Estados Unidos
B&A
American Express
Engenheiro de Software Sênior II - Arquitetura Corporativa
Estados Unidos
Phoenix, Arizona, United States
PythonJavaReactPostgreSQLAWSGCPDockerKubernetesTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a Arquitetura Corporativa
A Arquitetura Corporativa é uma organização dentro do Chief Technology Office da American Express e é um facilitador fundamental da estratégia de tecnologia da empresa.
Os quatro pilares da Arquitetura Corporativa incluem:
- Architecture as Code: este pilar possui e opera tecnologias fundamentais que são aproveitadas pelas equipes de engenharia em toda a empresa.
- Architecture as Design: este pilar inclui o design de soluções e técnico para programas de transformação e projetos críticos de negócios que precisam de orientação e suporte arquitetural.
- Governança: este pilar é responsável por definir padrões técnicos e desenvolver ferramentas inovadoras que automatizam controles para garantir a conformidade.
- Capacitação de Colegas: este pilar é focado no desenvolvimento, reconhecimento, treinamento e alcance corporativo dos colegas.
Na American Express, nossa cultura é construída sobre uma história de 175 anos de inovação, valores compartilhados americanexpress.com/en-us/company/who-we-are/ e Comportamentos de Liderança, e um compromisso inabalável em apoiar nossos clientes, comunidades e colegas. Desde a entrega de produtos diferenciados até o fornecimento de atendimento ao cliente de classe mundial, operamos com uma forte mentalidade de risco, garantindo que continuemos a manter nossa promessa de marca de confiança, segurança e serviço.
Como parte da Equipe Amex, você experimentará nosso poderoso suporte com assistência abrangente para seu bem-estar holístico e muitas oportunidades para aprender novas habilidades, desenvolver-se como líder e expandir sua carreira. Aqui, sua voz e suas ideias importam, seu trabalho causa impacto e, juntos, vocês nos ajudarão a definir o futuro da American Express.
RESPONSABILIDADES
- Projetar, desenvolver e entregar soluções de software escaláveis e de alta qualidade em full stack, aproveitando Java e Python para plataformas e serviços de nível empresarial
- Liderar a arquitetura e a implementação de sistemas distribuídos, garantindo desempenho, confiabilidade e manutenibilidade
- Assumir a entrega ponta a ponta de funcionalidades — desde o design e desenvolvimento até a implantação, monitoramento e suporte em ambientes de produção
- Atuar como membro sênior de uma equipe Ágil, impulsionando as melhores práticas em padrões de codificação, testes, documentação e entrega contínua
- Orientar e guiar engenheiros juniores, fornecendo liderança técnica por meio de revisões de código, discussões de design e compartilhamento de conhecimento
- Colaborar estreitamente com arquitetos, gerentes de produto e equipes multifuncionais para traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas escaláveis
- Construir e evoluir APIs RESTful, microsserviços e sistemas orientados a eventos, garantindo contratos de serviço robustos e compatibilidade com versões anteriores
- Defender a excelência em engenharia melhorando pipelines de CI/CD, automação de testes e produtividade do desenvolvedor
- Identificar proativamente gargalos do sistema, depurar problemas complexos e conduzir a análise de causa raiz com correções de longo prazo
- Projetar sistemas para escalabilidade, resiliência e observabilidade, incluindo estratégias de monitoramento, registro e alerta
- Contribuir para a adoção de tecnologias nativas em nuvem, incluindo conteinerização, infraestrutura como código e arquiteturas de autoescalonamento
- Influenciar a direção técnica e desafiar o status quo propondo soluções inovadoras e pragmáticas
- Assumir a responsabilidade e a prestação de contas pela entrega de resultados de alto impacto alinhados com as metas da equipe e da organização
QUALIFICAÇÕES
- 6+ anos de experiência profissional em desenvolvimento de software com forte expertise em Java e conhecimento prático de Python para backend ou aplicações orientadas a dados
- Experiência profunda com ecossistemas e frameworks Java como Spring, Spring Boot ou equivalente
- Experiência comprovada em desenvolvimento full-stack, incluindo serviços de backend e frameworks modernos de frontend (por exemplo, React, Angular ou similar)
- Forte experiência na construção de APIs RESTful, arquiteturas de microsserviços e integrações entre serviços
- Sólida compreensão de sistemas distribuídos, concorrência, escalabilidade e otimização de desempenho
- Experiência prática com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, Oracle) e/ou bancos de dados NoSQL (Cassandra, DynamoDB, MongoDB)
- Experiência com conteinerização e orquestração (Docker, Kubernetes)
- Familiaridade com ferramentas de infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation, etc.)
