CEVA SANTE ANIMALE

Administrador de Sistemas Sênior

Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Administrador de Sistemas Sênior

O sucesso de uma empresa depende das pessoas apaixonadas com as quais fazemos parcerias.

Juntos, vamos compartilhar nossos talentos.

Como líder global em saúde animal, a Ceva Animal Health acredita que nosso sucesso está ligado às nossas pessoas apaixonadas que pesquisam, desenvolvem, produzem e fornecem soluções inovadoras de saúde para todos os animais, o que contribui para o futuro do nosso planeta diverso.

Estamos comprometidos em garantir o mais alto nível possível de cuidado e bem-estar para animais de produção (aves, suínos, ruminantes), animais de companhia (cães e gatos) e vida selvagem.

De fato, nossa visão “Juntos, Além da Saúde Animal” enfatiza que a saúde e o bem-estar das pessoas, dos animais e do nosso planeta estão totalmente interligados. Mais do que nunca, a Ceva está comprometida com uma abordagem de “Saúde Única”.

Como parte de nossa política de “Diversidade, Equidade e Inclusão”, a Ceva Animal Heath está comprometida com o emprego de pessoas com deficiência e fará acomodações razoáveis durante todo o processo de entrevista para garantir uma experiência inclusiva e acessível para todos os candidatos. Para solicitar uma acomodação, entre em contato com um membro da equipe de Aquisição de Talentos da Ceva.

Outros

Algumas viagens aos Estados Unidos ou Europa podem ser agendadas.

Suas missões

A equipe de Sistemas faz parte do Departamento de Operações e Infraestrutura. A missão da equipe de Sistemas é capacitar a Ceva a fornecer a infraestrutura para sustentar e acelerar seus negócios, em qualquer lugar do mundo. Esta equipe é global e multicultural, com o líder da equipe localizado na Europa. Trazemos nossa expertise e excelência para fornecer as capacidades de hospedagem para entregar nossa produção.

Como um Administrador de Sistemas Sênior, sua missão será construir e operar sistemas de forma desafiadora:

  1. Instalar e configurar servidores localmente e remotamente.
  1. Gerenciar e manter proativamente servidores físicos, hipervisores, monitoramento e backups.
  1. Desenvolver e implementar planos de projeto, avaliações de risco e planos de contingência.
  1. Implementar as ferramentas e processos de implantação e industrialização que garantem a sustentabilidade do trabalho de nossos clientes.
  1. Investigar e verificar sistemas, analisar e resolver problemas de desempenho e escalabilidade.
  1. Definir e documentar melhores práticas e procedimentos de suporte. Manter a documentação de inventário e configuração de ativos.
  1. Apoiar fornecedores de soluções de negócios na implantação ou atualização de aplicativos hospedados em servidores.
  1. Auxiliar na avaliação, recomendação e negociação de fornecedores de hardware e software. Orientar/treinar membros da equipe em tecnologias existentes e novas.
  1. Interagir com clientes e funcionários em nível técnico, conforme necessário.

Outras Responsabilidades e Deveres Principais

Liderança e Gestão

  1. Participa da equipe SDL com interação ativa com o líder de Zona e país
  1. Constrói um roteiro de sistemas regionais de alto desempenho, impulsionado pelo plano mestre dos locais regionais e metas orientadas a resultados, e apoia os objetivos de melhoria contínua
  1. Supervisiona as atividades do sistema no dia a dia e os projetos
  1. Toma iniciativas para propor melhorias na equipe de Sistemas em nível global e local e contribui ativamente para o sucesso da equipe de TI local
  1. Contribui para o sucesso da equipe Global de Sistemas

Gerenciamento de Projetos

  1. Garante que os projetos sejam entregues dentro do escopo, orçamento, recursos e cronograma acordados. Desenvolve e implementa planos de projeto, avaliações de risco e planos de contingência
  1. Interage com os gerentes de entrega de serviços corporativos em iniciativas de negócios regionais para garantir que a decisão esteja em conformidade com os roteiros corporativos (consistência da arquitetura global).
  1. Constrói e mantém o portfólio de projetos de sistemas locais em conjunto com o PMO Global e sob a política de TI corporativa.
  1. Garante comunicação adequada e gerenciamento de mudanças para todas as partes interessadas.

