HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Aurora Innovation
Senior Staff Software Engineer (Security)
Quem somos
A missão da Aurora é entregar os benefícios da tecnologia de direção autônoma de forma segura, rápida e ampla.
O Aurora Driver criará uma nova era na mobilidade e logística, que trará um futuro mais seguro, eficiente e acessível para todos.
Na Aurora, você enfrentará problemas massivamente complexos ao lado de outros indivíduos apaixonados e inteligentes, crescendo como um especialista enquanto expande seu conhecimento. Para as últimas notícias da Aurora, visite aurora.tech ou siga-nos no LinkedIn.
O que estamos procurando
A Aurora contrata pessoas talentosas com diversos backgrounds que estão prontas para ajudar a construir um ecossistema de transporte que tornará nossas estradas mais seguras, levará bens cruciais aonde precisam ir e tornará a mobilidade mais eficiente e acessível para todos.
Estamos procurando um(a) Engenheiro(a) de Software Senior Staff em Segurança. Esta é uma posição de arquitetura/desenvolvimento de software que se reporta à cadeia de comando do CISO. Nossa equipe é responsável pelo design e implementação segura de tecnologia desenvolvida para a plataforma veicular onboard e para os serviços de nuvem com os quais o veículo se comunica. Além de contribuir para a estratégia de arquitetura de segurança, a equipe está envolvida em revisões de arquitetura, revisão e proposição de modelos de ameaças, revisões de código de segurança e segurança de lançamento para os produtos da Aurora. O foco desta equipe, no entanto, é o design e desenvolvimento de novos frameworks e tecnologias de segurança para nossa plataforma de veículos autônomos.
Nesta função, você irá
- Projetar/Arquitetar sistemas para suportar os objetivos de segurança da Aurora no cumprimento de seu Safety Case.
- Liderar a implementação (hands on) dos sistemas de segurança veicular da Aurora ou sistemas de nuvem que suportam a segurança dos veículos da Aurora.
- Liderar a integração bem-sucedida de capacidades e componentes de segurança com equipes parceiras.
- Trabalhar com parceiros da Plataforma Veicular e OEMs e garantir a integração de segurança bem-sucedida na plataforma Aurora Driver.
- Orientar e mentorar engenheiros de segurança e não segurança.
Qualificações exigidas
- Bacharelado, Mestrado ou Doutorado em Ciência da Computação ou área técnica relacionada, ou experiência prática equivalente.
- Capacidade e desejo de escrever código de qualidade de produção em C++ e Golang.
- Capacidade de trabalhar efetivamente com outros engenheiros de software em design e código.
- Capacidade de se comunicar efetivamente com públicos técnicos e não técnicos.
- Traduzir requisitos de produto em código de forma independente.
- Capacidade de escrever código de produção de alta qualidade, testes unitários, testes de integração.
- Capacidade de depurar através de limites de módulos.
- Familiaridade e capacidade de implementar melhores práticas relacionadas a protocolos criptográficos, infraestrutura e segurança de rede.
- Capacidade de traduzir metas da empresa em requisitos de produto.
- Capacidade de liderar uma equipe e organizar projetos para entregar o resultado desejado.
- Capacidade de trabalhar de forma interfuncional com outras equipes.
- Mínimo de 2 anos de experiência em uma indústria específica de segurança ou adjacente à segurança.
- Mínimo de 10 anos de desenvolvimento em um ambiente de engenharia de software.
Qualificações desejáveis
- Experiência na avaliação da segurança de software e serviços
- Conhecimento fundamental de segurança de firmware embarcado e segurança de hardware, preferencialmente no setor de robótica ou automotivo
- Familiaridade em trabalhar com ou desenvolver fuzzers
- Familiaridade com segurança de nuvem (AWS) e infraestrutura como código
- Familiaridade com Trusted Platform Modules, HSMs e trusted boot
- Um histórico de contribuição para a indústria de segurança por meio de contribuições open source, artigos publicados ou apresentações em conferências
A faixa salarial base para esta posição é de US$ 212,000 - US$ 307,000 por ano. As faixas salariais da Aurora são determinadas por cargo, nível e localidade. Dentro da faixa, o salário base inicial do candidato selecionado será determinado com base em fatores como habilidades relacionadas ao trabalho, experiência, qualificações, educação ou treinamento relevante e condições de mercado. Essas faixas podem ser modificadas no futuro. O candidato selecionado também será elegível para um bônus anual, remuneração em ações e benefícios.
Trabalhando na Aurora
Na Aurora, reunimos pessoas extraordinariamente talentosas e experientes unidas pela força de nossos valores. Operamos com integridade, definimos metas ousadas e construímos uma cultura onde vencemos juntos — tudo isso sem nenhum idiota.
Acreditamos que o trabalho presencial aumenta a colaboração, a empatia e nossa capacidade de liderar efetivamente. Como resultado, operamos em um ambiente de trabalho híbrido onde os Aurorans estão no escritório pelo menos 3 dias por semana.
Nossa página de Carreiras oferece insights sobre como é trabalhar na Aurora, e você pode encontrar todas as atualizações mais recentes em nossa Sala de Imprensa.
Nosso compromisso com a segurança
No centro de tudo o que fazemos está nosso compromisso com a segurança. Construir tecnologia de ponta de direção autônoma levará tempo, e acreditamos que cada funcionário da Aurora tem um papel a desempenhar na contribuição para a segurança, em cada etapa do caminho. A Aurora espera compromisso com nossas políticas de segurança de todos os funcionários e busca candidatos que assumam responsabilidade ativa, possam contribuir para a construção de uma atmosfera de confiança e invistam no sucesso a longo prazo da organização, priorizando o trabalho seguro, não importa o quê.
Nosso compromisso com a inclusão
A Aurora considera candidatos independentemente de sua raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, status de gravidez, status de pai ou cuidador, ancestralidade, afiliação política, status de veterano e/ou militar, deficiência física ou mental, ou qualquer outro status protegido pela lei federal ou estadual. A Aurora considera candidatos qualificados com histórico criminal, de acordo com a lei federal, estadual e local aplicável. Também estamos comprometidos em fornecer acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiências e veteranos com deficiência em nossos procedimentos de candidatura de emprego. Se você precisar de assistência ou acomodação devido a uma deficiência, você pode nos contatar em careersiteaccommodations@aurora.tech.
Para candidatos da Califórnia, as informações coletadas e processadas como parte de sua inscrição e quaisquer candidaturas de emprego que você escolher enviar estão sujeitas à Política de Privacidade de Emprego da Califórnia da Aurora.
