Estados Unidos
The MITRE Corporation
Axon
Gerente Principal de Programas Técnicos
Estados Unidos
Seattle, Washington, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Seu Impacto
Junte-se à Axon e seja uma Força para o Bem.
Na Axon, estamos em uma missão para Proteger a Vida. Somos exploradores, buscando as questões mais críticas de segurança e justiça da sociedade com nosso ecossistema de dispositivos e software em nuvem. Assim como nossos produtos, trabalhamos melhor juntos. Conectamo-nos com franqueza e cuidado, buscando diversas perspectivas de nossos clientes, comunidades e uns dos outros.
A vida na Axon é acelerada, desafiadora e significativa. Aqui, você assumirá responsabilidades e impulsionará mudanças reais. Cresça constantemente enquanto trabalha duro por uma missão que importa em uma empresa onde você importa.
Junte-se à Axon e seja uma Força para o Bem
Na Axon, estamos em uma missão para Proteger a Vida. Somos exploradores, buscando as questões mais críticas de segurança e justiça da sociedade com nosso ecossistema de dispositivos e software em nuvem. Assim como nossos produtos, trabalhamos melhor juntos. Conectamo-nos com franqueza e cuidado, buscando diversas perspectivas de nossos clientes, comunidades e uns dos outros.
A vida na Axon é acelerada, desafiadora e significativa. Aqui, você assumirá responsabilidades e impulsionará mudanças reais. Cresça constantemente enquanto trabalha duro por uma missão que importa em uma empresa onde você importa.
Como Gerente Principal de Programas Técnicos na equipe de Operações em Tempo Real, você será responsável por programas técnicos altamente complexos e ambíguos que abrangem várias equipes e pilares. Você será responsável pelo resultado que o programa visa entregar e servirá como um parceiro confiável para liderança de produto, engenharia e sênior.
Você fará parceria com engenharia e gerenciamento de produtos para impulsionar programas desde a concepção até o design, desenvolvimento, implantação e pós-produção. Você traduzirá ideias e propostas iniciais em planos executáveis com requisitos claros, marcos, dependências e métricas de sucesso.
Neste nível, os problemas que lhe são apresentados podem não ter um documento de requisitos claro, um proprietário definido ou um caminho óbvio a seguir. Você identificará problemas e oportunidades antes que os requisitos existam, trará estrutura à ambiguidade, construirá alinhamento entre as equipes e impulsionará compromissos que façam o trabalho avançar.
Você será responsável pelos requisitos técnicos de ponta a ponta, ajudará as equipes de engenharia a avaliar as compensações arquitetônicas e garantirá que as decisões sejam tomadas com escalabilidade, confiabilidade, disponibilidade e manutenibilidade a longo prazo em mente.
A equipe de Operações em Tempo Real constrói, implanta e mantém produtos para socorristas, especificamente construídos em torno da plataforma Axon Fusus. Como cada segundo conta para nossos clientes, qualquer interrupção na produção, regressão funcional ou degradação de desempenho que dure apenas alguns minutos pode ter um impacto real.
O candidato ideal constrói relacionamentos de confiança com uma ampla gama de personalidades, cobra as pessoas por seus compromissos e tem credibilidade técnica para ser respeitado por engenheiros e presença executiva para ser ouvido por líderes seniores.
O que o Sucesso Parece
- Em 90 dias: Você é o proprietário de seu portfólio ou iniciativa e desenvolveu uma avaliação escrita clara de seu estado atual, riscos, dependências e oportunidades sobre os quais a liderança pode agir.
- Em 6 meses: Os compromissos entre pilares estão claros e sendo cumpridos. Os líderes usam seus relatórios para tomar decisões e ajustar prioridades quando necessário.
- Em 12 meses: Você entregou resultados mensuráveis em várias equipes ou pilares, e os mecanismos que você criou estão sendo reutilizados por outros programas ou TPMs.
Como você opera
- Assuma a Responsabilidade. Você assume a responsabilidade pelos resultados que ninguém mais está posicionado para assumir.
- Una Forças. Você constrói consenso entre líderes e equipes que podem não concordar inicialmente.
- Seja Obcecado. Você permanece ancorado ao resultado do cliente.
- Mire Longe. Você identifica problemas antes que eles tenham requisitos e ajuda a moldar a direção.
- Espere Franqueza. Você desafia pessoas seniores de forma respeitosa e direta.
