B&A
Array
Parceiro de Operações de Receita
Sobre a oportunidade
A Array é uma plataforma de inovação financeira que ajuda marcas digitais, instituições financeiras e fintechs a levar produtos de consumo atraentes ao mercado com mais rapidez. Oferecemos um conjunto de ferramentas de monitoramento de crédito e identidade, proteção de privacidade e um marketplace de anúncios financeiros por meio de widgets incorporáveis ou uma API limpa e moderna. Nossas ofertas de marca própria ajudam a impulsionar a receita e aumentar o engajamento de nossos clientes, ao mesmo tempo em que capacitam milhões de consumidores a alcançar seus objetivos financeiros.
Como uma empresa que prioriza o trabalho remoto, estamos focados em oferecer oportunidades para que indivíduos de alto desempenho tenham um impacto profundo no setor de fintechs, que cresce rapidamente. Uma missão clara, um compromisso com a melhoria contínua e a disposição para experimentar nos capacitam individualmente e, juntos, a entregar os melhores produtos para nossos clientes e usuários.
Como Parceiro de Operações de Receita na Array, você será responsável pela arquitetura, otimização e automação inteligente de todo o nosso ecossistema de tecnologia de receita — desde a captura de leads até a renovação e expansão. Esta função combina estratégia de sistemas, habilitação de IA aplicada e liderança de execução. Você será responsável pela visão e pelo roteiro do Salesforce, Gong, CPQ, Ironclad e ferramentas de GTM relacionadas, enquanto gerencia um recurso de sistemas técnicos e faz parceria com stakeholders multifuncionais para entregar soluções escaláveis.
Esta é uma função de alto impacto para alguém que pensa em sistemas, projeta para escala e lidera por meio de influência e clareza.
Você irá
Possuir a Arquitetura de Sistemas de Receita
- Definir e evoluir a arquitetura que suporta todo o ciclo de vida da receita: lead → oportunidade → contrato → onboarding → renovação → expansão.
- Garantir que os modelos de dados, a automação e a governança do Salesforce sejam escaláveis e alinhados à forma como vendemos e atendemos os clientes.
- Impulsionar o rastreamento e o relatório limpos e confiáveis do ciclo de vida entre as equipes.
Liderar a Habilitação de IA em todo o GTM
- Identificar e implementar casos de uso práticos de IA que melhorem a produtividade, o sinal de previsão, os insights do ciclo de vida e a tomada de decisão.
- Incorporar fluxos de trabalho orientados por IA nos sistemas de receita para reduzir o trabalho manual e melhorar a qualidade dos dados.
- Avaliar e escalar ferramentas de GTM habilitadas por IA quando apropriado.
- Manter o hábito de usar ferramentas de IA para pensar, construir e entregar mais rápido — é o seu padrão, não uma reflexão tardia.
Liderar a Execução e Entrega
- Gerenciar um recurso dedicado de sistemas de receita técnicos.
- Supervisionar colaboradores multifuncionais (por exemplo, Marketing, Operações, Finanças, Sucesso do Cliente, Vendas) em iniciativas importantes de sistemas.
- Traduzir as prioridades de negócios em requisitos técnicos claros e conduzir os projetos até a conclusão.
- Manter um backlog priorizado fundamentado no impacto nos negócios.
Otimizar a Pilha Tecnológica de GTM
- Supervisionar integrações entre Salesforce, Gong, Ironclad, automação de marketing, faturamento e outras plataformas de receita.
- Eliminar redundâncias e melhorar a integridade do fluxo de dados entre os sistemas.
- Impulsionar a automação que reduz o atrito e acelera os processos de receita.
Você tem
- 8+ anos em Operações de Receita, Sistemas de Negócios ou arquitetura de sistemas de GTM.
- Forte experiência em arquitetura de Salesforce.
- Experiência liderando iniciativas de sistemas em equipes multifuncionais.
- Experiência gerenciando pelo menos um subordinado direto ou recurso técnico.
- Experiência aplicada no aproveitamento de IA dentro de fluxos de trabalho de GTM.
- Fortes habilidades de priorização e propriedade de roteiro.
- Comunicador claro que consegue alinhar stakeholders de negócios e técnicos.
- A crença de que a IA está remodelando o trabalho; você a usa instintivamente para acelerar tudo o que faz.
Transparência salarial: $175,000+ para salário base, dependendo da experiência. A remuneração de funcionários em tempo integral inclui uma concessão de Opção de Ações de Incentivo (ISO), sujeita à aprovação do Conselho.
Processo de entrevista esperado: Conversa com recrutador - Entrevista com o Gerente de Contratação - Rodada de loop: Como Trabalhamos, Conheça líderes multifuncionais.
Processo de onboarding esperado: O onboarding na Array é ativo, não passivo: os novos contratados passam as primeiras duas semanas desenvolvendo fluência em nossos produtos, clientes e proposta de valor, e espera-se que sejam aprovados em avaliações pontuadas antes de iniciar o trabalho específico da função. O sucesso significa atingir padrões de desempenho definidos durante um período de avaliação de seis meses — com feedback contínuo e responsabilidade constante como partes fundamentais de trabalhar na Array.
Não tem certeza se atende às Qualificações? Sabemos que as pessoas tendem a se candidatar apenas se marcarem todas as caixas. Se você acha que tem as qualificações apropriadas, mas não atende a cada uma delas, incentivamos você a se candidatar mesmo assim. Adoraríamos ouvir você.
Temos orgulho de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades; estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, ancestralidade, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência, identidade de gênero ou status de Veterano. A Array fornecerá acomodações razoáveis para candidatos qualificados — se você precisar de uma acomodação para participar do processo de inscrição ou entrevista, envie um e-mail para talent@array.com para fazer sua solicitação.
A Array usa o CLEAR para realizar a verificação de identidade como parte do processo de inscrição. Incentivamos você a revisar o Aviso de Privacidade e os Termos de Uso do CLEAR para entender como seus dados pessoais serão processados.
A Array oferece a todos os funcionários em tempo integral os seguintes benefícios e vantagens
- Plano de saúde, odontológico e oftalmológico completo, com prêmios cobertos em 100% para funcionários em tempo integral e 70% para dependentes
- PTO ilimitado e licença médica + 14 feriados da empresa para incentivar um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal
- Contribuição de 100% no 401k de até 4% com aquisição imediata
- Licença parental generosa e competitiva para todos os pais
- Subsídio de $1,000 para configuração de mesa para montar seu escritório remoto exclusivo
- $100/mês para subsidiar despesas com Wi-Fi/celular
- Sextas-feiras de verão (meio período nas sextas-feiras), normalmente do final de maio até o final de agosto
- Kits de Aniversário de Trabalho da Array para aniversários de empresa
- Benefícios de transporte para aqueles que optam por ir ao nosso escritório na cidade de Nova York
