Gerente de Engenharia de Aplicações Internas (Remoto)

AEROFLOW HEALTH – GERENTE DE ENGENHARIA DE APLICAÇÕES INTERNAS

A organização de Aplicações Internas da Aeroflow inclui aproximadamente 25 engenheiros que dão suporte a mais de 40 produtos internos em toda a empresa. À medida que modernizamos essas aplicações e expandimos as capacidades de engenharia full-stack da equipe, estamos buscando um Gerente de Engenharia de Aplicações Internas para liderar uma equipe de aproximadamente oito engenheiros.

Esta equipe está em um ponto importante de sua evolução. Muitos de seus engenheiros historicamente se especializaram em desenvolvimento VBA e Microsoft Access e estão ativamente em transição para o desenvolvimento moderno de aplicações full-stack. Ao mesmo tempo, a Aeroflow está modernizando aplicações legadas do Access em plataformas baseadas na web que podem dar melhor suporte aos nossos funcionários e ao negócio em crescimento.

O Gerente de Engenharia de Aplicações Internas liderará essa transição tanto da perspectiva de liderança de pessoas quanto técnica — desenvolvendo engenheiros com diferentes níveis de experiência em full-stack, criando responsabilidade sobre entrega e qualidade, removendo obstáculos e ajudando a equipe a amadurecer em uma organização de engenharia cada vez mais autônoma.

Este não é primariamente um cargo de codificação prática. Esperamos que este líder mantenha profundidade técnica suficiente para orientar engenheiros, guiar decisões técnicas e participar de forma credível em discussões de arquitetura, enquanto dedica a maior parte do seu tempo liderando pessoas, desenvolvendo talentos e garantindo que a equipe entregue software de alta qualidade.

O QUE PROCURAMOS

Procuramos um líder de pessoas com credibilidade real em engenharia.

Você não precisa passar o dia escrevendo código para ter sucesso nesta função, mas precisa ter profundidade técnica suficiente para conquistar a confiança dos engenheiros, orientar em problemas técnicos difíceis e contribuir significativamente quando decisões arquiteturais estiverem sendo tomadas.

Você herdará uma equipe com diferentes níveis de experiência em desenvolvimento moderno full-stack. Durante os primeiros meses, você desempenhará um papel particularmente importante em ajudar os engenheiros a navegar nessa transição — entendendo quem precisa de mais suporte, quem precisa de menos e como desenvolver a equipe coletivamente. À medida que essas capacidades amadurecerem, seu foco mudará cada vez mais para as responsabilidades centrais da liderança de engenharia: desenvolver pessoas, impulsionar a responsabilidade e a qualidade, remover obstáculos e garantir que os compromissos sejam cumpridos.

Você terá sucesso aqui se gostar de desenvolver pessoas, criar responsabilidade sem microgerenciar, simplificar problemas complicados e ajudar equipes de engenharia a se tornarem mais fortes ao longo do tempo.

Nosso ambiente oferece autonomia significativa e a oportunidade de influenciar como uma organização de engenharia em evolução funciona. Você colaborará de perto com líderes técnicos e de negócios enquanto lidera uma equipe através de um estágio importante de sua modernização.

Se você está procurando uma oportunidade que lhe permita causar impacto e uma organização com potencial de crescimento ilimitado, queremos ouvir você!

Estamos atualmente buscando um Gerente de Engenharia de Aplicações Internas responsável por liderar aproximadamente oito engenheiros em nossa organização de Aplicações Internas.

LIDERAR E DESENVOLVER A EQUIPE DE ENGENHARIA *

SER RESPONSÁVEL PELA ENTREGA DE ENGENHARIA *

FORNECER LIDERANÇA TÉCNICA *

COLABORAR EM TODA A ORGANIZAÇÃO *

Os candidatos que se destacarem demonstrarão: *

QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS *

Salário competitivo, planos de saúde com opções de FSA ou HSA, seguro odontológico e oftalmológico, seguro de vida opcional, 401K com contrapartida da empresa, 12 semanas de licença parental para o progenitor que deu à luz / 4 semanas de licença para o(s) progenitor(es) não gestante(s), benefícios parentais adicionais incluindo auxílio-fertilidade, fraldas gratuitas, bomba de extração de leite, feriados remunerados, acúmulo de PTO desde o primeiro dia, programas de assistência ao colaborador e MUITO MAIS!

A Aeroflow Health é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e está comprometida com a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho. Proibimos qualquer tipo de discriminação e assédio com base em raça, cor, sexo, religião, orientação sexual, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez ou qualquer outra característica protegida conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.

Valorizamos a transparência e a segurança do candidato durante todo o processo de contratação. Recrutadores da Aeroflow podem entrar em contato através de plataformas como LinkedIn ou Indeed; no entanto, todas as entrevistas e/ou coordenação de ofertas e solicitações de informações sensíveis ocorrerão apenas através de nossos canais de comunicação oficiais. Você nunca será solicitado a fornecer dados pessoais fora de nosso portal de inscrição seguro, e todos os detalhes de entrevista ou oferta virão de um endereço de e-mail @aeroflowinc.com. Não realizamos entrevistas por mensagem de texto ou aplicativos de mensagens instantâneas. Se você tiver preocupações, entre em contato com nossa equipe de Aquisição de Talentos para verificação.