Capgemini

Engenheiro Sênior de Integração de Dados (Informatica CDI & Talend)

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SEU PAPEL

ENGENHEIRO SÊNIOR DE INTEGRAÇÃO DE DADOS (INFORMATICA CDI & TALEND)

Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você será capacitado a moldar sua carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo, e onde poderá reimaginar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as organizações líderes mundiais a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e inclusivo.

Estamos contratando um Engenheiro Sênior de Integração de Dados com experiência em Informatica CDI e Talend, para se juntar à nossa equipe em Lisboa (trabalho híbrido).

SOBRE A CAPGEMINI

Capgemini é um parceiro global de transformação de negócios e tecnologia, ajudando as organizações a acelerar sua transição dupla para um mundo digital e sustentável, ao mesmo tempo em que cria impacto tangível para empresas e sociedade. É um grupo responsável e diversificado de 340,000 membros de equipe em mais de 50 países. Com sua forte herança de mais de 55 anos, a Capgemini é confiável por seus clientes para desbloquear o valor da tecnologia para atender a toda a amplitude de suas necessidades de negócios. Ela oferece serviços e soluções ponta a ponta, alavancando os pontos fortes da estratégia e design à engenharia, tudo impulsionado por suas capacidades líderes de mercado em IA, nuvem e dados, combinadas com sua profunda expertise setorial e ecossistema de parceiros. O Grupo reportou receitas globais de 2023 de €22.5 bilhões.

Conquiste o futuro que você deseja | capgemini.com

Suas principais responsabilidades serão

  1. Analisar e compreender jobs ETL existentes no Talend, fluxos de dados e processos de integração.
  1. Migrar e redesenhar soluções de integração de dados do Talend para o Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC CDI), garantindo a adesão às melhores práticas de desenvolvimento.
  1. Projetar, desenvolver, testar e documentar soluções de integração de dados escaláveis e de alta qualidade.
  1. Colaborar com equipes multifuncionais e stakeholders para coletar requisitos, fornecer expertise técnica e entregar projetos de integração.
  1. Realizar troubleshooting, testes, otimização de performance e apoiar a implantação bem-sucedida de aplicações de integração de dados.

SEU PERFIL

  1. 5 a 8 anos de experiência em Integração de Dados, Desenvolvimento ETL ou área relacionada.
  1. Forte experiência prática com Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC CDI).
  1. Experiência comprovada no desenvolvimento e manutenção de soluções Talend.
  1. Sólido conhecimento em Oracle, SQL Server e SQL.
  1. Experiência com scripting em Unix/Linux.
  1. Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de comunicação.
  1. Experiência com projetos de migração, modernização ou transformação de aplicações.
  1. Proficiência profissional em inglês.

O QUE VOCÊ VAI AMAR EM TRABALHAR AQUI?

  • Na Capgemini Portugal, temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e dá mais flexibilidade ao colaborador para gerenciar o horário de trabalho, assim como se ele trabalha no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa;
  • Temos programas locais que promovem o crescimento das pessoas, requalificação e desenvolvimento de novas habilidades (Programas de Aceleração de Carreira);
  • Promovemos um ambiente empoderador com autonomia e relacionamentos entre pares entre as melhores pontuações do nosso feedback mensal dos colaboradores; Além disso, oferecemos um pacote de remuneração atrativo e benefícios como seguro de Saúde e Vida, bem como programa de indicação com bônus para recomendações de talentos e outros benefícios de acordo com nossas parcerias em vigor.

Capgemini Portugal é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspectos de recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com competência e habilidade ou desempenho, respectivamente.

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