Engenheiro(a) Sênior de Segurança, Segurança Corporativa

Na Braze, encontramos nosso povo. Somos uma equipe genuinamente acessível, excepcionalmente gentil e intensamente apaixonada.

Buscamos acender essa paixão estabelecendo altos padrões, promovendo o trabalho em equipe e criando harmonia entre vida pessoal e profissional, enquanto navegamos coletivamente por um crescimento rápido em escala global, buscando maior equidade e oportunidade – dentro e fora de nossa organização.

Para prosperar aqui, você deve estar preparado para estabelecer um alto padrão para si mesmo e para os outros ao seu redor. Sempre há uma maneira de contribuir: agir com autonomia, ter responsabilidade e estar aberto a novas perspectivas são essenciais para nosso sucesso contínuo.

Nossa profunda curiosidade em aprender e nosso desejo de compartilhar paixões diversas com os outros nos dão equilíbrio e injetam uma vibração única em nossa cultura.

Se você é motivado(a) a resolver desafios empolgantes e tem um viés para a ação diante das mudanças, você será empoderado(a) para causar um impacto real aqui, com uma equipe afiada e apaixonada ao seu lado. Se a Braze parece um lugar onde você pode prosperar, mal podemos esperar para conhecê-lo(a).

Como Engenheiro(a) Sênior de Segurança na equipe de Segurança Corporativa, você protegerá os funcionários, ativos e locais de trabalho da Braze usando várias ferramentas e tecnologias. Suas responsabilidades incluem investigar malware e ameaças avançadas, implementar DLP em diversas soluções, proteger aplicações SAAS, fortalecer configurações internas, propor melhorias na arquitetura de segurança e desenvolver alertas e relatórios.

Nesta função, você construirá, manterá e documentará a infraestrutura de segurança essencial que opera no centro das operações em nuvem, produto, segurança de aplicativos e arquitetura de sistemas. Isso inclui desenvolver e aplicar políticas, colaborar com outras unidades de negócios para aprimorar as capacidades de SIEM e revisar tecnologias de parceiros de negócios para melhorias de segurança.

Esta função permite a colaboração com stakeholders técnicos para expandir ainda mais DLP, gerenciamento de integrações e revisão de aplicações Saas de terceiros, Shadow AI, IAM, SSO e remediação de vulnerabilidades. Assuma a responsabilidade por proteger comunicações, facilitar a conformidade e implantar automação. Você operará de forma independente e colaborativa para implementar sistemas de proteção e orientar associados juniores em conceitos de segurança.

Como membro sênior da equipe, você ajudará a construir funcionalidades para uma base de clientes em alto crescimento, colaborará com diversos profissionais de segurança, abordará desafios de segurança únicos, participará de rotações de plantão e responderá a incidentes críticos.

A rotação de plantão e o trabalho com recursos de Segurança e Engenharia para ajudar a responder a incidentes críticos e escalonamentos são parte ativa desta função.

Qualificações

Diferenciais

#LI-Hybrid

Na Braze, buscamos criar crescimento e oportunidades equitativas dentro e fora da organização.

Construir conexões significativas está no centro de tudo o que fazemos, e isso inclui nossas práticas de recrutamento. Estamos comprometidos em oferecer a todos os candidatos uma experiência justa, acessível e inclusiva – independentemente de idade, cor, deficiência, identidade de gênero, estado civil, maternidade, origem nacional, gravidez, raça, religião, sexo, orientação sexual ou status como veterano protegido. Ao se candidatar e entrevistar na Braze, queremos que você se sinta à vontade para mostrar o que o(a) torna você.

Sabemos que, às vezes, circunstâncias diferentes podem levar pessoas talentosas a hesitar em se candidatar a uma vaga, a menos que atendam a 100% dos critérios. Se isso soa familiar, nós o(a) encorajamos a se candidatar, pois adoraríamos conhecê-lo(a).

NOSSO PROCESSO DE RECRUTAMENTO BRAZE COM IA

Na Braze, estamos comprometidos com uma experiência de candidato justa e transparente. Para ajudar nossas equipes de recrutamento a focar no que mais importa – a pessoa por trás de cada aplicação – usamos ferramentas assistidas por IA em certas etapas do nosso processo de recrutamento.

Isso inclui o uso de IA para analisar a experiência, habilidades e qualificações em seus materiais de candidatura para ajudar na triagem e priorização de candidatos. Essa triagem pode equivaler a uma forma de tomada de decisão inteiramente automatizada. Também usamos IA para suporte administrativo, como agendamento e gravação de entrevistas e resumo de notas de entrevistas. Nossas equipes de recrutamento permanecem responsáveis por todas as decisões de contratação e estão envolvidas em todo o processo.

Dependendo de onde você está localizado(a), você pode ter certos direitos disponíveis em relação ao uso de IA pela Braze:

Entre em contato conosco em talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com] com quaisquer dúvidas. Para saber mais sobre nosso processo de contratação, confira esta página braze.com/company/careers/how-we-hire.

Aviso sobre Ferramenta de Decisão de Emprego Automatizada (Lei Local de Nova York 144)

Nosso uso de IA durante o processo de revisão de candidaturas pode incluir o uso de ferramentas automatizadas de decisão de emprego. De acordo com a Lei Local 144 de Nova York, para vagas baseadas na cidade de Nova York, ou se você reside na cidade de Nova York, você tem o direito de solicitar um processo de seleção alternativo ou uma acomodação razoável em vez de revisão assistida por IA.

Para optar por não participar da revisão assistida por IA de sua candidatura, clique no botão “Saiba Mais” abaixo e siga as instruções antes de enviar sua candidatura. Observe que, se você se candidatar a várias vagas na Braze, precisará optar por não participar em relação a cada candidatura. Envie qualquer outra solicitação à nossa equipe de Aquisição de Talentos em talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com] prontamente após a candidatura. Resumos dos resultados mais recentes da auditoria de viés para tais ferramentas estão disponíveis aqui braze.com/company/legal/bias-audit-candidates.

Consulte nossa [braze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates]Política de Privacidade do Candidatobraze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates para mais informações sobre como a Braze processa suas informações pessoais durante o processo de recrutamento e, se aplicável com base em sua localização, como você pode exercer quaisquer direitos de privacidade.

Os benefícios da Braze variam por localidade, e nós encorajamos você a revisar nossas ofertas de benefícios específicas para cada país aqui braze.com/company/careers/how-we-hire#benefit-section. Mais detalhes sobre os planos de benefícios serão fornecidos se você receber uma oferta de emprego.

Desde a oferta de benefícios abrangentes até a promoção de formas híbridas de trabalho, nós cuidamos de você para que possa priorizar a harmonia entre vida pessoal e profissional. A Braze oferece benefícios como:

• Remuneração competitiva que pode incluir equity

• Planos de aposentadoria e de Compra de Ações para Funcionários

• Férias remuneradas flexíveis

• Planos de benefícios abrangentes cobrindo saúde, odontologia, visão, vida e invalidez

• Serviços familiares que incluem benefícios de fertilidade e licença parental igualitária

• Desenvolvimento profissional apoiado por plano de carreira formal, plataformas de aprendizado e um subsídio anual de aprendizado

• Uma experiência curada para funcionários no escritório, projetada para promover comunidade, conexões de equipe e inovação

• Oportunidades de retribuir à sua comunidade, incluindo uma Semana Anual de Voluntariado em toda a empresa e correspondência de doações

• Grupos de Recursos para Funcionários que fornecem comunidades de apoio dentro da Braze

• Cultura colaborativa, transparente e divertida reconhecida como Great Place to Work®