Estados Unidos
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CharterUP
Gerente de Engenharia - Plataforma
Estados Unidos
Austin, Texas, United States
AWS
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A CharterUP está transformando o mercado global de transporte em grupo e mobilidade de $365 bilhão com uma plataforma nativa de IA que impulsiona operações modernas de fretamento, transporte coletivo e veículos autônomos emergentes. Com a confiança de muitas empresas da Fortune 500, a CharterUP conecta empresas, instituições e organizadores de eventos a milhares de veículos em todo o país, servindo cada vez mais como o sistema operacional para programas de transporte e translado em larga escala em aeroportos, campi, locais industriais e grandes eventos.
Por meio de disponibilidade em tempo real, preços transparentes, roteamento inteligente e despacho e otimização orientados por IA, a CharterUP substitui um setor fragmentado e opaco por automação, responsabilidade e escala.
Por que se juntar a nós
- Impacto Inovador: Faça parte da equipe que está revolucionando as viagens em grupo, estabelecendo novos padrões em um setor que há muito tempo precisava de mudanças.
- Oportunidades de Crescimento: Como uma empresa de hipercrescimento e uma das empresas que mais crescem reconhecidas pela Inc., não há momento melhor para se juntar à nossa organização dinâmica em fase de expansão.
- Equipe Motivada: Colabore com algumas das mentes mais motivadas da tecnologia, tudo isso trabalhando em um ambiente remoto, com um centro tecnológico em Austin, TX.
- Financiamento e Estabilidade: Nosso financiamento Série A de $60 milhões foi apenas o começo — estamos preparados para uma expansão ainda maior, e você pode fazer parte desta jornada emocionante. A CharterUp alcançou esse crescimento com lucratividade e eficiência, garantindo estabilidade a longo prazo.
Sobre a Vaga
A CharterUP está buscando um Gerente de Engenharia, Plataforma para liderar a equipe que constrói e opera as bases técnicas do nosso marketplace de dois lados. Você gerenciará engenheiros de infraestrutura, segurança, confiabilidade de site (SRE) e dados, ajudando-os a entregar sistemas seguros, confiáveis e escaláveis que apoiam nosso negócio em crescimento. Buscamos um líder de pessoas forte com bom julgamento técnico, capaz de equilibrar necessidades operacionais com investimentos de longo prazo em produtividade do desenvolvedor, segurança e capacidades de dados.
Cargo: Gerente de Engenharia, Plataforma
Reporta-se a: VP de Engenharia
Localização: Austin, TX (Híbrido: segunda, quarta e sexta-feira no escritório)
O que você fará
- Liderar e Desenvolver a Equipe: Gerenciar engenheiros de infraestrutura, segurança, confiabilidade de site e dados. Definir expectativas claras, fornecer feedback regular e apoiar o crescimento profissional por meio de coaching, recrutamento e gestão de desempenho.
- Assumir a Estratégia e Entrega da Plataforma: Definir a direção técnica e o roteiro da equipe, alinhando investimentos com as prioridades de negócios e engenharia. Equilibrar melhorias de longo prazo com necessidades operacionais, solicitações de parceiros e compromissos de entrega.
- Construir Infraestrutura Confiável e Eficiente: Orientar a arquitetura em nuvem, automação de infraestrutura, sistemas de implantação e serviços compartilhados. Fortalecer a observabilidade, resposta a incidentes, recuperação de desastres e gestão de custos em parceria com as equipes de engenharia de produto.
- Avançar nas Capacidades de Segurança e Dados: Apoiar engenheiros de segurança no estabelecimento de práticas de desenvolvimento seguro, construção de ferramentas e proteções de segurança, e impulsionar a remediação de vulnerabilidades em toda a engenharia. Orientar engenheiros de dados na construção de pipelines confiáveis e acesso a dados governados para análise, operações de negócios e machine learning.
- Melhorar a Produtividade do Desenvolvedor: Tratar as equipes de engenharia como clientes internos. Entregar ferramentas compartilhadas, capacidades de autoatendimento e padrões práticos que tornem o software mais fácil de construir, implantar e operar, incluindo o uso eficaz de ferramentas assistidas por IA e automação.
O que você trará
- Liderança em Engenharia: Experiência na gestão de equipes técnicas, incluindo engenheiros de plataforma, infraestrutura ou confiabilidade, tipicamente adquirida através de 4+ anos em gestão. Sucesso comprovado em recrutamento, coaching, desenvolvimento de carreira e gestão de desempenho.