Entrega, Suporte e Desempenho do Serviço

  1. Garante que os sistemas e aplicativos locais estejam funcionando e que todas as solicitações sejam atendidas com SLAs definidos e níveis de satisfação do cliente acordados em todos os negócios.
  1. Instala e configura servidores internos local e globalmente
  1. Gerencia e mantém proativamente servidores físicos, Hypervisor, monitoramento e backups.
  1. Administra e suporta o núcleo do servidor Windows, VMware, tecnologias Veeam B&R e bancos de dados.
  1. Projeta e implementa funções de monitoramento, gerenciamento de configuração e relatórios que tornarão um ambiente "hands-off"
  1. Define e documenta melhores práticas e procedimentos de suporte
  1. Apoia fornecedores de soluções de negócios na implantação ou atualização de aplicativos hospedados em servidores para os EUA e Canadá
  1. Fornece suporte fora do horário comercial para emergências relacionadas à infraestrutura, bem como manutenção ocasional de fim de semana para a organização mundial
  1. Mantém a documentação de inventário e configuração de ativos
  1. Auxilia na avaliação, recomendação e negociação de fornecedores de hardware e software. Orienta/treina membros da equipe em tecnologias existentes e novas
  1. Atua como representante dos principais usuários locais que utilizam sistemas e aplicativos de TI corporativos. Interage com as equipes de entrega de serviços corporativos para garantir a satisfação do cliente local (voz da zona/plataforma).
  1. Garante que os sistemas e aplicativos de TI corporativos implantados localmente sejam usados corretamente (maximizando os investimentos de TI da Ceva).
  1. Analisa, revisa e mede o desempenho em relação aos acordos de nível de serviço (SLAs) definidos e acordados com os negócios e acordos de nível operacional (OLAs) com provedores de serviços, tanto internos quanto externos

Segurança e Resiliência Cibernética

  1. Contribui ativamente com os serviços de cyber-SOC para identificar ataques em tempo real e mitigar todos os riscos cibernéticos
  1. Compartilha métricas de desempenho cibernético, revisões e atualizações de status de ação em estreita relação com o CISO e CIO
  1. Garante que a integridade, confidencialidade e disponibilidade das informações não sejam comprometidas
  1. Cumpre as leis, regulamentos e políticas e processos corporativos existentes
  1. Projeta e implementa arquitetura de TI ciberneticamente resiliente para limitar a exposição a riscos cibernéticos e ataques externos
  1. Gerenciamento de Patches: compromete-se com patches e atualizações para proteger aplicativos e reduzir vulnerabilidades

Gestão Financeira e de Orçamento

  1. Define o orçamento de TI de sistemas regionais (OpEx / CapEx) em colaboração com o líder do país e o SDL de Sistemas
  1. Acompanha de perto os gastos financeiros por meio de ordens de compra e revisões financeiras mensais para garantir que a meta orçamentária seja atingida

Gestão de Fornecedores

  1. Trabalha em estreita colaboração com as equipes de sourcing e compras para selecionar parceiros globais preferenciais que possam atender às necessidades.
  1. Realiza revisões cíclicas com os principais fornecedores para fornecer feedback e garantir a conformidade com os requisitos
  1. Gerenciamento de Ativos: constrói sistemas para rastrear todos os ativos globais para garantir total conformidade, visibilidade e poder de negociação.

Conformidade

  1. Integra requisitos obrigatórios de conformidade regulatória no plano mestre de IS e projetos de infraestrutura relevantes: GxP (QI/QO/QP), GDPR…
  1. Conforma-se com o Controle Interno e as políticas de IS do grupo (segurança, aprovação de orçamento, solicitações de investimento)
  1. Define e desenvolve melhores práticas, padrões de governança, processos e métricas para garantir que os serviços de IS estejam em conformidade com a metodologia corporativa estabelecida e os padrões de qualidade para impor interoperabilidade e agilidade.
  1. Garante qualidade consistente e desempenho geral da solução para atender aos requisitos do grupo.

Seu perfil

  1. A posição requer um diploma de bacharel em ciência da computação (ou área relacionada) com pelo menos 10 anos de experiência profissional em Administração de Sistemas on-premises, idealmente com uma cultura DevOps.
  1. Bom entendimento de tecnologias de Ops

Requisitos Físicos

Esta posição normalmente funciona em um ambiente de escritório e, como tal, os requisitos são:

  1. Sentar por Períodos Prolongados: Frequentemente, trabalhos de escritório exigem longas horas sentado em uma mesa.
  1. Digitação e Destreza Manual: Uso frequente de teclado e mouse de computador.
  1. Acuidade Visual: Capacidade de ler telas de computador e documentos impressos.
  1. Capacidade Auditiva: Comunicar-se por telefone e videochamadas e entender instruções faladas.
  1. Mobilidade Básica: Mover-se pelo escritório, o que pode incluir caminhar, curvar-se e alcançar.
  1. Levantamento: Levantar objetos ocasionalmente, geralmente não mais que 10-20 libras.
  1. Falar: Comunicação verbal clara pessoalmente, por telefone e em reuniões.
  1. Funcionamento Cognitivo: Capacidade de se concentrar, lembrar tarefas e realizar atividades de resolução de problemas.
  1. Postura: Manter a postura adequada durante o trabalho para prevenir esforço ou lesão.
  1. Experiência de trabalho em uma organização global e matricial é preferível

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