Alemanha
Siemens
BIP Consulting
Engenheiro(a) de IA
Alemanha
Munich, Bavaria, Germany
Python
Tradução automática. Consulte o original.
Por que a Bip?
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Transforme-se conosco.
Qual será o seu desafio?
Engenheiro(a) de IA
Você será o próximo a se juntar à nossa equipe?
Estamos procurando um(a) Engenheiro(a) de IA experiente para projetar, construir e implantar aplicações de IA de ponta a ponta. O(A) candidato(a) ideal trabalhará em uma ampla gama de casos de uso de IA, incluindo sistemas de Geração Aumentada por Recuperação (RAG), arquiteturas multiagentes e fluxos de trabalho inteligentes, assumindo a responsabilidade por todo o ciclo de vida, do conceito à produção.
Pessoas no centro da nossa cultura
Confiança e colaboração, empreendedorismo e coragem, meritocracia e impulso de desenvolvimento impulsionam o crescimento de nossas pessoas. Trabalhar na BIP é uma experiência desafiadora, onde o mérito é recompensado e a inovação acontece através de ideias corajosas, colaboração e um relacionamento de confiança com nossos clientes.
Desafie-se
Você terá a oportunidade de se testar em contextos de projetos diversos em termos de escopo, natureza das atividades e stakeholders envolvidos. Sua iniciativa, paixão, autonomia e capacidade de assumir responsabilidade e se envolver serão aprimoradas.
Desbloqueie seu potencial
Você poderá participar de mais de 300 cursos de treinamento para aumentar suas habilidades em tecnologias emergentes e tópicos de negócios.
Integração Trabalho-Vida
Você encontrará uma política que apoia o trabalho ÁGIL em até 100% do seu tempo e incentiva a integração trabalho-vida.
Diversidade e Inclusão
Valorizamos a singularidade e estamos comprometidos em garantir que todos os funcionários tenham igualdade de oportunidades para contribuir e expressar todo o seu potencial no ambiente de trabalho.
Nossa abordagem à diversidade e inclusão é baseada nos princípios de ética e integridade e é o fator determinante para o desenvolvimento de horizontes mais amplos de crescimento pessoal e corporativo.
Promovemos a inclusão e a integração no trabalho de pessoas pertencentes a categorias protegidas - conforme regulamentado pela Lei 68/99 -.
Fundada em 2003, a BIP reuniu e aprimorou a experiência histórica de consultoria e adicionou dois ingredientes chave: inovação e digitalização.
Graças a este caminho, a BIP conta hoje com mais de 6000 profissionais, presente em 13 países, com mais de 4500 projetos em nosso portfólio e com o conhecimento mais avançado em Transformação Digital, Ciência de Dados, Cibersegurança, Indústria 4.0, IOT e todas as Tecnologias Disruptivas que colocamos a serviço de todos os setores do mercado.
Ajudamos nossos clientes a fazerem a diferença, criando qualidade em larga escala através de uma fórmula que opera em três alavancas: Valor, Pessoas e Tecnologia.
Acreditamos no valor da excelência, que é a bússola na qual orientamos nossas ações. Adotamos uma abordagem ética e leal para com aqueles que escolhem trabalhar conosco, promovendo um ambiente em que as pessoas possam crescer juntas, graças à contaminação entre diferentes competências.
Responsabilidades
- Projetar, desenvolver e manter aplicações de IA de ponta a ponta, desde a ingestão de dados e integração de modelos até a implantação e monitoramento
- Construir e otimizar pipelines de RAG, incluindo ingestão de documentos, estratégias de embedding, bancos de dados vetoriais e lógica de recuperação
- Projetar e implementar sistemas multiagentes, coordenando agentes autônomos para resolver tarefas complexas
- Integrar LLMs e serviços de IA em sistemas escaláveis e prontos para produção
- Desenvolver serviços backend robustos e APIs usando Python
- Implantar, monitorar e escalar soluções de IA em Azure, aproveitando serviços nativos da nuvem
- Garantir a confiabilidade, segurança, observabilidade e desempenho de sistemas de IA em produção
- Colaborar com gerentes de produto, cientistas de dados e engenheiros de software para traduzir necessidades de negócios em soluções técnicas
- Manter-se atualizado sobre frameworks, protocolos e melhores práticas emergentes de IA
Habilidades e Qualificações Necessárias
- Forte proficiência em Python para desenvolvimento de software pronto para produção
- Experiência comprovada na construção de aplicações baseadas em IA/LLM (por exemplo, RAG, agentes, sistemas conversacionais)
- Sólido entendimento do ciclo de vida completo de IA: ingestão de dados, pré-processamento, uso de modelos, avaliação, implantação e monitoramento
- Experiência prática com Azure Cloud, incluindo implantação e operação de serviços de IA
- Conhecimento de protocolos chave de comunicação e orquestração de IA, como MCP e A2A
- Experiência em projetar APIs e serviços backend (REST, sistemas assíncronos, streaming quando aplicável)
- Familiaridade com bancos de dados vetoriais, embeddings e técnicas de recuperação de informação
- Fortes habilidades de resolução de problemas e capacidade de trabalhar autonomamente em sistemas complexos
Diferenciais
- Experiência com frameworks multiagentes e padrões de orquestração
- Familiaridade com práticas de MLOps / LLMOps
- Experiência com segurança, controle de acesso e conformidade em sistemas de IA
- Exposição à integração frontend ou aplicações de IA full-stack
O que oferecemos
A faixa salarial para esta posição é entre €75,000 e €85,000 brutos anuais, dependendo da experiência, habilidades e nível de senioridade do(a) candidato(a).
O nível e a classificação do emprego serão determinados durante o processo de recrutamento com base no perfil do(a) candidato(a) selecionado(a) e em conformidade com os regulamentos aplicáveis e o Acordo Coletivo Nacional de Trabalho da Indústria Metalmecânica (CCNL).
O salário indicado refere-se unicamente ao Salário Bruto Anual (RAL).
O pacote de remuneração total pode incluir também componentes variáveis adicionais ligados ao atingimento de objetivos individuais e/ou da empresa específicos, bem como programas de bem-estar e benefícios corporativos. O pacote de remuneração final será definido com base no perfil do(a) candidato(a) selecionado(a) e seu alinhamento com os requisitos da posição.
Próximos Passos
Assim que recebermos seu currículo, dedicaremos tempo para avaliá-lo cuidadosamente.
Se houver uma correspondência com esta ou outras vagas abertas dentro do Grupo, entraremos em contato para iniciar nosso conhecimento mútuo.
O processo seletivo geralmente inclui uma entrevista com RH, uma entrevista técnica com um gerente de linha e uma entrevista potencial com um Sócio.
A ordem e o número de entrevistas podem variar dependendo das necessidades de recrutamento.
Alternativamente, manteremos seu currículo em nosso banco de dados para que possamos reavaliá-lo para oportunidades futuras.
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