- Base Técnica: Experiência na construção ou operação de sistemas de produção, tipicamente adquirida através de 8+ anos em funções de engenharia e gestão de engenharia, incluindo trabalho técnico prático substancial. Julgamento arquitetural sólido e capacidade de orientar especialistas em múltiplas disciplinas.
- Experiência em Nuvem e Operacional: Experiência com AWS ou uma plataforma de nuvem comparável, infraestrutura como código, CI/CD, redes e bancos de dados de produção. Histórico de melhoria na confiabilidade, resposta a incidentes, escalabilidade e eficiência de custos.
- Fluência em Segurança e Dados: Familiaridade com segurança de aplicações e nuvem, práticas de desenvolvimento seguro, gestão de vulnerabilidades, programas de conformidade como SOC 2 e plataformas de dados modernas. Capacidade de avaliar compensações e definir prioridades em parceria com especialistas no domínio.
- Liderança Colaborativa e Focada em Pessoas: Capacidade de construir confiança entre as funções de engenharia e negócios, comunicar prioridades e riscos técnicos claramente e liderar equipes distribuídas com propriedade e responsabilidade claras.
Se esta função lhe interessa e sua experiência se alinha com muitas dessas qualificações, nós o encorajamos a se candidatar. Valorizamos habilidades e experiências relevantes adquiridas por meio de diferentes trajetórias profissionais.
Processo de Recrutamento
- Etapa 1: Entrevista por vídeo com a Aquisição de Talentos
- Etapa 2: Entrevista por vídeo com o gerente de contratação
- Etapa 3: Entrevistas por vídeo com membros da equipe
- Etapa 4: Oferta e verificação de referências
Bem-vindo a bordo!
Salário
$210,000—$225,000 USD
A CharterUP é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Estamos comprometidos em criar um local de trabalho inclusivo, acessível e respeitoso. Consideramos todos os candidatos qualificados sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, origem nacional, ancestralidade, deficiência, condição médica, estado civil, status de veterano ou qualquer outra característica protegida de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis nos Estados Unidos e Canadá. Se você precisar de acomodação durante o processo de recrutamento, por favor, nos avise. A CharterUP está comprometida em fornecer acomodações razoáveis durante o processo de contratação. Se você precisar de assistência ou acomodação, entre em contato com seu recrutador.
Locais de Contratação: Candidatos e funcionários baseados nos EUA da CharterUP devem residir em um dos seguintes estados: Arizona, Flórida, Geórgia, Havaí, Mississippi, Missouri, Carolina do Norte, New Hampshire, Nevada, Nova York, Oklahoma, Dakota do Sul, Tennessee, Texas, Utah, Washington e Wyoming.
Contratamos nos EUA e Canadá e estamos expandindo ativamente nossa presença global.
Benefícios e Vantagens Globais na CharterUP
Acreditamos que ótimas pessoas podem morar em qualquer lugar — e elas merecem ótimos benefícios também. Embora as ofertas possam variar ligeiramente de acordo com a localização, priorizamos a contratação perto de nossos centros em Austin, Atlanta e Miami à medida que expandimos nossa equipe global.
- Modelo de Trabalho Flexível: A CharterUP opera como uma empresa remota, com funções selecionadas exigindo presença regular no escritório com base nas necessidades da equipe e do negócio. As expectativas específicas da função serão compartilhadas durante o processo de contratação. Funcionários baseados nos EUA podem residir em qualquer um de nossos 19 estados aprovados.
- Saúde e Bem-estar Abrangentes: Seguro médico, odontológico e oftalmológico, suporte à saúde mental, atendimento virtual, descontos em academias e benefícios de planejamento familiar. Nos EUA, cobrimos 100% dos prêmios para funcionários. Os benefícios internacionais estão alinhados com os padrões locais.
- Tempo Livre para Recarregar: Tempo livre remunerado para que você possa realmente se desconectar. EUA: 15 dias de PTO (aumentando para 20 após 2 anos) + 8 feriados remunerados. As políticas internacionais variam de acordo com o país.
- Tranquilidade Financeira: Seguro de vida, invalidez de curto prazo e longo prazo pago pela empresa, onde disponível.
- Cultura Orientada ao Desempenho: Junte-se a uma equipe ágil, ambiciosa e colaborativa que vence junta.
- Recompensas por Indicação: Ganhe bônus por trazer talentos de alto nível para a equipe.
- Planejando o Futuro: Suporte ao planejamento financeiro de longo prazo. EUA: plano 401(k). Internacional: programas de poupança específicos da região, quando aplicável.
- Tecnologia de Ponta: Escolha um Mac ou PC, além de monitor, teclado e mouse para começar com o pé direito.
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