Engenheiro Principal de GNC de Espaçonaves

As espaçonaves representam a necessidade não atendida mais urgente em toda a indústria aeroespacial. À medida que mais veículos de lançamento entram em operação e o custo para chegar à órbita diminui, mais empresas que lançam cargas úteis ao espaço continuam a surgir.

Pela primeira vez na história, esse fluxo de empresas de carga útil, combinado com a redução dos custos de lançamento, resultou em um aumento massivo na necessidade de plataformas comerciais de espaçonaves, conhecidas como barramentos de satélite. Esses barramentos acomodam as cargas úteis de nossos clientes e são transportados em veículos de lançamento.

A Apex fabrica esses barramentos de satélite em escala usando uma combinação de software, integração vertical e hardware projetado para manufatura. Nossas espaçonaves permitem o futuro da sociedade: desde a observação da Terra até comunicações e muito mais.

Adoraríamos que você se juntasse a nós em nossa missão de proporcionar à humanidade acesso à galáxia além do nosso planeta.

Sobre a Vaga

O Engenheiro Principal de Orientação, Navegação e Controle (GNC) é responsável por liderar o desenvolvimento de GNC para a crescente frota de plataformas de espaçonaves da Apex. Você demonstrará um conhecimento sólido dos conceitos e aplicações de GNC de espaçonaves. Você trabalhará com todas as facetas do ciclo de vida de engenharia: desenvolvimento de conceitos e algoritmos de espaçonaves, implementação de software de voo, desenvolvimento de requisitos de subsistemas, projeto detalhado de GNC, integração e teste (I&T) de subsistemas e I&T de veículos. Você será responsável por planejar e manter o cronograma de desenvolvimento para apoiar a organização de Software de Controle de Sistemas Espaciais na execução de programas e produtos de ponta. Você trabalhará em estreita colaboração com equipes relacionadas, incluindo Sistemas, Aviônicos, Software de Voo, Operações de Missão e Software de Solo. Você também interagirá diretamente com os clientes para garantir o sucesso da missão.

Por que se juntar à Apex?

A Apex acredita na criação de um ambiente de trabalho que você anseie por vivenciar todos os dias. Nossos funcionários adoram trabalhar na Apex, e queremos que você também adore. Somos uma startup em rápido crescimento que levantou mais de $500M em financiamento, e investimos pesadamente em nossas pessoas desde o primeiro dia.

Requisitos ITAR

O trabalho da Apex é regido pelas leis de controle de exportação dos EUA, incluindo o International Traffic in Arms Regulations (ITAR) e o Export Administration Regulations (EAR). Para ser elegível para esta função, os candidatos devem (1) qualificar-se como uma Pessoa dos EUA, significando um cidadão ou nacional dos EUA, um residente permanente legal (portador de green card), um refugiado admitido sob 8 U.S.C. § 1157, ou um indivíduo com asilo concedido sob 8 U.S.C. § 1158, ou (2) ser capaz de obter as autorizações de exportação necessárias do Departamento de Estado dos EUA, do Departamento de Comércio dos EUA ou de outra agência governamental dos EUA aplicável. Você pode saber mais sobre o ITAR aqui.

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Informações Adicionais

As faixas salariais são definidas por cargo, nível, localização e alinhamento com dados de mercado. O nível específico e o salário base de um candidato são determinados caso a caso e podem variar de acordo com habilidades relacionadas ao trabalho, educação, experiência, capacidades técnicas e equidade interna. Além do salário base, as contratações em tempo integral também são elegíveis para incentivos de longo prazo na forma de opções de ações, juntamente com cobertura médica, odontológica e oftalmológica e um plano de aposentadoria 401(k).

Empregador de Igualdade de Oportunidades

Apex Technology, Inc. é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Candidatos e funcionários são sempre avaliados com base em mérito, qualificações e desempenho. Nunca discriminaremos com base em raça, cor, gênero, origem nacional, etnia, status de veterano, status de deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, deficiência mental ou física ou qualquer outro status legalmente protegido.

O que oferecemos para funcionários em tempo integral

• Participação nos resultados: Receba equity na Apex, permitindo que você se beneficie do trabalho que cria

• Assistência médica de primeira linha: 100% de cobertura médica, odontológica e oftalmológica paga pela empresa para você e seus dependentes, além de seguro de vida de $100k sem custo

• Pacote abrangente de folgas remuneradas (PTO): Começando com 15 dias de férias, aumentando para 20+ dias anualmente, além de 10 feriados pagos

• Plano 401(k) competitivo: Contribuição correspondente generosa - 100% de contrapartida nos primeiros 3%, 50% nos próximos 2%

• 8 semanas de licença parental remunerada: Além de reembolso de creche de até $350/dia para viagens relacionadas ao trabalho

• Almoço servido diariamente e lanches ilimitados: Para manter você energizado ao longo do dia

• Comunidade vibrante: Eventos sociais mensais no escritório, torneios de pickleball, clube de corrida e encontros para você e sua família

• A configuração de mesa dos seus sonhos: Todas as ferramentas de que você precisa para ser o mais produtivo possível

• Escritório de classe mundial em Playa Vista: Com o benefício da colaboração presencial com colegas incríveis e flexibilidade para integrar trabalho e vida pessoal

• Oportunidade de impacto real: Trabalhe ao lado de especialistas em aeroespacial, new space e outras indústrias de ponta para fazer uma diferença duradoura