- Construtor de Mecanismos. Você constrói ferramentas e processos que continuam funcionando quando você não está na sala.
Faixa Salarial Base
Localização: Seattle
Reporta-se a: Diretor Sênior de Gerenciamento de Programas Técnicos
Subordinados diretos: Nenhum
$181,125—$289,800 USD
Não atende a todos os requisitos? Tudo bem. Na Axon, nós Miramos Longe. Pensamos grande com uma visão de longo prazo porque queremos reinventar o mundo para ser um lugar mais seguro e melhor. Também estamos comprometidos em construir equipes diversas que reflitam as comunidades que servimos.
Estudos mostram que mulheres e pessoas de cor são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que atendam a todos os requisitos na descrição do cargo. Se você está animado com esta função e nossa missão de Proteger a Vida, mas sua experiência não se alinha perfeitamente com todas as qualificações listadas aqui, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras vagas.
Observações Importantes
A descrição do cargo acima não se destina a ser, nem deve ser interpretada como, exaustiva de todos os deveres, responsabilidades, habilidades, esforços ou condições de trabalho associadas a este cargo. A descrição do cargo pode mudar ou ser complementada a qualquer momento, de acordo com as necessidades e condições do negócio.
Algumas funções também podem exigir elegibilidade legal para trabalhar em um ambiente de armas de fogo.
Coletamos informações pessoais dos candidatos para avaliar os candidatos para emprego. Você pode solicitar acesso, exclusão ou exercer outros direitos CCPA em axongreenhousesupport@axon.com ou através do nosso Formulário Web de Privacidade Axon. Para mais informações, consulte a seção Seus Direitos de Privacidade da Califórnia em nosso Aviso de Privacidade para Candidatos e Candidatos.
A missão da Axon é Proteger a Vida e está comprometida com o bem-estar e a segurança de seus funcionários, bem como com o impacto da Axon no meio ambiente. Todos os funcionários da Axon devem estar cientes e comprometidos com os regulamentos, políticas e procedimentos ambientais, de saúde e segurança apropriados. Os funcionários da Axon são capacitados a relatar preocupações de segurança à medida que surgem e atividades que possam impactar o meio ambiente.
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades, que promove a justiça, avança a equidade, valoriza a diversidade e fomenta a inclusão. Estamos comprometidos em contratar os melhores talentos — independentemente de raça, credo, cor, ancestralidade, religião, sexo (incluindo gravidez), origem nacional, orientação sexual, idade, status de cidadania, estado civil, deficiência, identidade de gênero, informação genética, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis — e capacitando todos os nossos funcionários para que possam fazer seu melhor trabalho. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer assistência ou acomodação durante o processo de inscrição ou recrutamento, envie um e-mail para recruitingops@axon.com. Observe que este endereço de e-mail é apenas para fins de acomodação. A Axon não responderá a consultas para outros fins.
Alerta de Phishing: A Axon nunca pedirá que você pague por qualquer parte do processo de contratação, incluindo treinamento, equipamentos ou verificações de antecedentes. Não fazemos ofertas de emprego por mensagem de texto, WhatsApp ou plataformas de mensagens instantâneas sem um processo formal de entrevista. Todas as vagas de emprego legítimas estão listadas em nossa página oficial de carreiras em axon.com/careers. Se você receber uma oferta suspeita ou contato de um endereço de e-mail que não seja @axon.com, ou se for solicitado informações pessoais sensíveis (detalhes bancários, número de seguridade social) prematuramente, ignore a mensagem e denuncie para recruitingops@axon.com.
O que você fará
- Ser responsável por programas técnicos altamente complexos entre equipes e pilares, desde a estratégia e definição inicial até o lançamento e pós-produção.
- Traduzir problemas de negócios e técnicos ambíguos em requisitos claros, planos, marcos, dependências e resultados mensuráveis.
- Ser responsável por planos de programa, cronogramas, alocação de recursos e gerenciamento de mudanças, ao mesmo tempo em que responsabiliza as equipes por entregas comprometidas.
- Antecipar, gerenciar e mitigar riscos entre equipes e pilares.
- Rastrear dependências entre equipes, identificar oportunidades para paralelizar o trabalho, delegar a propriedade do risco e criar caminhos claros de escalonamento.
- Definir métricas de sucesso do programa, medir o progresso em relação a elas e comunicar os resultados à liderança.
