Estados Unidos
The MITRE Corporation
BD
Diretor(a), Dados e Analytics de Marketing
RemotoEstados Unidos
Franklin Lakes, New Jersey, United States
PythonSQL
Tradução automática. Consulte o original.
DESCRIÇÃO DA VAGA
SOMOS AS PESSOAS QUE DÃO PROPÓSITO ÀS POSSIBILIDADES
A BD é uma das maiores empresas globais de tecnologia médica do mundo.
Avançar no mundo da saúde™ é o nosso Propósito, e não é uma tarefa pequena. É preciso a imaginação e a paixão de todos nós — desde o design e engenharia até a fabricação e comercialização de nossos bilhões de produtos MedTech por ano — para olhar para o impossível e encontrar soluções transformadoras que transformam sonhos em possibilidades.
Resumo
O(A) Diretor(a) de Dados e Analytics de Marketing define, lidera e é totalmente responsável pela função de analytics que impulsiona as ambições globais de marketing digital da BD. Este líder detém a estratégia e o roteiro de analytics de marketing de ponta a ponta — desde a base de dados e governança até a modelagem avançada, ativação de insights e habilitação de IA — e constrói a equipe e as parcerias necessárias para executar em escala.
Esta é uma função sênior generalista que exige visão estratégica, profunda experiência analítica e forte liderança organizacional. O(A) Diretor(a) será igualmente credível ao moldar um roteiro de analytics de vários anos com o VP, ao desafiar uma abordagem de modelagem com um cientista de dados ou ao conduzir o alinhamento com um líder comercial de Unidade de Negócios. Eles definem o padrão de como o analytics cria valor de negócio na BD — e são responsabilizados por entregá-lo.
O(A) Diretor(a) é um arquiteto chave do Marketing & Commercial Data Mesh da BD, garantindo que os produtos de analytics sejam de nível empresarial, escaláveis e reutilizáveis entre funções e regiões. Eles representam a função de analytics em fóruns multifuncionais, moldam proativamente como os líderes seniores de marketing e comerciais pensam sobre dados e constroem a capacidade organizacional — pessoas, processos e tecnologia — para sustentar a vantagem competitiva por meio de insights.
POR QUE SE JUNTAR A NÓS?
Para encontrar propósito nas possibilidades, precisamos de pessoas que consigam ver o panorama geral, que entendam a história humana que sustenta tudo o que fazemos. Damos as boas-vindas a pessoas com a imaginação e o impulso para nos ajudar a reinventar o futuro da saúde. Na BD, você descobrirá uma cultura na qual pode aprender, crescer e prosperar.
Acreditamos que quando as pessoas se conectam pessoalmente, aprendemos mais rápido, colaboramos mais profundamente e construímos uma cultura mais forte. Junte-se a nós e desfrute de uma cultura onde a colaboração presencial apoia seu aprendizado, seu progresso e seu sucesso.
Para saber mais sobre a BD, visite bd.com/careers.
A Becton, Dickinson, and Company é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Avaliamos os candidatos sem considerar raça, cor, religião, idade, sexo, credo, origem nacional, ancestralidade, status de cidadania, estado civil ou união civil, status familiar, orientação afetiva ou sexual, identidade ou expressão de gênero, genética, deficiência, elegibilidade militar ou status de veterano e outras características legalmente protegidas.
Na BD, recompensamos, apoiamos e desenvolvemos nossos associados por meio de nosso programa abrangente de Recompensas Totais. Estamos comprometidos em atrair e reter talentos de alta qualidade, oferecendo oportunidades de recompensa e reconhecimento que promovem uma cultura baseada em desempenho, bem como um pacote competitivo de programas de remuneração e benefícios. Você pode saber mais em nosso site de carreiras em "Nosso Compromisso com Você jobs.bd.com/en/your-career-at-BD."
Nossas faixas salariais ou horárias recompensam os associados de forma justa e competitiva. Revisamos regularmente essas faixas e fatores, como localização, contribuem para a faixa exibida.
Nosso pagamento é baseado na função e nas habilidades e educação necessárias para desempenhá-la com sucesso. O salário ou taxa horária oferecida é determinado pelos requisitos específicos da função, incluindo qualquer sistema de pagamento por etapas aplicável no local de trabalho. As faixas salariais ou horárias são influenciadas pelas leis trabalhistas e pelos requisitos de Acordo Coletivo de Trabalho (CBA) aplicáveis ao local de trabalho, que também podem afetar o arranjo de trabalho da função.
