Estados Unidos
B&A
BLUE ORIGIN
Engenheiro de Sistemas III (Sistemas de RF / Micro-ondas)
Estados Unidos
Denver, Colorado, United States · Littleton, Colorado, United States · Reston, Virginia, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Data de encerramento das candidaturas:
As candidaturas serão aceitas continuamente até que a vaga seja preenchida.
Menções Especiais
- Assistência de realocação está disponível para esta posição
- Expectativa de viagens: até 10%
- Esta é uma função de contribuidor individual
Faixa salarial base para: Candidatos na VA é $130,706.00 - $182,987.70 Candidatos no CO é $119,814.00 - $167,738.55
Outras faixas de local podem diferir
Regulamentos de Controle de Exportação
Verificação de Antecedentes
- Necessário para todas as posições: Verificação de Antecedentes Padrão da Blue
- Necessário para Certos Perfis de Cargo: Verificação de antecedentes do Defense Biometric Identification System (DBIDS) se, a qualquer momento, a função exigir que a pessoa esteja em uma instalação militar
- Necessário para Certos Perfis de Cargo: Motoristas que operam Veículos Motorizados Comerciais com um Peso Bruto do Veículo (GVW), Classificação de Peso Bruto do Veículo (GVWR) ou combinação de unidade de potência e reboque que atinja ou exceda 10,001 lbs. e/ou transportem quantidades de materiais perigosos que exijam sinalização por terra em qualquer veículo em uma via pública enquanto estiverem em comércio, podem estar sujeitos a Regulamentos Federais de Segurança de Transportadoras Motorizadas adicionais, incluindo: Arquivos de Qualificação de Motorista, Certificação Médica (obtida antes da integração), Teste de Estrada, Horas de Serviço, Testes de Drogas e Álcool, requisitos de inspeção de veículos, requisitos de CDL (se aplicável) e treinamento de transporte/envio de materiais perigosos.
- Necessário para certos Perfis de Cargo: Capacidade de obter e manter a Credencial de Marinheiro Mercante, que inclui testes de drogas pré-emprego e aleatórios, bem como exame físico do DOT
Igualdade de Oportunidades de Emprego
A Blue Origin orgulha-se de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Oferecemos a todos os candidatos qualificados para emprego e funcionários oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/veterano ou qualquer outro status ou característica protegida por lei federal, estadual e/ou local. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Chance Justa de Washington, a Lei de Chance Justa da Califórnia, a Portaria de Chance Justa na Contratação de Los Angeles e outras leis aplicáveis. Para obter mais informações sobre “Conheça seus Direitos”, consulte aqui eeoc.gov/poster.
Ação Afirmativa e Acomodação para Deficiência
Candidatos que desejam receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitem de uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura e/ou entrevista, entre em contato conosco pelo e-mail EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.
Na Blue Origin, vislumbramos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço para o benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo, dentro de uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história da exploração espacial!
Esta função faz parte da Blue National Security (BNS), onde nosso foco é o design, desenvolvimento e entrega de sistemas de lançamento e espaçonaves para missões de segurança nacional. Por meio do Blue Ring, nossa espaçonave híbrida de alta potência, com propulsão solar-elétrica e química, oferecemos manobrabilidade, versatilidade e capacidade de missão inigualáveis a custos significativamente menores.
Engenheiro de Sistemas III (Sistemas de RF/Micro-ondas)
Blue National Security | Programas Especiais | Engenharia de Missão e Arquitetura
A função faz parte da unidade de negócios Blue National Security, focada na entrega de capacidades espaciais avançadas em apoio a missões de segurança nacional. Dentro da organização de Programas Especiais, esta equipe opera na vanguarda da engenharia e arquitetura de missão, desenvolvendo sistemas espaciais de próxima geração que abordam os desafios mais exigentes e consequentes no domínio da defesa.
Declaração de Cultura
Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostraram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a vagas a menos que atendam a cada uma das qualificações desejadas. Na Blue Origin, dedicamo-nos a construir um local de trabalho autêntico, portanto, se você está entusiasmado com esta função, mas sua experiência anterior não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição da vaga, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras funções.
