Estados Unidos
B&A
B&A
Gerente Sênior de Projetos de Tecnologia da Informação (INSCOM)
Estados Unidos
Augusta, Georgia, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição
GERENTE SÊNIOR DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Na B&A, promovemos e adotamos um conjunto distinto de valores pelos quais vivemos e que instilamos em todos os aspectos da nossa organização: dedicação, compromisso, parceria, confiança e reconhecimento. Incorporamos esses valores na entrega bem-sucedida para nossos clientes desde 1988. A B&A acredita em garantir que seus colaboradores se sintam profundamente conectados à B&A, reconhecendo sucessos e trabalho árduo, e oferecendo oportunidades contínuas de aprendizado e crescimento. Nossas pessoas são pensadores empreendedores que combinam mentalidade, visão e experiência para gerar valor – não apenas para nós como organização, mas para os clientes que apoiamos. Promovemos uma cultura colaborativa com nossos clientes e entre nós, como uma equipe trabalhando em prol de uma visão comum. Adoraríamos que você se juntasse à nossa equipe!
Resumo da Vaga
A B&A está buscando um Gerente Sênior de Projetos de Tecnologia da Informação para apoiar o contrato de Serviços de Suporte de Tecnologia da Informação do Equivalente de Mão de Obra de Contratado (CME) da Arquitetura GEOINT Escalável do INSCOM do Exército dos EUA. A função apoia sistemas, software, segurança e usuários de missão do Escritório GEOINT do Exército. Local de trabalho principal: Fort Gordon, GA.
Localização
Previsão de adjudicação: Janeiro de 2027
Previsão de início: Janeiro de 11, 2027
Período de execução: 1 Ano base + 4 Anos de opção
- Fort Gordon, GA
EEO
A B&A oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os colaboradores e candidatos a emprego, sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas, estado civil, anistia ou status como veterano coberto, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.
A B&A cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a empresa possui instalações.
Esta política abrange a conduta que ocorre nos escritórios da B&A e em outros locais de trabalho (incluindo locais de clientes) e em todos os outros locais onde a B&A presta serviços, e a todas as atividades relacionadas ao trabalho.
EEO é a Lei
A B&A participa do e-Verify.
Fornecemos à Administração da Previdência Social (SSA) e, se necessário, ao Departamento de Segurança Interna (DHS) informações do formulário I-9 de cada novo colaborador para confirmar a autorização de trabalho.
Responsabilidades
- Planejar, iniciar e gerenciar projetos de tecnologia da informação (TI).
- Liderar e orientar o trabalho da equipe técnica, atuando como elo entre os aspectos comerciais e técnicos dos projetos.
- Planejar as etapas do projeto e avaliar as implicações comerciais de cada fase.
- Monitorar o progresso do projeto para garantir que prazos, padrões e metas de custo sejam cumpridos.
- Gerenciar a execução do projeto para garantir a adesão ao orçamento, cronograma e escopo.
- Colaborar com o pessoal do projeto para identificar e resolver problemas.
- Monitorar e acompanhar os marcos e entregáveis do projeto.
- Enviar entregáveis do projeto garantindo a conformidade com os padrões de qualidade.
- Avaliar as necessidades e prioridades atuais e futuras dos clientes por meio de comunicação direta, pesquisas ou outros métodos.
- Iniciar, revisar e aprovar modificações nos planos de projeto.
- Agendar e facilitar reuniões relacionadas a projetos de TI.
- Dirigir e coordenar as atividades do pessoal do projeto.
- Desenvolver planos de implementação, incluindo análises de custo-benefício e retorno sobre o investimento (ROI).
- Identificar requisitos para recursos iniciais ou suplementares do projeto.
- Desenvolver e atualizar planos de projeto descrevendo objetivos, tecnologias, sistemas, especificações, financiamento e pessoal.
- Realizar avaliações de risco e desenvolver estratégias de resposta apropriadas.
- Preparar relatórios de status do projeto coletando, analisando e resumindo informações e tendências.
- Identificar, revisar e selecionar fornecedores ou consultores para atender às necessidades do projeto.
- Desenvolver e gerenciar orçamentos anuais para projetos de TI.
- Estabelecer e executar planos de comunicação do projeto.
- Desenvolver e gerenciar estruturas analíticas de projeto (WBS) para projetos de TI.
- Monitorar o desempenho da equipe do projeto e fornecer feedback de desempenho documentado.
- Coordenar o recrutamento e a seleção de pessoal para o projeto.
- Atribuir deveres, responsabilidades e autoridade ao pessoal do projeto.