- Ser responsável pelos requisitos técnicos de ponta a ponta e reunir as equipes de engenharia em torno do design e arquitetura do sistema.
- Ajudar as equipes a avaliar decisões envolvendo bancos de dados, cache, pilhas tecnológicas, limites de sistemas e onde a lógica de negócios deve residir.
- Liderar discussões técnicas focadas em escalabilidade, confiabilidade, disponibilidade e manutenibilidade a longo prazo.
- Conduzir discussões de compensação técnica com líderes usando julgamento técnico sólido e profundidade técnica suficiente.
- Fazer parceria com partes interessadas de negócios, jurídicas, segurança da informação e políticas desde o início, para que os programas estejam posicionados para o sucesso a longo prazo.
- Ser responsável pela comunicação de status e estratégia de seus programas e apresentar em reuniões MBR e fóruns de revisão sênior.
- Aconselhar diretores e vice-presidentes de produto e engenharia sobre riscos de programas, sequenciamento, dependências e estratégia de execução.
- Construir e melhorar a arquitetura, o processo e a documentação do programa necessários para manter programas complexos em andamento.
- Definir e melhorar artefatos, ferramentas e mecanismos de TPM que possam ser reutilizados por outras equipes.
- Identificar oportunidades para usar IA para acelerar a execução, a tomada de decisões e as práticas de gerenciamento de programas.
- Orientar TPMs e educar equipes em P&D sobre fortes práticas de gerenciamento de programas.
- Entrevistar e calibrar candidatos para cargos seniores de TPM, engenharia e liderança.
- Trabalhar efetivamente com equipes em vários fusos horários.
O que você traz
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia, Ciência ou área relacionada. Mestrado ou Doutorado opcional.
- 10+ anos de experiência gerenciando entrega complexa de software ou hardware/software.
- 2 a 3 anos de experiência como contribuidor técnico individual, engenheiro ou cargo técnico prático equivalente, ou profundidade técnica comparável desenvolvida ao longo de sua carreira.
- Um histórico de liderança de programas técnicos grandes, entre equipes ou entre pilares, com ambiguidade significativa e visibilidade executiva.
- Profundo julgamento técnico e a capacidade de avaliar designs de ponta a ponta, identificar riscos em decisões técnicas e engajar de forma credível com engenheiros seniores.
- Forte domínio das práticas de gerenciamento de programas, incluindo várias metodologias de entrega, como Scrum e Kanban, e o julgamento para determinar qual abordagem se adapta ao problema.
- Capacidade comprovada de gerenciar riscos, dependências, marcos e relatórios de status em programas complexos.
- Experiência em aconselhar líderes de produto e engenharia e apresentar a estratégia do programa à liderança sênior.
- Capacidade comprovada de lidar com a ambiguidade, definir o problema e estabelecer a direção antes que os requisitos completos existam.
- Fortes habilidades de influência e interpessoais, incluindo mentoria, coaching e construção de consenso entre partes interessadas que podem discordar.
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Experiência trabalhando em vários fusos horários e equipes distribuídas.
- Uma conexão com os valores da Axon e nossa missão de enfrentar os maiores desafios da segurança pública.
- Preferência por experiência com SaaS empresarial ou outro software de missão crítica.
Benefícios que Beneficiam Você
- Salário competitivo e 401k com contrapartida do empregador
- Férias remuneradas discricionárias
- Licença parental remunerada para todos
- Planos de Saúde, Odontológico e Visão
- Programas de Fitness
- Suporte ao Bem-Estar Emocional e Mental
- Programas de Aprendizagem e Desenvolvimento
- E sim, temos lanches em nossos escritórios
Os benefícios listados aqui podem variar dependendo da natureza do seu emprego e do local onde você trabalha.
Axon é uma empresa de remuneração total, o que significa que a remuneração é composta por salário base, bônus e ações. O salário base real depende de muitos fatores, como: nível, função, treinamento, habilidades transferíveis, experiência de trabalho, necessidades do negócio, mercado geográfico e, muitas vezes, uma combinação de todos esses fatores. Nossos benefícios oferecem uma variedade de opções para ajudar a apoiá-lo física, financeira e emocionalmente nos grandes marcos e em sua vida cotidiana. Para ver mais detalhes sobre nossas ofertas de benefícios, visite axon.com/careers.
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