Qualificações Mínimas
- É necessária uma credencial de segurança TS//SCI ativa antes do início
- Bacharelado em Engenharia Elétrica, Engenharia Aeroespacial, Física ou disciplina técnica relacionada
- 5+ anos de experiência em engenharia de sistemas no domínio aeroespacial, de defesa ou de segurança nacional
- Experiência comprovada com design de antena de banda UHF, incluindo análise de parâmetros de desempenho de antena (ganho, largura de feixe, polarização, casamento de impedância) em ambientes espaciais ou aéreos
- Experiência com sistemas de antena phased array, incluindo arrays de varredura eletrônica (ESAs) em frequências UHF
- Proficiência em análise de desempenho de sistemas de RF, incluindo orçamentos de link e cálculos de figura de ruído do sistema
- Experiência no desenvolvimento e gerenciamento de requisitos de nível de sistema usando ferramentas de gerenciamento de requisitos (por exemplo, DOORS, Jama ou equivalente)
- Familiaridade com processos e padrões de engenharia de sistemas (por exemplo, frameworks de SE da NASA/DoD, MIL-STD-499 ou equivalente)
- Experiência com arquiteturas de sistemas de sensoriamento ou vigilância de RF baseados no espaço
- Familiaridade com conceitos de processamento de sinal de Ground Moving Target Indicator (GMTI) ou Airborne Moving Target Indicator (AMTI) e suas implicações no design do sistema
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de produzir documentação técnica clara e apresentar para diferentes públicos
- Credencial de segurança TS//SCI ativa
- Deve ser cidadão ou nacional dos EUA, residente permanente dos EUA (portador de Green Card atual) ou legalmente admitido nos EUA como refugiado ou com asilo concedido
Os candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portadores de Green Card atual) ou legalmente admitidos nos EUA como refugiados ou com asilo concedido.
As responsabilidades incluem, mas não estão limitadas a:
- Desenvolver e manter requisitos de nível de sistema para sistemas avançados de sensoriamento espacial, garantindo a rastreabilidade desde os objetivos da missão até as especificações dos subsistemas
- Conduzir estudos de trade-off e análises de arquitetura de sistema para avaliar alternativas de design, margens de desempenho e viabilidade técnica
- Elaborar e revisar artefatos essenciais de engenharia de sistemas, incluindo Conceitos de Operações (CONOPs), Documentos de Requisitos de Sistema (SRDs), Documentos de Controle de Interface (ICDs) e Planos de Gerenciamento de Engenharia de Sistemas (SEMPs)
- Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo carga útil, espaçonave, sistemas terrestres e operações de missão para garantir a coerência do sistema de ponta a ponta
- Apoiar revisões de design e fornecer contribuições técnicas para marcos de programas de P&D
- Realizar análises de orçamento de link e avaliações de desempenho de sistemas de RF relevantes para arquiteturas de sensoriamento espacial
- Estudar o design, analisar e otimizar sistemas de antena de banda UHF, incluindo dimensionamento de abertura, caracterização de padrão de feixe, polarização e desempenho de ganho/ruído no ambiente espacial
- Avaliar trade-offs de integração de antena, incluindo estruturas implantáveis, configurações de phased array e design de rede de alimentação em frequências UHF
- Envolver-se com clientes governamentais e parceiros de missão para entender as necessidades operacionais e traduzi-las em requisitos de sistema acionáveis
- Apoiar a identificação de riscos, planejamento de mitigação e acompanhamento da medição de desempenho técnico (TPM) ao longo do ciclo de vida do programa
Qualificações Preferenciais
- Mestrado em Engenharia Elétrica, Engenharia de Sistemas ou área relacionada
- Experiência com ferramentas de modelagem de desempenho de sistemas de radar (por exemplo, MATLAB, STK ou ambientes de simulação personalizados)
- Familiaridade com os efeitos do ambiente espacial em sistemas de RF, incluindo propagação ionosférica, rotação de Faraday e impactos de ciclos térmicos em estruturas de antena
- Experiência anterior trabalhando em um ambiente de Programas Especiais ou programa classificado
- Experiência em interface com clientes do DoD ou da Comunidade de Inteligência (IC)
Benefícios
- Os benefícios incluem: Médico, odontológico, visão, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, invalidez de curto e longo prazo, 401(k) com contrapartida da empresa de até 5% e um Programa de Apoio Educacional.
- Opções de ações para todos os funcionários regulares (trabalhando pelo menos 20 horas/semana)
- Tempo Livre Remunerado: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas semanais programadas e até 14 feriados pagos pela empresa.
- Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores e a elegibilidade para bônus não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Verifique com seu recrutador para mais detalhes.
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