- Negociar com as partes interessadas ou fornecedores do projeto para obter os recursos e materiais necessários.
Educação e Experiência
- 5–10+ anos em gestão de projetos de TI
- Bacharelado ou experiência equivalente
- Requer histórico comprovado de gestão de grandes projetos de TI, supervisão de contratos e acompanhamento de progresso.
- Certificação PMP é obrigatória. PgMP é desejável.
Credencial de Segurança
- Credencial TS/SCI ativa, adjudicada nos últimos cinco (5) anos
Requisitos Físicos e de Ambiente de Trabalho
Os colaboradores devem ser capazes de realizar as funções essenciais desta posição, com ou sem adaptações.
Capacidade de permanecer sentado por longos períodos enquanto trabalha em um computador.
Operar frequentemente equipamentos de escritório padrão, incluindo computadores e telefones.
Capacidade de se comunicar efetivamente pessoalmente, por telefone, videoconferência e e-mail.
Ocasionalmente, movimentar-se pelo escritório e levantar até 20 libras.
Capacidade de trabalhar no horário designado com assiduidade regular e confiável.
Capacidade de viajar até 10% conforme necessário.
Mais sobre a B&A
A B&A entrega soluções de TI seguras, inovadoras e de missão crítica para apoiar o Governo dos Estados Unidos em todos os três ramos — Executivo, Legislativo e Judiciário — com foco em Segurança Nacional, Defesa e Inteligência.
Nossa equipe de profissionais com credencial de segurança é especializada em DevSecOps Ágil, Migração e Modernização para Nuvem, Ciência e Análise de Dados, Gestão de Capital Humano, Operações e Habilitação, Transformação de Aplicações, Inteligência de Todas as Fontes, Produção Geoespacial, Engenharia e Serviços Integrados, e Cibersegurança.
Clientes Notáveis
A B&A cresceu e se tornou uma empresa na qual nossos clientes confiam por seu serviço excepcional, soluções inovadoras e colaboradores inspirados.
Nosso serviço estende-se pelo governo federal, estadual e local, setor privado e ensino superior.
Alguns de nossos clientes notáveis incluem o Departamento de Segurança Interna, Alfândega e Proteção de Fronteiras dos EUA, Senado dos EUA, Tribunais dos EUA, Departamento do Censo dos EUA, Marinha dos EUA e outros.
Na B&A, damos grande importância à melhoria das comunidades e das vidas dos cidadãos em todo o país por meio de nosso envolvimento, experiência tecnológica e colaboradores.
A B&A enfatiza esforços de caridade na área do Norte da Virgínia, incluindo campanhas de arrecadação para o banco de alimentos Capital Area Food Bank, doações de livros, eventos da Hope for Henry Foundation e muitos outros.
Em reconhecimento a todos esses esforços, a B&A foi nomeada vencedora do prêmio Companies as Responsive Employers (CARE) pelos Serviços Familiares do Norte da Virgínia e indicada pela Câmara de Comércio do Norte da Virgínia para o prêmio de Cidadania Corporativa de Destaque.
Benefícios e Programas
A B&A tem orgulho de oferecer três planos médicos robustos, individuais e familiares, para colaboradores em tempo integral, incluindo uma opção de Conta Poupança Saúde (HSA), bem como dois níveis de cobertura odontológica, visão, seguro de vida e AD&D, invalidez, acidentes, indenização hospitalar e seguro para doenças críticas.
Além desses benefícios, os colaboradores da B&A desfrutam de folga remunerada, treinamentos e certificações patrocinados pela B&A, benefícios de seguro para animais de estimação, benefícios de transporte para o trabalho e uma assinatura gratuita de uma plataforma de exercícios virtual (NEOU).
O plano 401(k) da B&A está disponível para todos os colaboradores e inclui uma contribuição correspondente da empresa.
A B&A lançou vários programas para focar no engajamento, bem-estar e assistência aos colaboradores.
Estes incluem:
- O programa B&A Cares: check-ins de bem-estar de 30/60/90 dias, desenvolvimento pessoal, gestão financeira, seminários de gestão de estresse e muito mais
- Um programa formal de mentoria
- Oportunidades de acompanhamento de trabalho (job shadowing) e treinamento cruzado
- Programa de Embaixadores da Marca
- Programa de Assistência ao Colaborador (EAP) - Acesso a vários recursos de suporte, incluindo aconselhamento, orientação jurídica, planejamento financeiro e muito mais
- Eventos mensais de teambuilding
- Desafios Anuais de Bem-Estar da B&A: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A e muito mais
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil