Century Distribution Systems, Inc

Desenvolvedor de Integração de Negócios II

SQL
Tradução automática. Consulte o original.

Descrição

FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES ESSENCIAIS

DESENVOLVIMENTO DE INTERFACES

  1. Desenvolver, testar, documentar e manter interfaces de dados de entrada e saída.
  1. Criar e modificar pacotes SSIS (SQL Server Integration Services) e processos no sistema de Transferência Gerenciada de Arquivos (GoAnywhere/Cleo) e em aplicações de integração de negócios (Cleo Clarify/Azure).
  1. Trabalhar com analistas e usuários de negócios para traduzir especificações funcionais em projetos técnicos para implementação e implantação.
  1. Testar minuciosamente todo o trabalho antes de liberar o código para produção, desenvolvendo e executando planos e cenários de teste, incluindo design de dados, design de ferramentas e extração/transformação de dados.
  1. Começar a participar de trabalhos de desenvolvimento voltados ao cliente para integrações, sob a orientação de desenvolvedores seniores.

DESENVOLVIMENTO T-SQL

  1. Compreender conceitos de banco de dados, bem como as implicações de diferentes designs de banco de dados.
  1. Desenvolver objetos de banco de dados reutilizáveis e bem projetados com orientação conforme necessário, incluindo tabelas, procedimentos armazenados, visualizações, gatilhos e índices.
  1. Revisar e melhorar continuamente o desempenho de procedimentos armazenados e consultas SQL.
  1. Participar de revisões por pares de alterações em bancos de dados e integrações para garantir que metodologias consistentes sejam seguidas.

SUPORTE

  1. Monitorar ambientes de processamento de interface, incluindo relatórios de resumo/alertas, para eventos de exceção e implementar mudanças para evitar recorrência.
  1. Responsável por atualizar e encerrar tarefas/tickets de helpdesk atribuídos no Jira e manter a documentação de Integração de Negócios.
  1. Avaliar problemas de dados de clientes e implementar soluções para evitar recorrência; participar do rodízio de plantão 24/7 para todas as interfaces atribuídas.
  1. Comunicar-se efetivamente com os clientes para identificar necessidades e avaliar soluções de negócios alternativas com a gestão de projetos.

Requisitos

QUALIFICAÇÕES E REQUISITOS

Educação e Experiência

  1. Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada; ou combinação equivalente de educação e experiência.
  1. 2-4 anos de experiência em desenvolvimento de interface/integração, desenvolvimento de banco de dados ou suporte técnico relacionado.
  1. Conhecimento prático de design de banco de dados relacional e conceitos de interface/integração de dados.

Habilidades Necessárias

  1. Proficiência em T-SQL, incluindo tabelas, procedimentos armazenados, visualizações, gatilhos e índices.
  1. Conhecimento prático de desenvolvimento de pacotes SSIS e plataformas de Transferência Gerenciada de Arquivos ou integração de negócios (GoAnywhere/Cleo, Azure).
  1. Capacidade de traduzir especificações funcionais em projetos técnicos sólidos.
  1. Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas para questões de interface e dados.
  1. Habilidades de comunicação eficazes para interações técnicas e voltadas ao cliente.

REQUISITOS FÍSICOS ESSENCIAIS E AMBIENTE DE TRABALHO

Demandas Físicas: As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.

Ao realizar as tarefas deste trabalho, o funcionário é frequentemente solicitado a falar ou ouvir. O funcionário é regularmente solicitado a ficar de pé; caminhar; usar as mãos para digitar, manusear ou sentir; e alcançar com as mãos e braços.

O funcionário é regularmente solicitado a sentar-se por longos períodos de tempo; ocasionalmente pode precisar subir ou equilibrar-se; e curvar-se ou ajoelhar-se. O funcionário deve ocasionalmente levantar e/ou mover até 25 libras. As habilidades visuais específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto, visão de longe, visão de cores, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.

Ambiente de Trabalho: As características do ambiente de trabalho descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário encontra ao realizar as funções essenciais deste trabalho. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.

O nível de ruído no ambiente de trabalho e nos locais de trabalho é geralmente baixo, aplicável a um escritório comercial.

C-TPAT

A Century está comprometida com o programa Customs Trade Partnership against Terrorism (C-TPAT). A Century tomará todas as medidas necessárias para implementar e aprimorar a segurança em toda a nossa cadeia de suprimentos global. Todos os funcionários são obrigados a relatar imediatamente quaisquer anomalias aos contatos do C-TPAT da Century nos EUA e na Ásia.

O acima exposto é uma descrição das funções, deveres e responsabilidades essenciais atuais do seu cargo. Este documento de forma alguma declara ou implica que estas são as únicas tarefas a serem realizadas pelo funcionário que ocupa este cargo. A critério da Empresa, essas funções, deveres e responsabilidades essenciais podem ser modificados no futuro para atender às necessidades de negócios da Empresa.

Este documento não cria um contrato de trabalho, implícito ou não, além de um relacionamento de trabalho "at will" (por livre vontade).

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