Estados Unidos
Redwood Materials
Astera Labs
Diretor(a) Sênior de Engenharia de Validação de Sistemas
Estados Unidos
San Jose, California, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Astera Labs (NASDAQ: ALAB) fornece infraestrutura de IA em escala de rack por meio de soluções de conectividade projetadas para fins específicos. Ao colaborar com hyperscalers e parceiros do ecossistema, a Astera Labs permite que as organizações desbloqueiem todo o potencial da IA moderna. A Plataforma de Conectividade Inteligente da Astera Labs integra tecnologias baseadas em semicondutores CXL®, Ethernet, NVLink, PCIe® e UALink™ com a suíte de software COSMOS da empresa para unificar diversos componentes em sistemas coesos e flexíveis que fornecem conectividade scale-up e scale-out de ponta a ponta. O negócio de soluções de conectividade personalizadas da empresa complementa seu portfólio baseado em padrões, permitindo que os clientes implementem arquiteturas personalizadas para atender aos seus requisitos únicos de infraestrutura. Descubra mais em asteralabs.com asteralabs.com/.
A Astera Labs está buscando um(a) excepcional Diretor(a) Sênior de Validação de Sistemas para liderar nossa organização de Validação de IA Fabric. A conectividade é um componente crítico de toda implantação de acelerador de IA e arquitetura de data center hyperscale. Como parte do grupo de Engenharia de IA Fabric, você desempenhará um papel fundamental para garantir que as soluções de fabric da Astera Labs tenham desempenho em escala e entreguem desempenho em nível de sistema nas cargas de trabalho de IA e ML mais exigentes. Esta função oferece uma oportunidade única de moldar a estratégia de validação para silício de conectividade de ponta e obter insights profundos sobre plataformas de infraestrutura de IA de próxima geração. Sua responsabilidade principal será construir e liderar uma organização de validação de classe mundial encarregada de validar todas as soluções de silício, firmware e nível de sistema em escala, garantindo desempenho, confiabilidade e prontidão para produção em implantações de clientes.
Descrição do Trabalho
- Buscamos um(a) líder técnico(a) forte que tenha entregado múltiplos produtos SoC.
- Liderar e escalar a organização de validação de sistemas para o portfólio de IA Fabric da Astera Labs, construindo uma equipe de alto desempenho em múltiplos programas de produtos concorrentes.
- Compreender os requisitos de desempenho e funcionalidade de nossos switches de IA Fabric para permitir que os clientes desenvolvam sistemas de Data Center utilizando os produtos de conectividade da Astera Labs para aplicações de IA e ML.
- Ser responsável por estratégias abrangentes de validação para produtos de switches de IA Fabric. Conduzir a execução por meio de plataformas de automação escaláveis e testes orientados por dados com relatórios automatizados e verificação de conformidade de especificações.
- Colaborar multifuncionalmente com as equipes de Arquitetura, Hardware, Firmware e Software para influenciar os requisitos do produto e garantir a excelência na validação.
- Garantir o bring-up pontual de novos silícios e plataformas, conduzindo a análise de causa raiz e o debug multifuncional de problemas de hardware, firmware e sistema.
- Entregar resultados de validação de alta confiança que suportem a qualificação do produto, a amostragem de clientes e a prontidão para produção em massa.
- Engajar diretamente com clientes-chave para entender seus requisitos e destacar as capacidades únicas das soluções da Astera Labs.
- O(A) candidato(a) ideal traz profunda expertise em validação de silício/sistema, uma forte mentalidade arquitetônica e uma capacidade comprovada de escalar organizações em ambientes de computação de alto desempenho e em rápida movimentação.
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de design de silício, arquitetura, firmware e engenharia de software para garantir estratégias de validação coesas.
- Promover uma cultura de excelência técnica, responsabilidade e melhoria contínua.
- Gerenciar o planejamento de recursos e os relacionamentos com fornecedores/parceiros.
Qualificações Básicas
- Sólida formação acadêmica em Engenharia Elétrica ou de Computação. Bacharelado obrigatório, Mestrado preferencial.
- ≥15 anos de experiência no suporte ou desenvolvimento de produtos SoC/silício complexos para aplicações de Servidor, Armazenamento, Rede e empresas de hardware de alto desempenho.
- ≥5 anos de experiência prática com bring-up, validação e debug de Silício/Sistema, inclusive em sistemas de clientes.
- ≥5 anos construindo equipes de Engenharia de alto desempenho e métodos de validação.
- Profundo entendimento de arquiteturas de CPU, GPU, SoC ou aceleradores de IA/ML, incluindo subsistemas de memória, I/O, gerenciamento de energia e interações de firmware.
- Expertise em metodologias de validação: simulação/emulação pré-silício, bring-up pós-silício, validação de sistema, testes de estresse e caracterização de desempenho.
- Forte experiência em metodologias de debug, infraestrutura de laboratório e plataformas de automação.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar executivos e parceiros multifuncionais.
- Comportamento empreendedor, mente aberta e atitude positiva. Pense e aja com o cliente em mente!
Experiência Preferencial
- ≥8 anos liderando equipes de validação no planejamento, execução e manutenção da visibilidade do projeto.
- ≥10 anos de experiência prática com bring-up, validação e debug de Silício/Sistema, inclusive em sistemas de clientes.
- Conhecimento aprofundado de protocolos de alta velocidade como PCIe, CXL, NVMe ou Ethernet.
- Profundo entendimento de Princípios de Sinalização de Alta Velocidade e arquitetura x86/ARM, sequência de boot UEFI/Linux.
A faixa salarial base é $240,000 USD - $300,000 USD. Seu salário base será determinado com base em sua localização, experiência e na remuneração de colaboradores em posições semelhantes.
Sabemos que a criatividade e a inovação acontecem com mais frequência quando as equipes incluem diversas ideias, origens e experiências, e nós ativamente encorajamos todos com experiência relevante a se candidatarem, incluindo pessoas de cor, pessoas LGBTQ+ e não-binárias, veteranos, pais e indivíduos com deficiência.
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