Staff Engenheiro(a) de Frontend - Pagamentos e Checkout

Na Breeze, estamos construindo a camada de infraestrutura com IA para o comércio global, tornando radicalmente mais simples para as empresas venderem, receberem pagamentos e operarem em diversos mercados.

Vamos muito além do processamento de pagamentos tradicional. A Breeze combina pagamentos globais, IA, stablecoins e um modelo semelhante a Merchant of Record para lidar com a complexidade que as empresas normalmente gerenciam sozinhas, incluindo conformidade, risco, fraude, chargebacks, reconciliação e suporte ao cliente.

Nosso objetivo é simples: permitir que as empresas se concentrem em construir e vender ótimos produtos enquanto a Breeze cuida da complexidade por trás do recebimento de pagamentos.

Estamos contratando um(a) Engenheiro(a) de Staff Frontend (Pagamentos e Checkout) para ser o(a) responsável e moldar uma das superfícies mais importantes da Breeze: o momento em que um cliente realmente paga.

Você liderará a arquitetura e a evolução do frontend da nossa experiência de checkout, construindo fluxos de pagamento que precisam ser rápidos, contínuos, resilientes e projetados para converter. Seu trabalho terá um impacto direto na experiência do cliente e na receita, desde a redução de atritos e melhoria de desempenho até o design de experiências elegantes em torno de estados de pagamento complexos.

Este é um cargo de alta responsabilidade onde a engenharia de frontend encontra produto e crescimento. Você trabalhará em estreita colaboração com Produto, Design, Crescimento e Pagamentos para analisar dados de funil, experimentar rapidamente e transformar insights em experiências que fazem o pagamento através da Breeze parecer sem esforço.

No nível de Staff, você também ajudará a definir a direção técnica para a engenharia de frontend, elevar o padrão de arquitetura e desempenho, e orientar engenheiros à medida que escalamos.

Se você adora se aprofundar nos detalhes de ótimas experiências de checkout e quer construir a experiência de pagamento que impulsiona a próxima geração do comércio, adoraríamos conhecê-lo(a).

Por que se juntar à Breeze

Venha Construir Conosco!

Oferecemos uma combinação rara: a propriedade e a velocidade de uma empresa em estágio inicial com a tração, o apoio e as bases financeiras de um negócio bem-sucedido.

Estamos construindo na convergência de IA, pagamentos, stablecoins, infraestrutura financeira e comércio global. A oportunidade é muito maior do que construir mais um processador de pagamentos.

Estamos construindo a camada de infraestrutura inteligente para o comércio global, e ainda há uma enorme quantidade a ser construída.

Se você quer propriedade significativa, problemas difíceis, colegas de equipe excepcionais e a oportunidade de ajudar a definir o que vem a seguir, adoraríamos ouvir você!

Acreditamos que a remuneração deve ser justa, competitiva, consistente e transparente. Benchmarking a remuneração contra o mercado e estabelecendo faixas ponderadas para cada função, com a remuneração refletindo experiência, habilidades, localização, escopo da função e impacto esperado. Não acreditamos que o pagamento deva depender principalmente de quão agressivamente alguém negocia. Funcionários elegíveis recebem participação acionária significativa, para que as pessoas que constroem a Breeze possam participar do valor de longo prazo que ajudam a criar.

A Breeze é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em fornecer oportunidades de emprego iguais a todos os candidatos e funcionários, sem distinção de raça, cor, religião ou credo, origem nacional, ancestralidade, cidadania ou status de imigração, sexo, gravidez, orientação sexual, gênero, identidade ou expressão de gênero, idade, estado civil ou de parceria, status de cuidador, deficiência, informação genética, status militar ou de veterano, altura ou peso, decisões de saúde sexual e reprodutiva, status de vítima de violência doméstica, violência sexual ou perseguição, ou qualquer outra característica protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável.

A Breeze considera candidatos qualificados com histórico criminal de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Oportunidade Justa da Cidade de Nova York, quando aplicável.

Expectativas no Escritório

Funcionários baseados em nosso escritório de Nova York, NY, seguem um modelo de trabalho híbrido e devem trabalhar no escritório três dias por semana. Funcionários baseados em nosso escritório de Singapura devem trabalhar no local cinco dias por semana.

As expectativas no escritório podem variar ligeiramente dependendo da função, equipe e necessidades de negócios. Certas funções que exigem colaboração interfuncional mais próxima ou suporte operacional podem ter requisitos adicionais, que serão discutidos durante o processo de entrevista.

Nossa abordagem é projetada para apoiar colaboração presencial significativa, construção de equipe e tomada de decisão em tempo real, ao mesmo tempo em que oferece flexibilidade quando aplicável. Acreditamos que essa estrutura permite forte execução, colaboração próxima e trabalho em equipe eficaz em nossos escritórios globais.

• Cobertura de saúde: A Breeze cobre 100% dos prêmios dos funcionários em nosso plano base competitivo e 75% dos prêmios dos dependentes.

• Férias: 21 dias, mais feriados aplicáveis da empresa.

• 401(k): A Breeze cobre todas as taxas de administração do plano.

• Participação Acionária: Propriedade significativa na empresa que você está ajudando a construir.

• Equipamento: Um novo MacBook Air e o que mais você precisar para fazer seu melhor trabalho.

• Subsídio para Escritório e Educação: Um orçamento anual para seu espaço de trabalho, ferramentas e desenvolvimento profissional.

• Bem-estar: Um reembolso mensal para apoiar seu bem-estar.

• Evento Global Anual: Trazemos a equipe global da Breeze junta todos os anos. Destinos anteriores incluem Bali e Singapura, com o Japão vindo em seguida.