Product Designer Sênior

A equipe de Experiência do Cliente (CX) da CapTech busca um(a) Designer de Produto Sênior com histórico comprovado em projetar experiências de marca digital sofisticadas que sejam intuitivas, impactantes e acessíveis.

Como Designer de Produto Sênior, você ajudará a influenciar o comportamento do usuário e a aprimorar os relacionamentos entre marca e cliente, orientando a entrega de produtos e serviços digitais elegantes e envolventes. Você fará parcerias com gerentes de projeto, pesquisadores de usuário, outros designers de produto, estrategistas de conteúdo e desenvolvedores para dar vida a experiências digitais de ponta a ponta.

Embora a maior parte do seu trabalho seja prática e focada na entrega ao cliente, você também poderá orientar e treinar talentos mais juniores. Suas habilidades de gestão e liderança ajudarão a nutrir o relacionamento com o cliente e o crescimento da conta, além de inspirar futuros líderes de design e expandir nossa prática.

Esta pode ser a posição para você se:

As responsabilidades podem incluir

Queremos que todos na CapTech possam vislumbrar uma carreira duradoura e gratificante aqui, e é por isso que oferecemos uma variedade de caminhos de carreira com base em suas habilidades e paixões. Você decide onde e como quer se desenvolver, e nós ajudamos você a chegar lá com progressão de carreira personalizável e um pacote abrangente de benefícios para apoiá-lo ao longo do caminho. Além de nossa suíte de benefícios tradicionais que abrangem PTO generoso, cobertura de saúde, seguro contra invalidez, licença familiar remunerada e muito mais, lançamos benefícios estendidos para ajudar a atender às necessidades de nossos funcionários.

A CapTech está comprometida em fornecer um ambiente de trabalho flexível e em ajudar nossos funcionários a alcançar um equilíbrio entre vida pessoal e profissional que se adapte às suas necessidades individuais. Os funcionários devem estar disponíveis para trabalhar presencialmente em um local de cliente ou em um escritório da CapTech, conforme solicitado. Permitimos que os funcionários da CapTech trabalhem remotamente quando compatível com as necessidades da CapTech e do cliente.

• Aprendizado e Desenvolvimento – Programas que oferecem suporte a certificação e mensalidades, cursos digitais de aprendizado sob demanda, mentoria e trilhas de desenvolvimento de habilidades.

• Saúde Moderna – Uma plataforma de saúde mental e bem-estar que oferece cuidados 1:1, sessões de apoio em grupo e recursos de autoatendimento para apoiar funcionários e suas famílias nos altos e baixos da vida.

• Carrot Fertility – Cobertura inclusiva de fertilidade e formação familiar para todos os caminhos para a paternidade – incluindo adoção, barriga de aluguel, tratamentos de fertilidade, gravidez e muito mais – e oportunidades de fundos patrocinados pelo empregador para ajudar a pagar pelos cuidados.

• Fringe – Um programa de subsídio pago pela empresa para benefícios de estilo de vida personalizados, permitindo que os funcionários escolham os benefícios que mais importam para eles – variando de fornecedores como Netflix, Spotify e GrubHub a serviços como pagamento de empréstimos estudantis, viagens, fitness e muito mais.

• Grupos de Recursos de Funcionários – Comitês liderados por funcionários que abraçam e incorporam diversidade e inclusão em nossas operações do dia a dia.

• Parcerias Filantrópicas – Oportunidades de se envolver em parcerias e projetos pro bono que apoiam nossas comunidades.

• Correspondência 401(k) – Correspondência generosa e sem período de carência para ajudá-lo a continuar construindo bem-estar financeiro.

A CapTech é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometida em promover uma cultura de igualdade, inclusão e justiça — cada um fundamental para nossos valores centrais. Nós nos esforçamos para criar um ambiente diversificado onde cada funcionário é encorajado a trazer suas ideias, origens e experiências únicas para o local de trabalho. Para mais informações sobre nossos esforços de Diversidade, Inclusão e Pertencimento, clique AQUI. Como parte deste compromisso, a CapTech garantirá que pessoas com deficiência recebam acomodações razoáveis. Se for necessária acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista de emprego, para desempenhar as funções essenciais do cargo e/ou para receber outros benefícios e privilégios de emprego, entre em contato diretamente com Laura Massa por e-mail [email protected]. Neste momento, a CapTech não pode transferir nem patrocinar um visto de trabalho para esta posição. Os candidatos devem estar autorizados a trabalhar diretamente para qualquer empregador nos Estados Unidos sem patrocínio de visto.

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