Estados Unidos
Siemens
BizzyCar
Líder de Engenharia
Estados Unidos
United States
Node.jsAWSRuby
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a vaga
Estamos contratando um Líder de Engenharia com perfil prático para assumir um dos pods de engenharia da BizzyCar (abrangendo áreas como API, Web, Mobile, Dados ou IA, dependendo da necessidade da equipe) e conduzi-lo desde a execução diária até a entrega do roadmap de longo prazo. Esta é uma função de gestor-executor: você usará o Jira e o Confluence diariamente para manter o trabalho escopado, vinculado e visível; você terá responsabilidade técnica direta por um produto principal ou área de funcionalidade de ponta a ponta; e representará as prioridades, riscos e o progresso da sua equipe para o VP de Engenharia e outros stakeholders.
Este Líder de Engenharia gerenciará as unidades de negócio de API, Web e Mobile, liderando as equipes de engenharia alinhadas ao produto nessas três áreas e sendo responsável pela entrega, prioridades e direção técnica de cada uma.
Você trabalhará em estreita colaboração com outros Líderes de Engenharia da organização, com as áreas de Produto e Sucesso do Cliente, e com o VP de Engenharia da BizzyCar para manter as dependências entre equipes visíveis e as prioridades de sprint alinhadas — especialmente durante transições de equipe, transferências de responsabilidade ou mudanças de capacidade. Esta função é ideal para alguém que se sente igualmente confortável escrevendo código, executando uma sprint e documentando um lançamento.
Responsabilidades
- Liderar engenheiros de API, Web e Mobile em quatro unidades de negócio, definindo a direção técnica e mantendo as prioridades alinhadas entre as três.
- Ser responsável pela execução diária da sua equipe: conduzir o planejamento de sprint, refinamento de backlog e reuniões diárias (standups), além de manter os tickets devidamente escopados, estimados e sem impedimentos.
- Manter o quadro do Jira da sua equipe e garantir que ele esteja corretamente vinculado ao quadro de Prioridades de Engenharia (EP) da organização, para que a liderança tenha visibilidade precisa e em tempo real do status.
- Assumir responsabilidade técnica direta e prática por um produto principal ou área de funcionalidade — desde os requisitos e decisões de arquitetura até a revisão de código e implantação.
- Trabalhar em parceria com o VP de Engenharia no planejamento de capacidade da equipe, repriorização e transferências de responsabilidade quando o escopo muda entre equipes ou a composição da equipe é alterada.
- Escrever e manter notas de lançamento claras e documentação técnica no Confluence para cada ciclo de lançamento, e manter os runbooks atualizados para os sistemas da sua equipe.
- Coordenar de forma multifuncional com Produto, Sucesso do Cliente e outras equipes de engenharia para identificar dependências precocemente e manter as iniciativas em movimento.
- Conduzir revisões de código, mover conjuntos de alterações pelo pipeline de implantação e participar de escalas de sobreaviso (on-call) e resposta a incidentes — incluindo análise de causa raiz e postmortems.
- Orientar e desenvolver engenheiros da sua equipe: fornecer feedback regular, apoiar o crescimento na carreira e ajudar a construir uma cultura de responsabilidade e melhoria contínua.
- Representar sua equipe em reuniões de liderança de engenharia e fornecer atualizações de status claras e concisas para o VP de Engenharia, CTO e outros executivos.
- Identificar e impulsionar melhorias de processos ou ferramentas — automação de relatórios, dashboards de sprint, padrões de documentação — que melhorem a eficiência da equipe e a visibilidade entre as áreas da organização.
Qualificações Obrigatórias
- Experiência sólida e prática em produção com Ruby e Ruby on Rails.
- Experiência sólida e prática em produção com Angular.
- Experiência liderando engenheiros em múltiplas equipes ou áreas de produto, idealmente abrangendo API, Web e Mobile.
Qualificações Desejáveis
- Experiência comprovada liderando engenheiros em um ambiente de ritmo acelerado e alta responsabilidade — como líder, gestor ou colaborador individual sênior com responsabilidade de liderança informal.
- Forte capacidade técnica prática; confortável em escrever e revisar código de produção, não apenas gerenciando um roadmap.
- Usuário avançado de Jira e Confluence: quadros de sprint, épicos, vinculação entre quadros e documentação viva são naturais para você.
- Histórico de responsabilidade por uma área de funcionalidade ou produto de ponta a ponta, desde o escopo até o suporte em produção.
- Excelente comunicação escrita e verbal — capaz de traduzir detalhes técnicos para executivos e traduzir prioridades de negócio em tarefas de engenharia.
- Experiência em gerenciar ambiguidades: repriorizar trabalho, absorver escopo de um colega que saiu ou realinhar uma equipe após uma mudança na liderança ou estrutura.
- Confortável em assumir a resposta a incidentes e escrever postmortems claros que levem a mudanças reais nos processos.
Tecnologia
- Ruby e Ruby on Rails (obrigatório)
- Angular (obrigatório)
- Usuário avançado de JIRA/Confluence — experiente no gerenciamento de tickets, sprints, épicos e roadmaps entre equipes.
- Sólida compreensão de Node.js e desenvolvimento web/API moderno.
- Experiência com AWS (ou nuvem equivalente), com capacidade de avaliar e recomendar soluções tecnológicas.
- Familiaridade com pipelines de CI/CD e fluxos de trabalho de revisão de código baseados em GitHub.
- Diferencial: experiência com recursos integrados a IA/LLM ou pipelines de dados é um plus, dada a crescente área de IA da BizzyCar.
A BizzyCar, Inc. não discrimina com base em raça, sexo, cor, religião, idade, origem nacional, estado civil, deficiência, status de veterano, informações genéticas, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro motivo proibido por lei na oferta de oportunidades de emprego e benefícios.
Neste momento, a empresa não oferece patrocínio para vistos ou benefícios de imigração nos EUA, e não fornece suporte financeiro, jurídico ou administrativo para benefícios de imigração baseados em emprego nos EUA. Em conformidade com a Lei de Reforma e Controle de Imigração de 1986, todos os colaboradores devem preencher o formulário I-9 e apresentar documentos não expirados que comprovem que estão legalmente autorizados a trabalhar para qualquer empregador nos Estados Unidos.
Benefícios
Valorizamos o tempo e os esforços dos nossos colaboradores. Nosso compromisso com o seu sucesso é reforçado pelo nosso pacote competitivo de remuneração e benefícios, incluindo folga remunerada, plano de saúde, plano odontológico, 401k, plano de visão, benefícios de participação acionária (equity) e oportunidades de crescimento futuro dentro da empresa. Além disso, trabalhamos para manter o melhor ambiente possível para nossos colaboradores, onde as pessoas possam aprender e crescer com a empresa. Nos esforçamos para oferecer um ambiente colaborativo e criativo, onde cada pessoa se sinta encorajada a contribuir para nossos processos, decisões, planejamento e cultura. Para saber mais sobre nossa empresa, visite: BizzyCar.com.
O que oferecemos
- Salário competitivo de $170,000 + Equity + potencial de bônus
- Benefícios (plano de saúde, odontológico, visão, folga remunerada)
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
- Ambiente de trabalho colaborativo e inovador com uma equipe apaixonada
- A chance de causar impacto em uma empresa de alto crescimento e ponta, na vanguarda da tecnologia automotiva
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