Responsabilidades e Deveres Principais
1. Estratégia e Roteiro de Analytics de Marketing
- Definir e deter a estratégia global de analytics de marketing e comercial, estabelecendo um roteiro de vários anos que antecipa as necessidades de negócio e impulsiona um impacto mensurável na geração de demanda, desempenho de canais e resultados comerciais.
- Estabelecer a função de analytics como um ativo estratégico dentro do Centro de Excelência (CoE) de Marketing Digital, identificando proativamente onde dados e insights podem desbloquear crescimento, eficiência ou vantagem competitiva.
- Deter a estrutura global de mensuração de marketing — definindo como a BD avalia o desempenho de campanhas, canais e demanda — e garantir que seja adotada consistentemente em todos os mercados e unidades de negócio.
- Definir prioridades de investimento para capacidades, ferramentas e talentos de analytics, e defender a alocação de recursos perante a liderança sênior.
2. Geração de Insights e Apoio à Decisão Executiva
- Responsável pela qualidade, relevância e pontualidade das entregas de analytics que chegam aos tomadores de decisão seniores de marketing e comerciais.
- Traduzir descobertas analíticas complexas em narrativas estratégicas claras que informem diretamente o planejamento de demanda, alocação de orçamento e decisões de investimento em canais no nível de VP e liderança de Unidade de Negócios (BU).
- Liderar o desenvolvimento de capacidades de relatórios e dashboards automatizados e escaláveis que tragam inteligência de desempenho para toda a organização.
- Defender uma cultura de tomada de decisão baseada em evidências — definindo o padrão de como os insights são produzidos, comunicados e utilizados em toda a função de marketing.
3. Analytics Digital e Governança
- Definir padrões de mensuração digital em toda a empresa, definindo como a BD rastreia e avalia o desempenho em todas as propriedades digitais, mídia paga e jornadas omnichannel globalmente.
- Deter a governança das plataformas GA4 e Adobe Analytics, incluindo Referências de Design de Solução (SDRs) globais, garantindo a integridade e consistência dos dados entre os mercados.
- Deter a estratégia de Adobe Launch e gerenciamento de tags, supervisionando padrões de implementação, estruturas de conformidade e a evolução da infraestrutura de marcação.
- Fazer parceria estratégica com a equipe de Martech para garantir que o ecossistema de analytics esteja totalmente integrado — e extraindo o máximo valor — da pilha de tecnologia de marketing mais ampla.
4. Analytics Avançado, Modelagem e IA
- Deter a agenda de analytics avançado para marketing, impulsionando o desenvolvimento de modelos que suportem atribuição, segmentação de clientes, lead scoring, previsão, otimização de orçamento e identificação de oportunidades de mercado.
- Definir e liderar a abordagem da BD para a integração de IA dentro da função de marketing — identificando casos de uso de alto valor, pilotando soluções e escalando o que funciona.
- Aplicar e supervisionar a aplicação de técnicas estatísticas e de machine-learning para responder a questões comerciais complexas e gerar insights voltados para o futuro.
- Construir padrões, modelos e produtos de analytics reutilizáveis que escalem a geração de insights entre unidades de negócio e regiões sem aumentos proporcionais de recursos.
- Liderar o design e a governança de capacidades de experimentação e testes A/B, incorporando a otimização contínua baseada em dados na gestão de campanhas e canais.
5. Estratégia, Qualidade e Governança de Dados de Marketing
- Deter o componente de analytics de marketing do Marketing & Commercial Data Mesh da BD — definindo produtos de dados, padrões e padrões de arquitetura que sejam de nível empresarial e construídos para reutilização.
- Definir e aplicar padrões de governança de dados em todos os ativos de dados de marketing, cobrindo qualidade, integridade, consistência, segurança e conformidade de privacidade.
- Deter a estratégia de dados proprietários (first-party data) para analytics de marketing — definindo como a BD coleta, gerencia e ativa dados de clientes e prospects para melhorar a segmentação, personalização e desempenho.
- Fornecer direção estratégica aos engenheiros de dados sobre arquitetura de pipeline, prioridades de modelagem de dados e investimentos em infraestrutura que sustentam o roteiro de analytics.
6. Jornada do Cliente e Inteligência Omnichannel
- Deter a estratégia de analytics da jornada do cliente, definindo como a BD mede e otimiza a experiência do cliente de ponta a ponta em pontos de contato digitais e comerciais.
- Impulsionar análises profundas de métricas de funil, padrões de engajamento e dados comportamentais para trazer inteligência acionável para as equipes de marketing, produto e comerciais.
