sempre em busca de pessoas inteligentes e motivadas para ajudar a concretizar isso. Traga seu entusiasmo, suas grandes ideias e seu desejo de trabalhar em equipe com alguns dos melhores e mais brilhantes profissionais em tecnologia e entretenimento.

A AXS está buscando ativamente um Engenheiro de Banco de Dados para fornecer soluções de dados escaláveis e de qualidade para os produtos da AXS. Espera-se que o candidato colabore no design e, em seguida, desenvolva, implemente e otimize bancos de dados, processos e relatórios críticos para atingir as metas de negócios e apoiar as equipes de desenvolvimento e de plataforma de dados.

Faixa Salarial: $100,000-$120,000

Bônus: Esta posição é elegível para um bônus conforme os requisitos do plano de bônus atual.

*O empregador não oferece patrocínio de visto de trabalho para esta posição.

*Haverá um componente presencial como parte do nosso processo de entrevista.

Somos dedicados a um local de trabalho diverso, inclusivo e autêntico, portanto, se você está entusiasmado com esta função, mas não consegue "marcar todas as caixas" na descrição do cargo, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras funções.

A AEG reserva-se o direito de alterar ou modificar a descrição do cargo do funcionário, seja oralmente ou por escrito, a qualquer momento durante a relação de emprego. A AEG pode exigir que um funcionário execute tarefas fora de sua descrição normal.

A política da AEG é contratar os candidatos mais qualificados, e cumprimos todas as leis de emprego federais, estaduais e locais aplicáveis ao tomar decisões de contratação e de funcionários. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e não discriminamos candidatos ou funcionários com base em raça, cor, estado civil, deficiência, religião, idade, sexo, orientação sexual, origem nacional, informações genéticas, status de veterano ou qualquer outro status legalmente protegido reconhecido pela lei federal, estadual ou local aplicável.

#LI-Hybrid

Benefícios: Tempo integral: Oferecemos um pacote de benefícios abrangente que inclui: seguro médico, odontológico e oftalmológico, feriados remunerados, férias e licença médica, seguro de vida básico pago pela empresa, seguro de vida voluntário, licença parental, plano 401k (com contrapartida atual do empregador de 3%), opções de conta de gastos flexíveis e conta de poupança de saúde, e ofertas de bem-estar. Atualmente, os funcionários em tempo integral são elegíveis para esses benefícios no primeiro dia de trabalho.

• Pessoas Extraordinárias – não estamos brincando!

• Missão Significativa – Ajudar a revolucionar um setor e oferecer melhores experiências para fãs e clientes ao redor do mundo.

• Desenvolvimento e Aprendizado – Oportunidades de aprendizado e crescimento profissional por meio de treinamento e reembolso educacional.

• Comunidade e Pertencimento – Uma variedade de Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs) que promovem conexão, inclusão e crescimento profissional. Acesso a oportunidades de voluntariado significativas e programas de engajamento comunitário para causar um impacto positivo além do local de trabalho.