Estados Unidos
MANTECH
ASSA ABLOY
Phoenix, Arizona, United States
Localização: Phoenix, Arizona
Departamento: Building Technology Solutions
Reporta-se a: Gerente de Desenvolvimento Comercial
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Esta função é baseada em Austin, Texas ou Phoenix, Arizona. Esta função interage com equipes distribuídas por várias geografias e funções, exigindo fortes habilidades de comunicação e organização. Viagens periódicas para divisões, locais de clientes, eventos e escritórios da ASSA ABLOY devem ser esperadas, com viagens nacionais ou internacionais de até 10%.
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A ASSA ABLOY é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados sem distinção de raça, cor, religião, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica protegida.
Engenheiro de Software Backend
Estamos lançando um novo produto do zero e montando uma equipe de produto multifuncional recém-formada para entregá-lo. Buscamos um Engenheiro de Software Backend para ajudar a definir, construir e escalar a base backend deste produto, desde a concepção até a produção.
Esta função oferece a oportunidade de aplicar as melhores práticas de backend e frameworks modernos em um novo cenário de produto, operando dentro dos padrões de qualidade, segurança e escalabilidade de um ambiente corporativo. Você colaborará estreitamente com uma equipe full-stack para entregar experiências de usuário intuitivas e de alta qualidade, desde o MVP até a produção completa.
Somos apaixonados por oferecer oportunidades e benefícios incríveis, para que você possa desfrutar de uma carreira duradoura conosco.
Nossas pessoas nos tornaram líderes globais em soluções de acesso. Em troca, abrimos portas para elas onde quer que vão. Com quase 63,000 colegas em mais de 70 países diferentes, ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os tipos de espaços – físicos e virtuais – mais seguros, protegidos e fáceis de acessar.
Como empregador, valorizamos resultados – não cargos ou históricos. Capacitamos nossos colaboradores a construir suas carreiras em torno de suas aspirações e nossas ambições – apoiando-os com feedback regular, treinamento e oportunidades de desenvolvimento.
Nossos colegas pensam de forma ampla sobre onde podem causar o maior impacto, e nós os incentivamos a expandir sua função local, regional ou até internacionalmente.
Ao recebermos novas pessoas a bordo, é importante para nós ter equipes diversas e inclusivas, e valorizamos diferentes perspectivas e experiências.
Plataforma de recrutamento reverso para programadores
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