- Conectar dados de nível de canal em uma visão unificada e autoritativa das interações do cliente e resultados comerciais que informam a estratégia de orquestração omnichannel.
7. Engajamento de Stakeholders Seniores e Liderança Multifuncional
- Atuar como representante sênior da função de analytics em fóruns multifuncionais, moldando proativamente como os líderes de marketing e comerciais em todas as BUs e regiões entendem e usam os dados.
- Construir relacionamentos de nível sênior e de confiança com as lideranças de Demand & Growth Marketing, Martech, Comercial de Unidade de Negócios, Finanças e Tecnologia — influenciando a estratégia e garantindo o alinhamento nas prioridades de analytics.
- Atuar como um líder de pensamento em analytics de marketing dentro da BD, trazendo perspectivas externas sobre abordagens de mensuração emergentes, tecnologias de dados e melhores práticas da indústria.
- Apresentar a estratégia de analytics, o progresso das capacidades e os resultados de desempenho para o nível de VP e acima, articulando o impacto nos negócios com clareza e confiança.
8. Liderança de Pessoas e Construção de Função
- Liderar, desenvolver e escalar uma equipe global de Dados e Analytics de alto desempenho, com responsabilidade por contratação, desempenho, engajamento e crescimento profissional.
- Construir capacidade organizacional ao longo do tempo — definindo a estrutura da equipe, papéis e habilidades necessárias para entregar o roteiro de analytics à medida que as ambições da BD crescem.
- Fornecer direção estratégica e priorização para engenheiros de dados que operam em suporte à agenda de analytics de marketing.
- Promover uma cultura funcional definida por rigor analítico, curiosidade intelectual, responsabilidade comercial e impacto colaborativo.
- Deter relacionamentos estratégicos com fornecedores e parceiros externos, garantindo que eles entreguem inovação, qualidade e valor alinhados aos objetivos de analytics da BD.
Habilidades e Competências
- Líder de analytics estratégico com capacidade comprovada de definir e executar uma visão de analytics de marketing que impulsiona resultados comerciais mensuráveis.
- Profunda experiência em mensuração de marketing, incluindo atribuição multi-touch, modelagem de mix de marketing, estruturas de desempenho omnichannel e governança de KPI.
- Conhecimento de nível especialista em plataformas de analytics digital — GA4 e Adobe Analytics — incluindo governança em escala empresarial, design de SDR e implementação entre mercados.
- Forte domínio da estratégia de gerenciamento de tags (Adobe Launch / GTM) e melhores práticas de coleta de dados digitais em canais pagos, próprios e conquistados.
- Capacidade comprovada em analytics avançado e machine learning aplicado ao marketing — atribuição, segmentação, previsão, lead scoring e experimentação.
- Ponto de vista estratégico claro sobre o papel da IA no analytics de marketing, com experiência prática na identificação e entrega de casos de uso de alto valor.
- Mentalidade sofisticada de governança de dados — capaz de definir padrões empresariais para qualidade de dados, conformidade de privacidade e estratégia de dados proprietários (first-party data).
- Habilidade excepcional de traduzir complexidade analítica em narrativa estratégica de nível executivo que impulsiona decisões e investimentos.
- Líder de pessoas experiente e construtor de funções — capaz de atrair, desenvolver e reter talentos analíticos e construir uma cultura de equipe de alto desempenho.
- Influenciador de stakeholders seniores — credível, proativo e comercialmente astuto em interações com públicos de nível VP e liderança de BU.
- Forte compreensão da infraestrutura de dados de marketing — data mesh, plataformas em nuvem (Azure), pipelines e modelagem de dados — suficiente para definir a direção estratégica para equipes de engenharia.
- Proficiência com plataformas de visualização (Tableau, Power BI); conhecimento prático de SQL; familiaridade com Python ou R para analytics avançado.
Educação, Qualificações e Experiência
- Bacharelado exigido; Mestrado em uma disciplina quantitativa, de dados ou de negócios fortemente preferido.
- 10–12+ anos de experiência progressiva em analytics de marketing, analytics digital ou funções de dados comerciais, com pelo menos 5 anos em cargos de liderança sênior.
- Histórico comprovado de definição e entrega de uma estratégia de analytics de marketing com impacto comercial mensurável em escala empresarial.
- Experiência de nível especialista com GA4, Adobe Analytics e plataformas de gerenciamento de tags (Adobe Launch e/ou GTM) em um contexto global e multimercado.
- Experiência comprovada liderando programas de analytics avançado em um contexto de marketing, incluindo modelagem de atribuição, segmentação baseada em ML e experimentação em larga escala.
- Experiência definindo ou contribuindo significativamente para uma estratégia de dados empresarial, data mesh ou programa de dados proprietários (first-party data).
- Sucesso demonstrado na construção, escalonamento e liderança de equipes globais de analytics em diversas disciplinas (ciência de dados, engenharia, analytics digital).
- Profunda familiaridade com ecossistemas de tecnologia de marketing, incluindo CRM, CDP, automação de marketing e plataformas omnichannel.
- Experiência significativa operando em uma organização global e matricial com stakeholders seniores de unidades de negócio e funcionais.
Habilidades Necessárias
Insights Acionáveis, Analytics, Estratégia de Analytics, Comportamento do Cliente, Jornada do Cliente, Analytics de Dados, Tomada de Decisão Baseada em Dados, Governança de Dados, Ciência de Dados, Estratégias de Dados, Analytics Digital, Marketing Digital, Analytics de Marketing, Dados de Marketing, Analytics de Dados de Marketing, Mensuração de Marketing
Habilidades Opcionais
- Experiência na indústria de Med-tech, ciências da vida ou B2B complexo é vantajosa, mas não obrigatória.
Estratégias de Negócios, Machine Learning (ML), Marketing, Estratégias de Marketing, Salesforce (Software)
Na BD, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o sucesso de nossos associados por meio de uma cultura baseada em desempenho. Para esta posição, a BD oferece um pacote de remuneração competitivo, juntamente com os seguintes benefícios específicos para esta função:
- Bônus Anual
- Bônus LTI Discricionário Potencial
Benefícios de Saúde e Bem-estar
- Cobertura médica
- Contas Poupança de Saúde (HSA)
- Contas de Despesas Flexíveis (FSA)
- Cobertura odontológica
- Cobertura oftalmológica
- Seguro de Assistência Hospitalar
- Seguro de Doenças Graves
- Seguro contra Acidentes Pessoais
- Seguro de vida e AD&D
- Cobertura de invalidez de curto prazo
- Seguro de invalidez de longo prazo
- Cuidados de longo prazo com seguro de vida
Outros Recursos de Bem-estar
- Programa de gerenciamento de ansiedade
- Incentivos de bem-estar
- Programa de melhoria do sono
- Programa de gerenciamento de diabetes
- Fisioterapia virtual
- Programas de apoio à saúde emocional/mental
- Programas de gerenciamento de peso
- Programa de saúde gastrointestinal
- Programa de gerenciamento de uso de substâncias
- Benefício para cirurgia musculoesquelética, tratamento de câncer e cirurgia bariátrica
Aposentadoria e Bem-estar Financeiro
- Plano BD 401(k)
- Plano de Compensação Diferida e Restauração da BD
- Plano de Poupança Universitária 529
- Aconselhamento financeiro
- Baxter Credit Union (BCU)
- Pagamento Diário
- Orientação para auxílio financeiro e candidatura à faculdade
Programas de Equilíbrio de Vida
- Folga remunerada (PTO), incluindo todas as licenças estaduais exigidas
- Assistência educacional/reembolso de mensalidade
- Plano Jurídico MetLife
- Seguro de grupo para automóveis e residências
- Seguro para animais de estimação
- Benefícios de transporte
- Descontos em produtos e serviços
- Bolsa de Estudos por Desempenho Acadêmico
- Prêmios de Reconhecimento por Tempo de Serviço
- Doação correspondente do empregador
- Adaptações no local de trabalho
Outros Programas de Equilíbrio de Vida
- Assistência à adoção
- Creche de backup e cuidados para idosos
- Apoio a adultos, crianças e cuidadores neurodivergentes
- Assistência de cuidados para idosos e indivíduos com necessidades especiais
- Programa de Assistência ao Empregado (EAP)
- Licença Parental Remunerada
- Apoio à fertilidade, parto, pós-parto e mudanças hormonais relacionadas à idade
Programas de Licença
- Licença por luto
- Licença militar
- Licença pessoal
- Licença Familiar e Médica (FML)
- Licença para Júri e Testemunha
Informações sobre a Faixa Salarial
LOCAL DE TRABALHO PRINCIPAL EUA NJ - Franklin Lakes
LOCAIS ADICIONAIS
TURNO DE TRABALHO NA (Estados Unidos da América)
$192,000.00 - $307,200.00 USD Anual
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