Diretor de Cibersegurança

Estamos em busca de um Diretor de Cibersegurança com perfil prático para liderar o design, a implementação, a operação e a melhoria contínua da arquitetura, engenharia e controles tecnológicos de cibersegurança do Bridgewater Bank. Esta função combina liderança estratégica com envolvimento técnico direto em Azure, Microsoft 365, infraestrutura híbrida, identidade, plataformas SaaS, aplicações, APIs, integrações, automação e tecnologias de segurança defensiva. O Diretor é responsável por desenvolver, coordenar e executar capacidades de cibersegurança alinhadas ao NIST Cybersecurity Framework (CSF), incluindo arquitetura de segurança, gestão de identidade e acesso, operações de segurança, gestão de ameaças e vulnerabilidades, resposta a incidentes e resiliência cibernética. A função lidera a implementação e a eficácia contínua dos controles de segurança tecnológica projetados para proteger os sistemas, aplicações, dados e clientes do banco.

A posição trabalha em estreita colaboração com o Diretor de Segurança da Informação, Auditoria Interna, Compliance/ERM, além de líderes de tecnologia e de negócios para garantir o alinhamento entre operações de cibersegurança, governança, gestão de riscos e expectativas regulatórias. O Diretor também lidera atividades de garantia de controle tecnológico, apoia a Auditoria Interna e exames regulatórios, coordena testes de controle entre as equipes de TI e impulsiona a remediação e o fechamento oportunos de problemas identificados.

Imagine-se em um dos melhores lugares para trabalhar nas Twin Cities, cercado por pessoas que o desafiam, apoiam e inspiram você a ser o seu melhor. Bem-vindo ao Bridgewater Bank.

Temos a missão de ser o melhor banco empreendedor nas Twin Cities. Como verdadeiros empreendedores, operamos de forma rápida e enxuta. Estamos em constante evolução e o caminho para o crescimento pessoal e profissional é amplo. As pessoas são a nossa força, e é por isso que criamos e mantemos uma cultura premiada que promove o crescimento e celebra as grandes e pequenas vitórias ao longo do caminho.

No final das contas, acreditamos que salários competitivos, benefícios de alto nível, um modelo de trabalho híbrido e transparência nos negócios são o básico. Trabalhar em conjunto em algo significativo com pessoas de quem você gosta é apenas um bônus!

A faixa salarial base anual típica para esta função está entre $144,500 - $190,000.

A remuneração pode variar com base no conhecimento, habilidades, experiência e expertise individuais relacionados ao trabalho. Esta posição é elegível para um programa de incentivo anual discricionário impulsionado pelo desempenho da organização e do indivíduo.

O Bridgewater Bank oferece uma ampla gama de benefícios competitivos, incluindo (mas não limitado a):

• Assistência médica (médica, odontológica, oftalmológica)

• Seguro de vida básico e opcional

• Auxílio-doença de curto e longo prazo

• Licença parental

• 401(k) com contrapartida do empregador

• Férias remuneradas e feriados pagos

O conteúdo acima destina-se a descrever o conteúdo geral e os requisitos para esta posição. Não deve ser interpretado como uma lista exaustiva de deveres, responsabilidades ou requisitos.

É política do Bridgewater Bank promover oportunidades iguais de emprego. Todas as decisões de pessoal, incluindo, mas não se limitando a, recrutamento, contratação, treinamento, promoção, remuneração, benefícios e rescisão, são tomadas sem levar em conta raça, credo, cor, religião, origem nacional, sexo, idade, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, status de cidadania, status de veterano, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável.

STATUS: Isento