Engenheiro Líder de Integração Corporativa

Jornada de trabalho: 35 horas semanais, de segunda a sexta-feira

Duração: Permanente

Localização: Gloucester

Ref. da vaga: 205572

Ouça o gestor da contratação

"Existe uma oportunidade real de aproveitar sua experiência e conhecimento para ver impacto e resultados reais. Você entrará no momento perfeito para projetar e construir um ecossistema de integração de classe mundial, onde você será desafiado e gostará disso."

Se você precisar de qualquer suporte adicional durante o processo de recrutamento, por favor, nos avise.

*Diretório de Mudança Social do Reino Unido, Guias para Doações Corporativas 2017-26

A Benefact Group está em busca de um Engenheiro Líder de Integração Corporativa para se juntar ao nosso escritório em Gloucester.

Estamos buscando um Engenheiro de Integração Corporativa altamente qualificado e motivado para liderar e moldar nosso cenário de integração. Esta vaga está aberta a candidatos com experiência nos níveis Lead e Principal, dependendo da capacidade estratégica. Você será responsável por impulsionar a arquitetura, a entrega e a governança de integração em um ecossistema tecnológico diversificado, em um ambiente baseado em API que inclui Azure, .NET, Dynamics 365, Power Platform, plataformas legadas, bem como sistemas de seguros e serviços financeiros SaaS e PaaS. Esta é uma função de liderança técnica prática, trabalhando com e orientando equipes de engenharia e conectando estratégia, arquitetura, governança, liderança de práticas e entrega.

Por que se juntar a nós?

Faça parte de uma cultura colaborativa e inclusiva, comprometida em fazer a diferença e construir um futuro mais sustentável. Classificados entre as 15 melhores grandes empresas para se trabalhar no Reino Unido em 2025, oferecemos oportunidades fantásticas de carreira e desenvolvimento dentro de um Grupo inovador e em rápido crescimento - onde todos os lucros são destinados a instituições de caridade e causas sociais.

• Salário competitivo - vamos conversar sobre isso

• Trabalho híbrido

• Previdência Privada do Grupo - até 12% de contribuição do empregador

• Plano de bônus anual generoso: bônus alvo entre 7.5% e 30%

• 28 dias de férias anuais mais feriados bancários, e um esquema de compra e venda de férias

• Uma variedade de benefícios de saúde e bem-estar, incluindo plano de saúde privado, proteção de renda e seguro de vida

• Subsídio pessoal anual de £200 para uma instituição de caridade de sua escolha

• Incentivo para tirar pelo menos um dia de voluntariado por ano

• Programa de Assistência ao Funcionário

• Suporte total aos estudos para obter qualificações profissionais

• Acesso a clínico geral virtual

• Licença-maternidade e licença-paternidade estendidas