- Experiência com plataformas de mensagens e streaming como Kafka, RabbitMQ ou JMS
- Experiência prática com plataformas de nuvem (AWS, Azure ou GCP) e padrões de desenvolvimento nativos em nuvem
- Experiência prática na geração de dados de teste e no desenvolvimento e execução de testes unitários
- Experiência com padrões de design de API, OpenAPI/Swagger, versionamento e desenvolvimento orientado a contrato
- Experiência prática com pipelines de CI/CD e ferramentas (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, etc.)
- Proficiência em metodologias Ágeis/Scrum e práticas modernas de ciclo de vida de desenvolvimento de software
- Bacharelado em ciência da computação, Engenharia ou experiência prática equivalente (pós-graduação é um diferencial)
- Preferencial: Compreensão básica de conceitos de IA/ML e tecnologias de IA Generativa, incluindo LLMs, engenharia de prompt e Geração Aumentada por Recuperação (RAG)
Nós o apoiamos com benefícios que sustentam seu bem-estar holístico para que você possa ser e entregar o seu melhor. Isso significa cuidar da saúde física, financeira e mental de você e de seus entes queridos, além de proporcionar a flexibilidade necessária para prosperar pessoal e profissionalmente:
- Salários base competitivos
- Incentivos de bônus
- 6% de contrapartida da empresa no plano de economia para aposentadoria
- Coaching financeiro gratuito e suporte ao bem-estar financeiro
- Benefícios abrangentes de saúde, odontológico, visão, seguro de vida e invalidez
- Modelo de trabalho flexível com arranjos híbridos, presenciais ou virtuais, dependendo da função e da necessidade do negócio
- 20+ semanas de licença parental remunerada para todos os pais, independentemente do gênero, oferecida para gravidez, adoção ou barriga de aluguel
- Acesso gratuito a centros de bem-estar globais no local, com equipe de enfermeiros e médicos (dependendo da localização)
- Suporte de aconselhamento gratuito e confidencial por meio do nosso programa Healthy Minds
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira e treinamento
Para uma lista completa dos benefícios da Equipe Amex, visite nosso Site de Benefícios para Colegas americanexpress.com/en-us/colleagues/benefits.
A American Express é um empregador que oferece oportunidades iguais e toma decisões de contratação sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano, status de deficiência, idade ou qualquer outro status protegido por lei. A American Express considerará para contratação todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com registros de prisão ou condenação, de acordo com os requisitos das leis estaduais e locais aplicáveis, incluindo a California Fair Chance Act, a Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers e a City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Para cargos cobertos por regulamentações bancárias federais e/ou estaduais, a American Express cumprirá tais regulamentações no que se refere à consideração de candidatos com condenações criminais.
Apoiamos nossos colegas com o suporte de que precisam para prosperar, profissional e pessoalmente. É por isso que temos o Amex Flex, nosso modelo de trabalho empresarial que oferece maior flexibilidade aos colegas, garantindo que preservemos os aspectos importantes de nossa cultura presencial única. Dependendo da função e das necessidades do negócio, os colegas trabalharão presencialmente, em um modelo híbrido (combinação de dias no escritório e virtuais) ou totalmente virtual.
Candidatos a vagas nos EUA - Clique para visualizar o pôster “Know Your Rights eeoc.gov/poster”. Se o link não funcionar, você pode acessar o pôster copiando e colando a seguinte URL em uma nova janela do navegador: eeoc.gov/poster.
O texto abaixo representa a faixa salarial esperada para esta requisição de vaga. Em última análise, ao determinar sua remuneração, consideraremos sua localização, experiência e outros fatores relacionados ao trabalho.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil