Gerente de Produto Sênior, Enterprise

A Altruist está transformando a indústria de gestão de patrimônio, que movimenta trilhões de dólares, construindo uma plataforma de IA para profissionais de patrimônio. Fazemos parcerias com consultores financeiros em todo o país, capacitando-os a crescer, otimizar tempo e recursos e entregar resultados superiores para seus clientes.

Estamos em busca de talentos excepcionais para nos ajudar a alcançar nossa missão de tornar o aconselhamento financeiro melhor, mais acessível e disponível para todos. Se você é apaixonado por desafiar o status quo e quer fazer o trabalho mais importante da sua vida, adoraríamos conhecê-lo!

Mas primeiro, nossos valores

A oportunidade

A Altruist está em meio a uma fase de crescimento excepcional e estamos animados para contratar um Gerente de Produto Sênior, Enterprise para se juntar à nossa crescente equipe de produto. À medida que avançamos no mercado, as firmas de consultoria de investimento registradas (RIAs) com as quais trabalhamos são maiores e mais complexas, com múltiplos escritórios, equipes dedicadas de operações e conformidade, e muitos consultores atendendo a milhares de clientes. Você moldará como essas firmas configuram, integram e gerenciam seus negócios na Altruist. Seu trabalho pode abranger integração, configuração da firma, permissões, branding e faturamento. Você também ajudará a informar onde investiremos à medida que nossa oferta empresarial cresce, com o objetivo de experiências simples e de nível empresarial que as firmas, consultores e seus clientes gostem de usar.

Seu impacto

O que você traz

Pontos extras se você trouxer

Faixa salarial em São Francisco, CA US$ 200,000—US$ 240,000 USD

Não atende a todos os requisitos? Estudos mostram que mulheres e pessoas de cor são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que atendam a todas as qualificações. Na Altruist, somos dedicados a construir um local de trabalho diversificado, inclusivo e autêntico, portanto, se você está animado com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações na descrição do cargo, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras funções.

O que trazemos

Atrair e reter talentos de ponta é uma prioridade. Temos orgulho da cultura que construímos e estamos cientes do cenário profissional em constante mudança. Nossa oferta dinâmica de benefícios e vantagens é personalizada para que você se sinta no seu melhor enquanto faz o seu melhor.

• Escritórios deslumbrantes e equipados com comodidades em Culver City, CA, São Francisco, CA e Dallas, TX. Nossos escritórios são intencionalmente projetados para conforto, colaboração e produtividade.

• Remuneração total competitiva.

• Planos premium de seguro saúde, odontológico e oftalmológico (HMO e PPO).

• Plano de poupança de US$ 401k com contrapartida de 4% e vesting imediato.

• 16 semanas de licença parental remunerada após um ano de emprego.

• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, incluindo um programa de mobilidade de funcionários e uma alocação anual de orçamento de L&D para cada funcionário.

• Programa de benefícios corporativos (inclui descontos em seguro para animais de estimação, fitness, planos de celular e viagens, etc.).

• Programa de orientação financeira (inclui aconselhamento sobre como gerenciar dívidas, rastrear gastos pessoais, metas de economia e planejamento, preparação para compra de casa, etc.).

• Política de trabalhar de qualquer lugar por um mês (com exceção de alguns países).

A remuneração total inclui um pacote de benefícios competitivo, juntamente com um programa de bônus para funções elegíveis. Para posições salariais, a oferta salarial será determinada por uma série de fatores, incluindo experiência, nível de habilidade, equidade salarial interna, localização geográfica e outras considerações comerciais relevantes. Revisamos todos os programas de pagamento e remuneração dos funcionários regularmente para garantir um pagamento justo, equitativo e competitivo. Na Altruist, estamos comprometidos em fornecer remuneração justa, equitativa e competitiva, utilizando dados de mercado para informar nossas faixas salariais. Os salários base serão revisados em intervalos regulares ao longo do ano, geralmente em conjunto com os ciclos de avaliação de desempenho. Ao avaliar a remuneração regularmente, somos capazes de recompensar o alto desempenho e garantir que todos os funcionários tenham oportunidades de crescimento.