Arquiteto(a) de Dados Sênior (AWS, Azure, GCP)

A CapTech é uma consultoria premiada que colabora com clientes para alcançar o que é possível através do poder da tecnologia. Na CapTech, somos apaixonados pelo trabalho que fazemos e pelos resultados que alcançamos para nossos clientes. Desde o início, nossos fundadores compartilharam uma paixão coletiva para criar uma consultoria centrada em relacionamentos fortes que resistiriam ao teste do tempo. Hoje, trabalhamos ao lado de clientes que incluem empresas Fortune 100, empresas de médio porte e agências governamentais, uma lista que abrange todo o país.

Descrição da Vaga

Os Arquitetos de Dados da CapTech alinham os objetivos de negócios de nossos clientes com as tecnologias disponíveis ao desenvolver uma estratégia para uma implementação bem-sucedida de entrega de dados. Melhoramos o valor de negócios de nossos clientes, aprimorando o uso de dados, melhorando a eficácia da governança de informações e otimizando os fluxos de dados. Após obter um entendimento aprofundado dos desafios de negócios de nosso cliente, nossos arquitetos aplicam insights baseados em experiência e utilizam ferramentas e técnicas de ponta para identificar as melhores soluções. Vemos nossos Arquitetos de Dados como líderes de pensamento no espaço de dados. Atribuímos a eles a tarefa de desenvolver talentos na CapTech e expandir as capacidades de entrega de dados e análises.

As responsabilidades específicas para a posição de Arquiteto de Dados incluem:

A experiência típica para candidatos bem-sucedidos inclui:

Neste momento, a CapTech não pode transferir nem patrocinar um visto de trabalho para esta posição. Os candidatos devem estar autorizados a trabalhar diretamente para qualquer empregador nos Estados Unidos sem patrocínio de visto.

Queremos que todos na CapTech possam vislumbrar uma carreira duradoura e gratificante aqui, por isso oferecemos uma variedade de caminhos de carreira com base em suas habilidades e paixões. Você decide onde e como quer se desenvolver, e nós ajudamos você a chegar lá com progressão de carreira personalizável e um pacote abrangente de benefícios para apoiá-lo ao longo do caminho. Além de nossa linha de benefícios tradicionais que englobam generoso PTO, cobertura de saúde, seguro contra invalidez, licença familiar remunerada e mais, lançamos benefícios estendidos para ajudar a atender às necessidades de nossos funcionários.

• Aprendizado e Desenvolvimento – Programas que oferecem suporte a certificações e mensalidades, cursos digitais de aprendizado sob demanda, mentoria e trilhas de desenvolvimento de habilidades.

• Aprendizado e Desenvolvimento – Programas que oferecem suporte a certificações e mensalidades, cursos digitais de aprendizado sob demanda, mentoria e trilhas de desenvolvimento de habilidades.

• Modern Health – Uma plataforma de saúde mental e bem-estar que oferece atendimento 1:1, sessões de apoio em grupo e recursos de autoatendimento para apoiar funcionários e suas famílias nos altos e baixos da vida.

• Carrot Fertility – Cobertura inclusiva de fertilidade e formação de família para todos os caminhos para a paternidade – incluindo adoção, barriga de aluguel, tratamentos de fertilidade, gravidez e mais – e oportunidades de fundos patrocinados pelo empregador para ajudar a pagar pelos cuidados.

• Fringe – Um programa de subsídio pago pela empresa para benefícios de estilo de vida personalizados, permitindo que os funcionários escolham os benefícios que mais importam para eles – variando de fornecedores como Netflix, Spotify e GrubHub a serviços como pagamento de empréstimos estudantis, viagens, fitness e mais.

• Grupos de Recursos de Funcionários – Comitês liderados por funcionários que abraçam e incorporam diversidade e inclusão em nossas operações do dia a dia.

• Parcerias Filantrópicas – Oportunidades de se envolver em parcerias e projetos pro bono que apoiam nossas comunidades.

• Correspondência 401(k) – Correspondência generosa e sem período de carência para ajudá-lo a continuar construindo bem-estar financeiro.

A CapTech está comprometida em fornecer um ambiente de trabalho flexível e ajudar nossos funcionários a alcançar um equilíbrio entre vida pessoal e profissional que se adapte às suas necessidades individuais. Os funcionários devem estar disponíveis para trabalhar presencialmente em um local de cliente ou em um escritório da CapTech, conforme solicitado. Permitimos que os funcionários da CapTech trabalhem remotamente quando compatível com as necessidades da CapTech e do cliente.

A CapTech é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometida em promover uma cultura de igualdade, inclusão e justiça – cada um fundamental para nossos valores centrais. Nós nos esforçamos para criar um ambiente diversificado onde cada funcionário é encorajado a trazer suas ideias, origens e experiências únicas para o local de trabalho. Para mais informações sobre nossos esforços de Diversidade, Inclusão e Pertencimento, clique AQUI. Como parte deste compromisso, a CapTech garantirá que pessoas com deficiência recebam acomodações razoáveis. Se for necessária acomodação razoável para participar do processo de inscrição ou entrevista de emprego, para realizar as funções essenciais do trabalho e/ou para receber outros benefícios e privilégios de emprego, entre em contato diretamente com Laura Massa por e-mail [email protected].

A CapTech apoia Salário Igual para todos. Além disso, no Estado da Virgínia, estamos comprometidos com Salário Igual para TODOS de acordo com a Lei de Transparência da Virgínia.

A remuneração para esta função será compatível com as habilidades do candidato, experiência total relevante, nível do cargo e localização geográfica. A faixa salarial base para esta função é: $120,000 - $200,000.

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