ATS Automation

Engenheiro(a) de Automação (m/f/d)

Tradução automática. Consulte o original.

SUAS RESPONSABILIDADES •

  1. Você atua em uma equipe multidisciplinar que integra expertise tecnológica e de negócios para desenvolver e entregar soluções profissionais. •
  1. Você trabalha em todas as fases de um projeto, desde o design, engenharia de sistemas, especificações, desenvolvimento, instalação, partida até a validação. •
  1. O foco está na implementação e realização de seus pacotes de trabalho. •
  1. Além disso, você apoiará a preparação de cálculos e propostas. •
  1. A transferência de conhecimento e a participação em lições aprendidas também fazem parte de sua responsabilidade.

SEU PERFIL •

  1. Graduação em Engenharia ou diploma técnico ou qualificação equivalente •
  1. Pelo menos 3 anos de experiência profissional relevante •
  1. Habilidades Técnicas - PLC / HMI / SCADA / DCS •
  1. Forma de trabalhar estruturada, consciente e orientada para resultados •
  1. Orientação ao cliente e afinidade com serviços •
  1. Capacidade de trabalhar em equipe, bem como fortes habilidades de comunicação e uma postura confiante •
  1. Disponibilidade para viagens é exigida no âmbito dos projetos respe-ctivos •
  1. Deve ter bom inglês escrito e falado •
  1. Experiência em ambiente regulamentado é preferencial •
  1. Experiência em Farma / Dispositivos Médicos (BPF) seria uma vantagem, mas não essencial •

Aviso sobre o Uso de IA em nosso Processo de Recrutamento

Baseado em Dublin (Ballycoolin – perto do NAC)

Para garantir que nosso processo de contratação seja justo, ético e transparente, a ATS incorpora o uso de tecnologias de IA para aprimorar o processo de recrutamento. Utilizamos o Microsoft CoPilot para auxiliar no desenvolvimento e publicação de descrições de vagas e em tarefas administrativas de recrutamento. O software utiliza filtros pré-definidos e baseados em regras que operam com critérios fixos e não realizam avaliação autônoma nem geram recomendações independentes. O Microsoft Team Transcript é usado para capturar e documentar entrevistas com candidatos. Antes do início de qualquer entrevista, você será perguntado se consente com o uso da transcrição. A decisão é sua e será honrada pela ATS.

O uso de IA em nosso processo de recrutamento é regido pelos seguintes princípios fundamentais: *

  1. Supervisão Humana e Responsabilidade – A IA é usada unicamente para aumentar, não substituir, o julgamento humano. Todas as decisões relativas à seleção de currículos, quem entrevistar e quem contratar são tomadas pelos gerentes de contratação e equipes de recrutamento da ATS. *
  1. Transparência e Proteção de Dados – A ATS informará os candidatos quando a IA estiver sendo usada para transcrever uma entrevista para garantir que nossas anotações sejam completas e precisas. Os candidatos podem optar por permitir ou não o uso da transcrição. Todos os dados do candidato, incluindo notas de entrevista geradas por IA, são tratados como um registro confidencial de recrutamento e gerenciados de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis. *
  1. Justiça e Igualdade – A ATS está comprometida em garantir que o uso de IA seja verificado e avaliado para garantir que não esteja criando ou perpetuando vieses ou discriminação.

Mais oportunidades com um só perfil

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