Desenvolvedor Sênior de Web Analytics

AXS conecta fãs aos artistas e equipes que eles amam. Todos os anos, vendemos milhões de ingressos para milhares de eventos incríveis – de shows e festivais a esportes e teatro – em alguns dos locais mais icônicos do mundo. Desde nossa fundação em 2011, temos impulsionado consistentemente a indústria e melhorado as experiências dos fãs, tornando mais fácil do que nunca descobrir eventos, encontrar os assentos perfeitos e desfrutar de entretenimento ao vivo inesquecível, e continuamos a liderar a evolução de nossa indústria hoje.

Somos apaixonados por melhorar a experiência do fã e fornecer soluções inovadoras para nossos clientes, e estamos sempre procurando pessoas inteligentes e motivadas para ajudar a tornar isso realidade. Traga seu entusiasmo, suas grandes ideias e seu desejo de se unir a alguns dos melhores e mais brilhantes em tecnologia e entretenimento.

O Desenvolvedor Sênior de Web Analytics é responsável por instrumentar a coleta de dados da web, garantir a qualidade dos dados e, em seguida, alavancar esses dados para desenvolver insights que impulsionem decisões informadas por dados em todas as plataformas web e móveis da AXS. Esta função serve como um parceiro chave para as equipes de Marketing, Produto e Tecnologia, desenvolvendo frameworks de rastreamento, analisando o comportamento do site e do usuário, e traduzindo dados complexos em recomendações acionáveis que aprimoram a experiência do cliente e otimizam o desempenho de conversão. O Desenvolvedor Sênior de Web Analytics liderará a implementação de ferramentas de análise, supervisionará o gerenciamento de tags e entregará relatórios recorrentes e análises ad-hoc para apoiar os objetivos de negócios.

*O empregador não oferece patrocínio de visto de trabalho para esta posição.

Pontos bônus se você tiver

Escala Salarial: $100,491.00 - $141,664.50

Bônus: Esta posição é elegível para um bônus de acordo com os requisitos do plano de bônus atual.

Somos dedicados a um local de trabalho diversificado, inclusivo e autêntico, portanto, se você está animado com esta função, mas não consegue "marcar todas as caixas" na descrição do trabalho, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras vagas.

A AEG reserva-se o direito de alterar ou modificar a descrição do cargo do funcionário, oralmente ou por escrito, a qualquer momento durante a relação de emprego.

A AEG pode exigir que um funcionário execute tarefas fora de sua descrição normal.

A política da AEG é contratar os candidatos mais qualificados, e cumprimos todas as leis federais, estaduais e locais de emprego aplicáveis ao tomar decisões de contratação e de funcionários. Somos um empregador de oportunidades iguais e não discriminamos candidatos ou funcionários com base em raça, cor, estado civil, deficiência, religião, idade, sexo, orientação sexual, origem nacional, informações genéticas, status de veterano ou qualquer outro status legalmente protegido reconhecido pela lei federal, estadual ou local aplicável.

#LI-Hybrid

Benefícios: Tempo Integral: Oferecemos um pacote abrangente de benefícios que inclui: plano de saúde, odontológico e oftalmológico, feriados pagos, férias e dias de folga, seguro de vida básico pago pela empresa, seguro de vida voluntário, licença parental, Plano 401k (com correspondência atual do empregador de 3%), opções de conta de despesas flexíveis e de poupança para saúde, e ofertas de bem-estar. Atualmente, funcionários em tempo integral são elegíveis para esses benefícios no primeiro dia de emprego.

• Pessoas Extraordinárias – não estamos brincando!

• Missão Significativa – Ajudando a revolucionar uma indústria e entregar melhores experiências para fãs e clientes em todo o mundo.

• Desenvolvimento e Aprendizagem – Oportunidades de aprendizado e aprimoramento por meio de treinamento e reembolso de educação.

• Comunidade e Pertencimento – Uma variedade de Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs) que promovem conexão, inclusão e crescimento profissional. Acesso a oportunidades significativas de voluntariado e programas de engajamento comunitário para causar um impacto positivo além do local de trabalho.