Estrategista Líder de Dados

A função traz experiência técnica, funcional e do setor para ampliar o desenvolvimento de negócios, a gestão de contas e a liderança de pensamento dentro da CapTech. O profissional apoiará e participará da entrega de soluções, sendo a interface principal com os líderes de tecnologia e negócios do cliente, fornecendo liderança técnica e de projetos. Além disso, atuará como um líder servidor para nossos clientes e consultores, oferecendo consultoria de gestão em dados e análise, bem como assistência de carreira e mentoria.

Queremos que todos na CapTech possam vislumbrar uma carreira duradoura e gratificante aqui, e é por isso que oferecemos uma variedade de planos de carreira com base em suas habilidades e paixões. Você decide onde e como deseja se desenvolver, e nós o ajudamos a chegar lá com progressão de carreira personalizável e um pacote abrangente de benefícios para apoiá-lo ao longo do caminho.

A CapTech está comprometida em fornecer um ambiente de trabalho flexível e em ajudar nossos funcionários a alcançar um equilíbrio entre vida profissional e pessoal que atenda às suas necessidades individuais.

Os funcionários devem estar disponíveis para trabalhar no local, em um escritório do cliente ou da CapTech, conforme solicitado.

Permitimos que os funcionários da CapTech trabalhem remotamente quando compatível com as necessidades da CapTech e do cliente.

A CapTech é um empregador que oferece oportunidades iguais, comprometido em promover uma cultura de igualdade, inclusão e justiça — cada uma fundamental para nossos valores centrais. Nós nos esforçamos para criar um ambiente diversificado onde cada funcionário é incentivado a trazer suas ideias, origens e experiências únicas para o local de trabalho.

Para obter mais informações sobre nossos esforços de Diversidade, Inclusão e Pertencimento, clique AQUI.

Como parte desse compromisso, a CapTech garantirá que pessoas com deficiência recebam acomodações razoáveis. Se for necessária uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista, para desempenhar funções essenciais do trabalho e/ou para receber outros benefícios e privilégios de emprego, entre em contato diretamente com Laura Massa pelo e-mail [email protected].

Neste momento, a CapTech não pode transferir nem patrocinar um visto de trabalho para esta posição. Os candidatos devem estar autorizados a trabalhar diretamente para qualquer empregador nos Estados Unidos sem patrocínio de visto.

A CapTech apoia a Igualdade Salarial para todos. Além disso, no Estado da Virgínia, estamos comprometidos com a Igualdade Salarial para TODOS de acordo com a Lei de Transparência da Virgínia.

A remuneração para esta função será compatível com as habilidades do candidato, experiência total relevante, nível do cargo e localização geográfica. A faixa salarial base para esta função é: $120,000 - $200,000.#LI-LM1

Além de nosso conjunto de benefícios tradicionais, que inclui folga remunerada generosa, cobertura de saúde, seguro de invalidez, licença familiar remunerada e muito mais, lançamos benefícios estendidos para ajudar a atender às necessidades de nossos funcionários.

• Aprendizado e Desenvolvimento – Programas que oferecem suporte a certificação e mensalidades, cursos de aprendizado digital sob demanda, mentoria e planos de desenvolvimento de habilidades.

• Modern Health – Uma plataforma de saúde mental e bem-estar que oferece atendimento 1:1, sessões de apoio em grupo e recursos de autoatendimento para apoiar os funcionários e suas famílias durante os altos e baixos da vida.

• Carrot Fertility – Cobertura inclusiva de fertilidade e formação familiar para todos os caminhos para a paternidade – incluindo adoção, barriga de aluguel, tratamentos de fertilidade, gravidez e muito mais – e oportunidades de fundos patrocinados pelo empregador para ajudar a pagar pelo atendimento.

• Fringe – Um programa de subsídio pago pela empresa para benefícios de estilo de vida personalizados, permitindo que os funcionários escolham os benefícios que são mais importantes para eles – variando de fornecedores como Netflix, Spotify e GrubHub a serviços como reembolso de empréstimos estudantis, viagens, fitness e muito mais.

• Grupos de Recursos de Funcionários – Comitês liderados por funcionários que adotam e incorporam a diversidade e a inclusão em nossas operações diárias.

• Parcerias Filantrópicas – Oportunidades de se envolver em parcerias e projetos pro-bono que apoiam nossas comunidades.

• Contribuição patronal para 401(k) – Contribuição generosa e sem período de carência para ajudá-lo a continuar a construir seu bem-estar financeiro.