Engenheiro(a) de Hardware de Aviônicos III – Permanência Lunar

Data de encerramento das candidaturas:

As candidaturas serão aceitas continuamente até que a vaga seja encerrada.

Faixa Salarial Base para: Candidatos de WA é $130,706.00 - $182,987.70

Outras faixas de locais podem diferir

Declaração de Cultura

Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que atendam a todas as qualificações desejadas. Na Blue Origin, somos dedicados a construir um local de trabalho autêntico, portanto, se você está animado com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição do trabalho, nós o encorajamos a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras vagas.

Regulamentos de Controle de Exportação

Candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portador de Green Card atual) ou admitidos legalmente nos EUA como refugiados ou com asilo concedido.

Verificação de Antecedentes

Igualdade de Oportunidades de Emprego

A Blue Origin tem orgulho de ser um Empregador de Oportunidades Iguais/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Fornecemos a todos os candidatos qualificados a oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/veterano, ou qualquer outro status ou característica protegida pela lei federal, estadual e/ou local. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Oportunidade Justa de Washington, a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, o Decreto de Oportunidade Justa de Contratação de Los Angeles e outras leis aplicáveis. Para mais informações sobre "Conheça Seus Direitos", veja aqui eeoc.gov/poster.

Ação Afirmativa e Acomodação para Pessoas com Deficiência

Candidatos que desejarem receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitem de acomodação razoável para participar do processo de candidatura e/ou entrevista, devem entrar em contato conosco em EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.

Na Blue Origin, imaginamos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço para o benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo, dentro de uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história do voo espacial!

Esta função faz parte da unidade de negócios Lunar Permanence, que desenvolve os pousadores Blue Moon da Blue Origin e produtos relacionados. Para promover a missão da Blue Origin de milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço para o benefício da Terra, estamos construindo infraestrutura sustentável para o nosso transporte de tripulação e carga da Terra para a superfície lunar.

Como parte de uma equipe apaixonada e experiente de especialistas, você será um membro crucial da organização Core Avionics dentro da unidade de negócios Lunar Permanence. Você contribuirá diretamente para o desenvolvimento e entrega bem-sucedidos de produtos de aviônicos para Veículos Lunares, incluindo computadores de voo, unidades de I/O, controladores embarcados e hardware elétrico associado.

Esta é uma função prática de engenharia de produto. Você conduzirá de forma independente produtos de hardware designados ou elementos de produto importantes através do ciclo de vida completo — desde os requisitos do produto e arquitetura até o design, construção, integração, verificação, qualificação, produção e sustentação. Você influenciará ativamente as decisões de design técnico, trabalhará diretamente com fabricantes e fornecedores, e liderará testes práticos de hardware e solução de problemas no banco de testes.

Você fará uma parceria próxima com as equipes de hardware elétrico, engenharia mecânica, software embarcado, FPGA, controle, engenharia de sistemas, fabricação, teste, cadeia de suprimentos e garantia de missão para entregar produtos de aviônicos seguros, confiáveis e fabricáveis. Esta posição impactará diretamente a história da exploração espacial, permitindo voos espaciais acessíveis, seguros e repetíveis.

Benefícios

• Os benefícios incluem: Plano de saúde, odontológico, oftalmológico, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, seguro contra invalidez de curto e longo prazo, plano 401(k) com contrapartida da empresa de até 5%, e um Programa de Apoio à Educação.

• Opções de Ações para todos os funcionários regulares (trabalhando pelo menos 20 horas/semana)

• Férias Remuneradas: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas semanais programadas, e até 14 feriados pagos pela empresa.

• Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores dos bônus e a elegibilidade não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Consulte seu recrutador para obter mais detalhes.