Engenheiro(a) Staff - Automação

Engenheiro(a) Staff – Automação

A AEO Employment Services CO LLC busca um(a) Engenheiro(a) Staff – Automação para gerenciar estratégias de testes automatizados para sistemas de varejo corporativos de grande escala. Esta é uma posição totalmente remota, e o colaborador pode trabalhar de qualquer lugar nos Estados Unidos. É necessária presença periódica presencial em uma de nossas sedes em Pittsburgh ou Nova York, centros de distribuição ou locais de campo para entrevistas, orientação e reuniões trimestrais. As atribuições incluem: (i) desenvolver e manter bibliotecas de automação reutilizáveis para microsserviços, REST APIs e testes de interface (UI); (ii) promover práticas consistentes de QA baseadas em Test Driven Development (TDD) entre as equipes; (iii) garantir padrões de qualidade por meio de revisões de código e integração CI/CD; (iv) criar estratégias e scripts de teste alinhados aos requisitos; e (v) garantir o controle de versão, a fusão de código e os fluxos de trabalho de revisão adequados.

Conheça a AEO

American Eagle Outfitters, Inc. (NYSE: AEO) é uma varejista global líder em especialidades, com um portfólio de marcas de vestuário adoradas, incluindo American Eagle, Aerie, OFFL/NE by Aerie, Todd Snyder e Unsubscribed.

Enraizadas no otimismo, na inclusão e na autenticidade, as marcas da AEO capacitam cada cliente a celebrar seu estilo pessoal único, oferecendo roupas casuais, confortáveis e atemporais, além de produtos de alta qualidade feitos para durar. Além de um robusto negócio de e-commerce, operamos lojas nos Estados Unidos, Canadá e México, com mercadorias disponíveis em mais de 30 países por meio de uma rede global de parceiros licenciados.

Na AEO, acreditamos no poder de nossas pessoas e de nossas marcas. Nossa cultura Better Together cria um desejo mútuo de sucesso, inspirando nossa comunidade a se destacar, enquanto impulsiona o crescimento futuro para o negócio e para os associados. Por meio de experiência, exposição e educação, capacitamos os associados a construir sua jornada de carreira única.

Inclusão, Diversidade, Equidade e Acesso na AEO

Permanecemos comprometidos em construir uma cultura inclusiva que seja acolhedora e promova um senso de pertencimento para todos. Veja mais sobre nossas iniciativas aqui aeo-inc.com/inclusion-diversity/.

A AEO é uma empregadora que oferece oportunidades iguais e está comprometida em cumprir todas as leis federais, estaduais e locais de igualdade de oportunidades de emprego ("EEO"). A AEO proíbe a discriminação contra associados e candidatos a emprego devido à raça ou cor, religião ou credo, nacionalidade ou status de cidadania, sexo (incluindo gravidez), origem nacional, idade, orientação sexual, deficiência, identidade ou expressão de gênero, status civil ou de parceria, status de vítima de violência doméstica ou perseguição, informações genéticas ou características genéticas predisponentes, status militar ou de veterano, ou qualquer outra característica protegida por lei. Isso se aplica a todas as atividades da AEO, incluindo, mas não se limitando a, recrutamento, contratação, remuneração, designação, treinamento, promoção, avaliação de desempenho, disciplina e demissão. A AEO também oferece acomodação razoável para religião e deficiência de acordo com a lei aplicável.

Esta é uma posição totalmente remota, e o colaborador pode trabalhar de qualquer lugar nos Estados Unidos. É necessária presença periódica presencial em uma de nossas sedes em Pittsburgh ou Nova York, centros de distribuição ou locais de campo para entrevistas, orientação e reuniões trimestrais.

A experiência pode ser concomitante.

Esta é uma posição totalmente remota, e o colaborador pode trabalhar de qualquer lugar nos Estados Unidos. É necessária presença periódica presencial em uma de nossas sedes em Pittsburgh ou Nova York, centros de distribuição ou locais de campo para entrevistas, orientação e reuniões trimestrais.

Candidate-se em aeo.jobs com carta de apresentação, currículo e pretensão salarial.

#LI-DNI

As candidaturas serão aceitas até a data limite de inscrição (se aplicável), mas o prazo pode ser estendido com base no volume de candidatos.

É necessário possuir bacharelado (ou diploma estrangeiro equivalente) em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área correlata, além de cinco (5) anos de experiência pós-bacharelado com responsabilidades crescentes em uma posição de engenharia de qualidade relacionada.

A experiência deve incluir três (3) anos em: (i) desenvolvimento de frameworks de automação de UI/API para plataformas de e-commerce e varejo para validar funcionalidades principais; (ii) utilização de Selenium, Java e Spring, além de ferramentas de BDD como Cucumber e JBehave para validar fluxos de trabalho complexos em canais web e móveis; (iii) desenvolvimento e execução de testes de microsserviços e REST APIs que suportam funções principais de varejo, como processamento de pedidos, busca de produtos, carrinho e checkout; (iv) design de estratégias de teste, redação de casos de teste detalhados e execução de testes para garantir a precisão da lógica de negócios em plataformas de varejo multicanal; (v) uso de Java e Spring Boot para desenvolvimento de testes e automação de build usando Maven ou Gradle; (vi) utilização de Bamboo ou Jenkins para controle de versão e pipelines de CI/CD; (vii) redação de consultas e scripts SQL para validação de integridade de dados em bancos de dados PostgreSQL e MongoDB para atualizações de produtos e status de criação de pedidos; (viii) trabalho em ambientes de nuvem GCP ou AWS para implantações serverless e monitoramento de status de build; e (ix) liderança de discussões sobre automação com desenvolvedores, QA e outras partes interessadas, oferecendo aconselhamento sobre a solução de automação correta.